@masterthesis{SchoppersRoes, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schoppers-Roes, Lisa}, title = {Konzeptionierung eines Qualit{\"a}tsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2015 in einem Unternehmen f{\"u}r betriebliches Gesundheitsmanagement}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Um sich als BGM Dienstleister weiterhin profilieren und den Kunden und Kundinnen einen einheitlichen Qualit{\"a}tsstandard bieten zu k{\"o}nnen, hat sich die Unternehmensleitung der BGM Forum Westm{\"u}nsterland GmbH (BGM Forum) die Zertifizierung des Qualit{\"a}tsmanagementsystems (QMS nach der international g{\"u}ltigen Qualit{\"a}tsnorm DIN EN ISO 9001:2015 als Ziel gesetzt. Zu den Vorteilen eines intakten QMS geh{\"o}ren beispielsweise eine erh{\"o}hte Kundenzufriedenheit sowie eine gesteigerte Dienstleistungsqualit{\"a}t (Bruhn, 2016, S. 8). Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die Vorgehensweise zur Einf{\"u}hrung eines QMS am Beispiel des BGM Forums. Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, durch die in ihr beschriebene Vorbereitung, die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 zu erlangen. Dazu wird ein Konzept f{\"u}r die Implementierung des QMS aufgestellt und beschrieben. Dieses Konzept enth{\"a}lt Vorlagen und Beschreibungen f{\"u}r die Implementierung, die in einem QM-Handbuch zusammengefasst wurden. Anschließend werden die Mitarbeitenden geschult, um das Unternehmen auf die Zertifizierung vorzubereiten.}, language = {de} } @misc{Rzodeczko, type = {Master Thesis}, author = {Rzodeczko, Jessica}, title = {Gesundheitsf{\"o}rdernde Hochschulen - Eine qualitative Inhaltsanalyse zur lebensweltbezogenen Gesundheitsf{\"o}rderung an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Als Forschungsinstitutionen und Arbeitsst{\"a}tten stehen Hochschulen in der sozialen Verantwortung, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Hochschulgemeinschaft zu sichern und zuk{\"u}nftige Entscheidungstr{\"a}ger*innen sowie Multiplikatoren f{\"u}r die Gesundheitsf{\"o}rderung zu sensibilisieren. Durch die repr{\"a}sentative Untersuchung „Gesundheitsf{\"o}rderung an deutschen Hochschulen" von Michel et. al (2018) wurde deutlich, dass deutsche Hochschulen trotz der langj{\"a}hrigen Thematisierung von Gesundheitsf{\"o}rderung durch Expert*innen auf politischer wie wissenschaftlicher Ebene, nach wie vor Defizite aufweisen. Mit dem Rahmenvertrag „Gute Besch{\"a}ftigungsbedingungen f{\"u}r das Hochschulpersonal" setzte NRW bundesweit einen hohen Maßstab. Seine Auswirkungen auf die Besch{\"a}ftigungsbedingungen waren zu diesem Zeitpunkt noch nicht absehbar und gaben mit den Erkenntnissen von Michel et. al (2018) den Anlass, das Thema innerhalb NRWs neu zu untersuchen. Das Ziel der Masterarbeit besteht darin herauszufinden, wie sich aktuell die Arbeit von Gesundheitsbeauftragten, Gesundheitsmanager*innen und Gesundheitskoordinatoren an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen gestaltet, woran sie sich bei der Weiterentwicklung ihrer Berufspraxis orientieren und wie sie den zunehmenden psychischen Belastungsfaktoren ihrer Hochschulgemeinschaft begegnen. Um die Thematik hinreichend zu bearbeiten, wurden sechs Expert*inneninterviews mit Verantwortlichen in NRW gef{\"u}hrt. Der Leitfaden zu den Interviews