@masterthesis{Laurs, type = {Bachelor Thesis}, author = {Laurs, Katharina}, title = {Personalauswahl von Auszubildenden}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2465}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {102}, abstract = {Mit den stetig wachsenden Anspr{\"u}chen an Unternehmen und deren Besch{\"a}ftigte, sowie den Nachwuchs- und Fachkr{\"a}ftemangel, gewinnt eine qualifizierte und zielorientierte Personalauswahl immer mehr an Bedeutung. Dies gilt besonders im Bereich der Auszubildendenauswahl. Die vorliegende Arbeit soll Einblicke in vorhandene Methoden der Auszubildendenauswahl, mit dem Ziel ein individuelles Auswahlverfahren f{\"u}r Auszubildende der Hochschule Rhein-Waal zu identifizieren, geben. Hierbei k{\"o}nnen Ans{\"a}tze der Eignungsdiagnostik, wie der trimodale Ansatz nach Heinz Schuler, hilfreich sein, um ein optimales Auswahlverfahren zusammenzustellen. Zuvor sind die Kriterien, die einen Ausbildungserfolg vorhersagen, herauszufinden, damit die erfolgversprechendsten Bewerberinnen und Bewerber ausgew{\"a}hlt werden k{\"o}nnen. Dabei stellten sich die allgemeine Intelligenz in Verbindung mit schlussfolgerndem Denken und berufsbezogenen Wissen als beste Pr{\"a}diktoren heraus. Mit einer Befragung wurde die Einsatzh{\"a}ufigkeit verschiedener Methoden der Auszubildendenauswahl in der Praxis untersucht. Bewerbungsunterlagen, Einstellungstests und Interviews wurden am h{\"a}ufigsten eingesetzt. Zudem ergab die Befragung die am meist angewandten Testverfahren, die im Weiteren anhand ihrer G{\"u}tekriterien, {\"O}konomie, Akzeptanz, Kompetenzerfordernis, Verf{\"u}gbarkeit und Anforderungsbezug bewertet wurden. Mit den Ergebnissen der Bewertungen wurde ein Auswahlverfahren f{\"u}r Auszubildende der Hochschule Rhein-Waal zusammengestellt, das aus dem Wilde-Intelligenz-Test 2 (WIT 2), bei technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen in Kombination mit der Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz f{\"u}r technische und handwerkliche T{\"a}tigkeiten (AZUBI-TH), und einem Multimodalen Interview besteht.}, language = {de} }