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    <title language="deu">Evaluierung eines Onboarding-Konzepts im Rettungsdienst mit Handlungskonzeptempfehlung</title>
    <abstract language="deu">Der Rettungsdienst in Deutschland steht angesichts steigender Einsatzzahlen, des demographischen Wandels und veränderter Erwartungen an Arbeitgeber:innen vor der zunehmenden Herausforderung ausreichend Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Vor diesem Hintergrund gewinnt Personalmarketing zunehmend an Bedeutung. Der Erstkontakt im Rahmen des Onboardings ist ein entscheidender Faktor, um Integration, Zufriedenheit und langfristige Mitarbeiterbindung zu sichern.&#13;
Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wurde beim Deutschen Roten Kreuz - Kreisverband Neuss e.V. (DRK-Neuss), ein neues Onboarding-Konzept für angehende Rettungssanitäter:innen entwickelt und im Ausbildungszeitraum August bis September 2024 mit 17 neuen Mitarbeitenden erprobt. &#13;
Ziel war es, das Konzept mithilfe qualitativer Interviews nach Mayring zu evaluieren und Handlungsempfehlungen für eine systematische Einarbeitung im Rettungsdienst abzuleiten.&#13;
Die Ergebnisse zeigen, dass insbesondere fehlende Standardisierung, inkonsistente Kommunikation und uneinheitliche Betreuung Schwächen im bisherigen Prozess darstellen. Gleichzeitig wurden positive Ansätze wie die Einführung eines Begrüßungstages und die individuelle Betreuung hervorgehoben. Die Arbeit leitet konkrete Empfehlungen ab, u. a. zur Einführung eines Paten-Systems, strukturierte Checklisten sowie klare Verantwortlichkeiten im Einarbeitungsprozess.&#13;
Ein durchdachtes Onboarding ist essenziell, um neue Mitarbeitende effektiv einzugliedern und den Rettungsdienst des DRK-Neuss zukunftssicher im Personalbereich aufzustellen.</abstract>
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    <licence>CC BY-NC-SA 4.0 International - Namensnennung-Nicht kommerziell-Weitergabe unter gleichen Bedingungen</licence>
    <author>Jens Rademacher</author>
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      <value>Onboarding</value>
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      <value>Rettungsdienst</value>
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      <value>Evaluation</value>
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      <value>Qualitative Inhaltsanalyse</value>
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      <value>Handlungsempfehlung</value>
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    <collection role="institutes" number="">Fakultät Life Sciences</collection>
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    <thesisPublisher>Hochschule Rhein-Waal</thesisPublisher>
    <thesisGrantor>Hochschule Rhein-Waal</thesisGrantor>
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    <publishedYear>2022</publishedYear>
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    <completedDate>2022-07-29</completedDate>
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    <thesisDateAccepted>2022-06-07</thesisDateAccepted>
    <title language="deu">Prototypisches Design einer barrierefreien E-Commerce- Website - gemäß der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1</title>
    <abstract language="eng">This work focuses on accessibility on the internet, in this context a research for a prototype was developed and afterwards evaluated, to show the usability difference between an accessible and an inaccessible website. Both sites were evaluated with respectively three test subjects for every site, to find out which site is more user- friendly. For this purpose The Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) were explained. Afterwards ten E-Commerce-Sites that sell Dog Food were analyzed on their conformity to the WCAG, to find the most common WCAG-violations, in order to prevent these in the later implementation of the prototype. This prototype was developed in three stages, the first one was a paper-prototype to concept the structure. The second was modeled through the software „Figma“ to specify the styling. At the end the final prototype was implemented in HTML with the „Angular“ framework. Thereafter, the prototype was examined through user-tests to check if there were usability-errors or inaccessible elements, that need to be fixed in order to accomplish an accessible prototype. After the result were evaluated and the found accessibility- errors were fixed. The prototype went again through a usability-test execution, to ensure that the prototype is accessible. The result show, that the accessible site is more user-friendly and WCAG compliant than the inaccessible site. So the statement can be made that the WCAG-conformity increases the usability of a website.</abstract>
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    <licence>Bestimmungen des deutschen Urheberrechts</licence>
    <author>Dominic Nosseir</author>
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      <value>Barrierefreiheit</value>
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      <value>Web Content Accessibility Guidelines</value>
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    <collection role="institutes" number="">Fakultät Kommunikation und Umwelt</collection>
    <thesisPublisher>Hochschule Rhein-Waal</thesisPublisher>
    <thesisGrantor>Hochschule Rhein-Waal</thesisGrantor>
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    <publishedYear>2019</publishedYear>
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    <completedDate>2019-07-23</completedDate>
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    <thesisDateAccepted>2019-06-04</thesisDateAccepted>
    <title language="deu">Betriebliches Gesundheitsmanagement – Evaluierung des Pilotprojekts „Implementierung von  befit-Beauftragten“ in einem Beispielunternehmen</title>
    <author>Sarina Hannak</author>
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      <value>PDCA-Zyklus</value>
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      <value>SWOT-Analyse</value>
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      <value>Interview</value>
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      <value>Gesundheitskommunikation</value>
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      <value>Projektmanagement</value>
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      <value>Gesundheitslotsen</value>
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    <thesisGrantor>Hochschule Rhein-Waal</thesisGrantor>
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