wurde auf Grundlage der zehn G{\"u}tekriterien des AGH sowie der Ergebnisse der repr{\"a}sentativen Erhebung von Michel et. al (2018) konzipiert. Auf Basis des generierten Datenmaterials wurde unter Zuhilfenahme eines erstellten Kategoriensystems anschließend eine qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring (2015) und den Modifikationen nach Steigleder (2008) angefertigt, um „einen Querschnitt durch das Material zu legen" (Mayring, 2015: 67) und den Umsetzungsstand an den Hochschulen darstellen zu k{\"o}nnen. Gemessen an den zehn G{\"u}tekriterien des AGH und den Ausf{\"u}hrungen der Expert*innen haben die jeweiligen untersuchten Hochschulen noch einen langen Weg vor sich, um sich als „Gesundheitsf{\"o}rdernde Hochschule" bezeichnen zu k{\"o}nnen. Hinsichtlich der Umsetzung lebensweltbezogener Gesundheitsf{\"o}rderung und im Vergleich zum bisher dokumentierten Stand durch Michel et. al (2018) k{\"o}nnen jedoch positive Entwicklungen verzeichnet werden, die zeigen, dass Gesundheitsf{\"o}rderung zunehmend in der Handlungspraxis der Hochschulen in NRW anzukommen scheint.}, subject = {Gesundheitsf{\"o}rdernde Hochschulen}, language = {de} } @misc{Merbecks, type = {Master Thesis}, author = {Merbecks, Eva}, title = {{\"U}ber den Einfluss eines sechsw{\"o}chigen Beweglichkeitstrainings mit dem five-Business Ger{\"a}t bei Mitarbeiter*innen mit sitzender T{\"a}tigkeit.}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {R{\"u}ckenschmerzen sind in Deutschland ein h{\"a}ufig auftretendes Problem, welches oft Mitarbeiter*innen mit sitzender T{\"a}tigkeit betrifft und wirtschaftliche Kosten verursacht (Lippe et al., 2021, S. 3ff). Um der h{\"a}ufig einseitigen Haltung w{\"a}hrend des Sitzens entgegenzuwirken und R{\"u}ckenbeschwerden zu verringern, ist das five Business Ger{\"a}t entwickelt worden (Five-Konzept GmbH \& Co. KG, 2021). Durch das Training mit dem Ger{\"a}t wird die zur Verk{\"u}rzung neigende Muskulatur entgegen der gewohnten K{\"o}rperhaltung aufgedehnt. Ziel der Studie ist es, die Wirkung des Trainings mit dem five Business Ger{\"a}t auf Mitarbeiter*innen mit sitzender T{\"a}tigkeit zu analysieren. Daf{\"u}r wurde folgende Forschungsfrage entwickelt. Verbessern sich die Beweglichkeit, das k{\"o}rperliche Wohlbefinden und die R{\"u}ckenschmerzen von Berufst{\"a}tigen mit sitzender T{\"a}tigkeit durch ein sechsw{\"o}chiges Beweglichkeitstraining mit zwei 15-min{\"u}tigen Trainingseinheiten pro Woche an einem five Business Ger{\"a}t? Zur Beantwortung der Forschungsfrage wird eine L{\"a}ngsschnittstudie mit einer Interventionsgruppe (n = 12) und einer Kontrollgruppe (n = 15) durchgef{\"u}hrt. Die beiden Gruppen trainieren w{\"a}hrend des Studienzeitraums in ihrer Freizeit weiterhin wie gewohnt. Die Interventionsgruppe f{\"u}hrt zus{\"a}tzlich ein sechsw{\"o}chiges Training, mit zwei w{\"o}chentlichen Einheiten, an dem five Business Ger{\"a}t durch. Vor und nach dem Interventionszeitraums wird die Beweglichkeit beider Gruppen mithilfe von f{\"u}nf Beweglichkeitstests gemessen. Zudem werden die wahrgenommene k{\"o}rperliche Verfassung und die R{\"u}ckenschmerzen {\"u}ber einen Fragenbogen erfasst. Die Auswertung erfolgt anhand des Mann-Whitney-U-Tests und des Wilcoxon-Tests, durch die die Unterschiede zwischen den Testzeitr{\"a}umen innerhalb der Gruppen und die Differenz der Gruppen zu beiden Testzeitpunkten statistisch ausgewertet werden. Nach der Intervention ist die Beweglichkeit der Interventionsgruppe in mehreren Bereichen erh{\"o}ht. Die wahrgenommene k{\"o}rperliche Verfassung verbessert sich in der Beweglichkeit (p = .048), den Schmerzen (p = .007) und den Beschwerden (p = .002) deutlich. Zudem verringert sich die R{\"u}ckenschmerzh{\"a}ufigkeit (p = .018) und die durchschnittliche Schmerzintensit{\"a}t (p = .017) der Interventionsteilnehmer*innen. Die Forschungsfrage kann durch die Ergebnisse der Studie best{\"a}tigt werden. F{\"u}r weiterf{\"u}hrende Forschungen ist zu empfehlen, die Proband*innenzahl und den Trainingsumfang der Interventionsgruppe zu erh{\"o}hen. Die vorliegenden Forschungsergebnisse haben den Nutzen, eine evidenzbasierte Anwendung in der Praxis umzusetzen und dadurch R{\"u}ckenschmerzen entgegenzuwirken. Bildschirmarbeitsplatz - Sitzen - Beweglichkeit - Wahrgenommene k{\"o}rperliche Verfassung - R{\"u}ckenschmerzen - five Business - Training - BGM}, language = {de} } @misc{Huber, type = {Master Thesis}, author = {Huber, Isabella}, title = {{\"U}ber die Pr{\"a}valenz von Stimmbelastungen in sprechintensiven Berufen sowie Risiken und Folgen f{\"u}r die (Stimm-)Gesundheit Betroffener mit Handlungs- und Therapiem{\"o}glichkeiten}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Vor dem Hintergrund der stetig abnehmenden Stimmgesundheit in der deutschen Bev{\"o}lkerung wurde diese negative Entwicklung in einer systematischen {\"U}bersichtsarbeit n{\"a}her untersucht. Hierzu wurde eine Bev{\"o}lkerungsgruppe mit einer besonders hohen Beanspruchung der Stimme im Beruf untersucht: die Berufssprecher. Die eingeschlossenen Studien umfassen Menschen aus westlichen Industriestaaten - {\"u}berwiegend Lehrkr{\"a}fte, aber auch Telefonisten von Notfallhotlines und Callcentern sowie Priester und Pastoren. Ziel der Arbeit ist es, durch eine systematische Literaturarbeit die Pr{\"a}valenz von Stimmbelastungen in sprechintensiven Berufen von 2002 bis heute zu erforschen. Die Studienlage zeigt, dass es akuten Handlungsbedarf gibt. Alle Studien weisen anhand von Selbsteinsch{\"a}tzungs-Frageb{\"o}gen eine deutlich erh{\"o}hte Pr{\"a}valenz auf. Die h{\"a}ufigsten Symptome sind Heiserkeit, Stimmerm{\"u}dung nach kurzem Stimmeinsatz und ein trockener Hals. Frauen sind aufgrund anatomischer Voraussetzungen st{\"a}rker betroffen. Des Weiteren liegen h{\"a}ufig psychosoziale Belastungen vor. Diese verst{\"a}rken das ohnehin bereits erh{\"o}hte Risiko f{\"u}r Stimmbelastungen bei Berufssprechern. Die hohe Pr{\"a}valenz von Stimmbelastungen f{\"u}hrt zu l{\"a}ngeren Regenerationszeiten und einer erh{\"o}hten Anzahl von AU-Tagen. Daraus resultieren hohe Kosten f{\"u}r das Gesundheitssystem. Durch die Erforschung der unterschiedlichen Pr{\"a}valenzarten (Punkt-/Lebenszeitpr{\"a}valenz) in den in dieser Arbeit eingeschlossenen Studien, ist ein Vergleich der Ergebnisse nur eingeschr{\"a}nkt m{\"o}glich. Zu den Risiken f{\"u}r die (Stimm-)Gesundheit z{\"a}hlen ein vorherrschendes geringes Bewusstsein {\"u}ber Stimmpr{\"a}vention sowie berufsspezifische Risikofaktoren. Folgen k{\"o}nnen Stimmverlust (Aphonie), psychische Erkrankungen sowie Arbeits- und Berufsunf{\"a}higkeit sein. Die Integration pr{\"a}ventiver Maßnahmen in die Berufsausbildung (z.B. Stimmlehre, Stimmhygiene, Stimmtraining) sowie Eingangsuntersuchungen werden dringend empfohlen. Dazu ist eine interdisziplin{\"a}re Zusammenarbeit zwischen Fachleuten, Berufsverb{\"a}nden und Politik notwendig.}, language = {de} } @misc{Meger, type = {Master Thesis}, author = {Meger, Moritz}, title = {Auswirkungen des Alters auf die Arbeitsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern der Produktion und Verwaltung mit pr{\"a}ventiven Handlungsempfehlungen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {In Deutschland ist aufgrund des demografischen Wandels, eine Alterung der Erwerbsbev{\"o}lkerung zu konstatieren. H{\"o}heres Alter steht allerdings in Verbindung mit einem h{\"o}heren Risiko f{\"u}r Krankheiten und Verletzungen, sodass es zu einem steigenden Anteil von Arbeitnehmern mit gesundheitlichen Problemen kommen kann. Dies steht wiederum mit einer geringeren Arbeitsf{\"a}higkeit (Verh{\"a}ltnis individueller Leistungsf{\"a}higkeit zur tats{\"a}chlich gestellten Arbeitsanforderung) und einem vorzeitigen Ausscheiden aus dem Erwerbsleben in Zusammenhang. Trotz dieser Entwicklung handeln einige Unternehmensleitungen unentschlossen und sind nur unzureichend auf diese Entwicklung vorbereitet (Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), 2013, S. 7 f., Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (BMAS), 2013, S. 8, Converso et al., 2020, S. 1 f., Esslinger et al., 2010, S. 106, Meyer et al., 2020, S. 383, Tempel und Ilmarinen, 2013). Damit der zuvor beschriebenen Problematik begegnet werden kann, untersucht die vorliegende Arbeit den Einfluss des Alters auf die Arbeitsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern der Produktion und Verwaltung eines Unternehmens. Zudem soll identifiziert werden, welche berufsbedingten Faktoren, die Arbeitsf{\"a}higkeit beeinflussen, sodass daraus pr{\"a}ventive Handlungsempfehlungen f{\"u}r das Unternehmen abgeleitet werden k{\"o}nnen. Um Hinweise auf die Beantwortung dieser Fragestellungen zu bekommen, wurde die Arbeitsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern des Unternehmens anhand des Work Ability Index (WAI), einem quantitativen Befragungsverfahren zur Erfassung und Bewertung der aktuellen sowie zuk{\"u}nftigen subjektiven Arbeitsf{\"a}higkeit von Besch{\"a}ftigten erfragt (Institut f{\"u}r Arbeitsf{\"a}higkeit GmbH, 2022). Zudem wurden Fragen erg{\"a}nzt, die beeinflussende Faktoren auf die Arbeitsf{\"a}higkeit abfragen. An der Befragung nahmen insgesamt 42 Mitarbeiter teil. Die Stichprobe wurde dabei in zwei Gruppen aufgeteilt. Zum einen in die Gruppe der j{\"u}ngeren Mitarbeiter (unter 18- bis 44-J{\"a}hrige) und zum anderen in die Gruppe der {\"a}lteren Mitarbeiter (45- bis {\"u}ber 60-J{\"a}hrige). Dabei zeigte sich, dass sich {\"a}ltere Besch{\"a}ftigte (n = 32) und j{\"u}ngere Besch{\"a}ftigte (n = 9) in Bezug auf die Arbeitsf{\"a}higkeit und auf die H{\"a}ufigkeit von Verletzungen oder Erkrankungen nicht signifikant voneinander unterschieden. Auch konnten hinsichtlich der Arbeitsf{\"a}higkeit, keine Unterschiede zwischen {\"a}lteren Mitarbeitern der Produktion und Verwaltung konstatiert werden. Es konnte allerdings herausgefunden werden, dass das Angebot von Entwicklungsm{\"o}glichkeiten mit der Arbeitsf{\"a}higkeit bei j{\"u}ngeren und {\"a}lteren Besch{\"a}ftigten korrelierte. Die M{\"o}glichkeit zum T{\"a}tigkeitswechsel korrelierte bei j{\"u}ngeren Mitarbeitern ebenfalls mit der Arbeitsf{\"a}higkeit. Arbeitsplatzsicherheit stand allerdings bei beiden Gruppen nicht in Zusammenhang mit der Arbeitsf{\"a}higkeit. Anhand der Ergebnisse wurden pr{\"a}ventive (und gesundheitsf{\"o}rderliche) Handlungsempfehlungen abgeleitet.}, language = {de} } @masterthesis{Heesen, type = {Bachelor Thesis}, author = {Heesen, Lisa}, title = {Ver{\"a}nderung der Tryptophanmetabolitlevel im Blutserum w{\"a}hrend einer akuten aeroben Ausdauerbelastung bei jungen gesunden Erwachsenen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die essenzielle Aminos{\"a}ure Tryptophan (TRP) stellt den Ausgangspunkt einer Vielzahl von bioaktiven Verbindungen dar. Diese spielen eine bedeutsame Rolle f{\"u}r viele (patho)physiologische Prozesse im menschlichen K{\"o}rper. Der Kynurenispfad (KP) beschreibt den prim{\"a}ren Stoffwechselweg des TRP. Bei entz{\"u}ndungsassoziierten Erkrankungen (z.B. MS, Depressionen) ist dieser Stoffwechselweg mit all seinen Metaboliten dysreguliert. Dadurch stellt der KP ein geeignetes Messziel (Target) f{\"u}r diagnostische, prognostische und therapeutische Ans{\"a}tze dar. In Interventionsstudien mit PR{\"A}-POST Design konnte bereits ein Einfluss akuter k{\"o}rperlicher Belastung auf den KP nachgewiesen werden. Ein Einfluss k{\"o}rperlicher Belastung auf den KP bleibt in gesunden Populationen jedoch bisher unklar. Im Rahmen einer experimentellen Sportinterventionsstudie absolvierten 12 gesunde Erwachsene (Alter 25,1±2,7 Jahre, Frauen: 6) eine 40-min{\"u}tige physische Belastung auf einem Fahrradergometer bei einer kontinuierlichen Intensit{\"a}t von 60\% VO2max. aus. Vor der Intervention, nach dem Warm-Up und zu mehreren Zeitpunkten w{\"a}hrend und nach der Belastung wurden ven{\"o}se Blutproben zu Analysezwecken entnommen. Mithilfe von Targeted Metabolomics Untersuchungen (LC-MS/ MS) wurden Serumkonzentrationen von TRP und s{\"a}mtlichen KP-Metaboliten bestimmt. Die Ver{\"a}nderungen der Konzentrationen wurden mittels Varianzanalysen (ANOVA) mit Messwiederholung statistisch {\"u}berpr{\"u}ft. Die Ergebnisse der zeigen einen signifikanten Anstieg (p < 0,001) der Kynurens{\"a}ure (KYNA) und Quinolins{\"a}ure (QA) nach 15 Minuten nach Belastungsstart. Die Xanthurens{\"a}urelevel (XA) hingegen steigen erst nach 30 Minuten Belastung an. TRP und Kynurenin (KYN) zeigen keine signifikanten Ver{\"a}nderung w{\"a}hrend er Belastung auf. Eine 15-min{\"u}tige Belastung gen{\"u}gt, um einen signifikanten Anstieg bestimmter KP-Metabolite hervorzurufen. Zuk{\"u}nftige Untersuchungen sollten die gesammelte Evidenz und randomisiert kontrollierten Designs in klinischen Settings pr{\"u}fen und weitere Trainingsmodalit{\"a}ten (Art, Intensit{\"a}t, Dauer, H{\"a}ufigkeit, Progression des Trainings) untersuchen.}, language = {de} } @misc{Fleuren, type = {Master Thesis}, author = {Fleuren, Anja}, title = {Eine Analyse {\"u}ber den Early Warning Score im Krankenhaus zur Verbesserung der Patientensicherheit mit Handlungsempfehlungen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, language = {de} } @misc{Walter, type = {Master Thesis}, author = {Walter, Janine}, title = {Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in der Stadtverwaltung Halle (Saale) im Kontext psychischer Erkrankungen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, language = {de} } @misc{Hoffmann, type = {Master Thesis}, author = {Hoffmann, Julia}, title = {„Betriebliches Eingliederungsmanagement - Optimierung des bestehenden Verfahrens zur gleichzeitigen Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz und Handlungsempfehlungen f{\"u}r mittelst{\"a}ndige Unternehmen"}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {1}, abstract = {Die vorliegende Masterarbeit untersucht den bestehenden Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bei der Kao Chemicals GmbH. Das BEM beschreibt ein Instrument, welches Unternehmen dazu dient, fr{\"u}hzeitig auf die Herausforderungen von Langzeiterkrankungen zu reagieren. So sollen das Fachwissen im Betrieb gehalten und die Arbeitsplatzsicherung gew{\"a}hrleistet werden. Der Arbeitgeber ist nach Paragraf 167 SGB IX gesetzlich verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein BEM anzubieten und bei dessen Einverst{\"a}ndnis, dieses durchzuf{\"u}hren. Die rechtlichen Grundlagen sind im Sozialgesetzbuch IX geregelt. Obwohl hinter dem Prozess eine positive Intention liegt, besteht bei Mitarbeitenden der Anschein, dass das BEM als Vorwand zur krankheitsbedingten K{\"u}ndigung dient. Dabei liegt das tats{\"a}chliche Ziel des Prozesses darin, den Arbeitsplatz ressourcenorientiert zu gestalten und Ausfallzeiten zu minimieren. Mit dieser Arbeit soll ermittelt werden, ob Vorbehalte seitens der Mitarbeitenden gegen{\"u}ber dem BEM-Prozess bei der Kao Chemicals GmbH bestehen. Zus{\"a}tzlich wird evaluiert, ob die Mitarbeitenden ausreichend {\"u}ber die Ziele und Absichten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind. Zur Datenerhebung erfolgen eine Ist-Analyse im Unternehmen, eine Mitarbeiterbefragung und Experteninterviews mit ausgew{\"a}hlten Mitgliedern des Integrationsteams der Kao Chemicals GmbH. Der Fokus liegt auf der Akzeptanz der Mitarbeitenden und der Effektivit{\"a}t des aktuell umgesetzten Prozesses. Es wird untersucht, ob und welche Ver{\"a}nderungen in der Gestaltung des BEM-Ablaufs erfolgen m{\"u}ssen sowie der Frage nachgegangen, ob die gesetzlichen Vorgaben umgesetzt werden. Die rechtlichen Verpflichtungen des BEM sollen nicht nur erf{\"u}llt, sondern m{\"o}glichst gewinnbringend f{\"u}r das Unternehmen eingesetzt werden. Die gewonnenen Ergebnisse sollen dazu beitragen, den aktuellen BEM-Ablauf zu bewerten und Maßnahmen zu dessen Optimierung zu benennen. Die Auswertung der Daten ergab, dass zur zielf{\"u}hrenden und nachhaltigen Durchf{\"u}hrung des BEM die Evaluation und Qualit{\"a}tssicherung des Prozesses von Bedeutung sind. Die in der Thesis formulierten Handlungsempfehlungen k{\"o}nnen als Grundlage zur zielgerichteten Verbesserung des BEM-Prozesses dienen.}, language = {de} } @misc{Samadi, type = {Master Thesis}, author = {Samadi, Dorna}, title = {„Konzeption eines ganzheitlichen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements in einem neurologischen Rehabilitationszentrum"}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {N.A.}, language = {de} } @misc{Janzen, type = {Master Thesis}, author = {Janzen, Sarah Lea}, title = {Analyse angewendeter Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Handlungsempfehlungen am Beispiel der thyssenkrupp AG (Automotive Technology)}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, language = {de} } @masterthesis{Bollig2025, type = {Bachelor Thesis}, author = {Bollig, Natalie}, title = {Analyse gesundheitlicher Chancengleichheit und Pr{\"a}vention im Kreis Kleve anhand der Schuleingangsuntersuchung mit Ableitung von Pr{\"a}ventionsmaßnahmen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-21623}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {216}, year = {2025}, abstract = {Das Thema dieser Arbeit ist „Analyse gesundheitlicher Chancengleichheit und Pr{\"a}vention im Kreis Kleve anhand der Schuleingangsuntersuchung mit Ableitung von Pr{\"a}ventionsmaßnahmen" und betrachtet die Entwicklung ausgew{\"a}hlter Parameter der Schuleingangsuntersuchung und gesundheitlicher Chancengleichheit in den 16 Kommunen des Kreises Kleve {\"u}ber die Jahre 2018 bis 2024. Weiterhin werden die Kommunen und Parameter der Schuleingangsuntersuchung bestimmt, die unterhalb des Mittelwertes des Kreises Kleve liegen. Mit Hilfe dieser beiden Fragen werden Ansatzpunkte f{\"u}r Pr{\"a}ventionsmaßnahmen bestimmt. Die n{\"a}chsten beiden Forschungsfragen betrachten die Zusammenh{\"a}nge zwischen den untersuchten Parametern. Die Ergebnisse werden mit dem aktuellen Forschungsstand verglichen und eingeordnet. Die erste Forschungsfrage wird graphisch mit Boxplots, Balkendiagrammen und Qualit{\"a}tsregelkarten beantwortet. Bei der zweiten Forschungsfrage wird ein t-Test verwendet und diese Ergebnisse im Anschluss mit positiv und negativ bewertet. Bei der dritten und vierten Forschungsfrage werden Korrelationskoeffizienten nach Pearson und Spearman ermittelt. In der ersten Forschungsfrage k{\"o}nnen beim BMI eine schwache Entwicklung festgestellt werden sowie bei der K{\"o}rperkoordination eine Verbesserung. Die Impfquote ist stabil und die Teilnahme an den U-Untersuchungen steigt. Der Anteil der Kinder mit der Erstsprache Deutsch steigt bis zum Jahr 2021/2022 und sinkt anschließend. Der Anteil der B{\"u}rgergeldempf{\"a}nger sinkt bis zum Jahr 2021/2022 und steigt anschließend, auch der Mietspiegel steigt. Bei den Parametern Kinder- und Jugend{\"a}rzte, Bewegungsangebote und Migrationsanteil kann keine Entwicklung ausgewertet werden. Bei der zweiten Forschungsfrage sind in den n{\"o}rdlichen Kommunen mehr negative Bewertungen als in den s{\"u}dlichen Kommunen ermittelt worden. Diese negativen Bewertungen zeigen sich bei der Teilnahme an den Impfungen, der K{\"o}rperkoordination und den U-Untersuchungen. Bei der dritten Forschungsfrage k{\"o}nnen starke Zusammenh{\"a}nge innerhalb der U-Untersuchungen und innerhalb der Impfungen erfasst werden. Zwischen diesen beiden Parametern besteht ein mittlerer Zusammenhang. Bei der Erstsprache kann ein geringer negativer Zusammenhang zu der Teilnahme an den U-Untersuchungen und den Impfungen bestimmt werden. Zu den Parametern K{\"o}rperkoordination und BMI k{\"o}nnen keine Zusammenh{\"a}nge analysiert werden. Bei der vierten Forschungsfrage k{\"o}nnen keine Korrelationen festgestellt werden. Insgesamt k{\"o}nnen mit Hilfe dieser Ergebnisse Pr{\"a}ventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Parameter BMI, K{\"o}rperkoordination, Impfquote und U-Untersuchungen ermittelt werden.}, language = {de} }