@misc{Franzaring, type = {Master Thesis}, author = {Franzaring, Imke}, title = {Predicting Plasma Donation Intention Using an Extension of the Theory of Planned Behavior}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The urgent need for plasma and its components is increasing rapidly all over the world. This is due to demographic changes, which bring about an imbalance between eligible donors and possible future recipients. Hence, these changes pose a great challenge in meeting the demand for plasma and plasma-derived products in the future. As plasma cannot be synthesized, recipients depend on voluntary plasma donors. In order to ensure a sufficient supply of plasma considering the ongoing process of aging population, it is crucial to understand why people engage in donation behavior and which factors influence their decision to maintain the donor career. The current study investigates the determinants of plasma donation intention using an extended version of the theory of planned behavior. As the study is conducted in cooperation with Octapharma Plasma GmbH, a subsidiary of one of the largest worldwide operating providers for plasma preparations, the analysis is based on the company's donors only. By using an online questionnaire, data of N = 1153 plasma donors is surveyed in order to examine the hypotheses. Multiple hierarchical regressions reveal significant predictors for plasma donation intention for all donors combined and also for both first-time and repeat plasma donors. Across all donor stages, self-efficacy turns out to be the predominant predictor for future donation intention. Moreover, the satisfaction with the last donation influences all groups of plasma donors in their decision of career maintenance. Therefore, organizations should pay attention to these components, developing strategies to enhance both donors' self-efficacy and donation satisfaction.}, language = {en} } @masterthesis{Ciornii, type = {Bachelor Thesis}, author = {Ciornii, Stanislav}, title = {Competitive advantage}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The competitive advantage within certain market directly depends on the composition and characteristics of resources/capabilities that are possessed by competing organizations. This is the reason, why it is so significant to realize what enterprises have and what they do, or could implement well. Thus, have been elaborated several concepts (including Resource Based View) for analyzing and understanding such complex information.}, language = {en} } @techreport{Schadeck, type = {Working Paper}, author = {Schadeck, Tobias}, title = {Freiheit der Meinung, Kunst und Wissenschaft}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2992}, pages = {6}, abstract = {Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete ({\"U}berschriften) des Themas „Freiheit der Meinung, Kunst und Wissenschaft" an: 1. Art. 5 GG historisch betrachtet 2. Meinungsfreiheit 3. Kunstfreiheit 4. Wissenschaftsfreiheit 5. Pressefreiheit 6. Rundfunkfreiheit}, language = {de} } @masterthesis{Hoeft, type = {Bachelor Thesis}, author = {H{\"o}ft, Mattis}, title = {Influence of humic acids on nutrient use efficiency of three phosphorus sources in a sandy soil}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2978}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {74}, abstract = {A pot trial was conducted under greenhouse conditions to assess the effect of humic acid (HA) application in combination with rock phosphate (RP) on the plant phosphorus (P) nutrient use efficiency (NUE), in comparison to the performance of struvite (ST) and triple superphosphate (TSP) amended plants. A sandy soil, exhibiting a low P content, was used in combination with a lignite derived, liquid humic acid product, with a HA content of 4.8 \%. Nine groups of perennial ryegrass (Lolium perenne L.) were set up as experimental plants, in replications of six, each containing 4.5 kg air dry soil with a P supply of 27 mg P kg-1 soil, causing P deficiency during the experiment. HA was applied at rates of 1, 30 and 100 mg kg-1 soil, directly to the soil as coated RP or as foliar application. Aboveground biomass was harvested biweekly, five times in total. Amendment performance was evaluated by analysing plant biomass, soil pH, plant phosphorus-, carbon-, nitrogen-, iron-, zinc-, manganese- and boron contents. The label doses of 1 mg kg-1 soil as well as 100-fold increases in HA concentration didn't result in a significant difference in plant shoot or root growth and P NUE compared to untreated plants. Positive trends were displayed at higher foliar application rates. Plant tissue micronutrient concentrations of HA treated samples were generally lower and partly significantly lower than the control. The detected effects were accredited to the hormone-like influence of HA on plants' metabolism and the ability to alter soil conditions. The lack of calcium in ST amended samples resulted in better plant P availability, significantly higher P uptake and better shoot biomass development. Trends show that ST could be applied in combination with HA to further increase plants P NUE in the future.}, language = {en} } @techreport{Schadeck, type = {Working Paper}, author = {Schadeck, Fabian}, title = {Bedeutung der wirtschaftlichen Grundrechte}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2953}, pages = {6}, abstract = {Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete ({\"U}berschriften) des Themas Wirtschaftliche Grundrechte an: 1. Eigentumsschutz 2. Eingriffsvoraussetzungen 3. Enteignung 4. Berufsfreiheit 5. Berufswahlfreiheit 6. Berufsaus{\"u}bungsfreiheit}, language = {de} } @masterthesis{Siegemund, type = {Bachelor Thesis}, author = {Siegemund, Joshua}, title = {Entwurf und Implementierung eines Monitoringsystems f{\"u}r Continuous Delivery Pipelines am Beispiel der Schleupen AG}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2919}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {43}, abstract = {Die Schleupen AG {\"a}ndert ihre Entwicklungsarchitektur zu Continuous Delivery (CD). Continuous Delivery beschreibt eine Reihe von Vorg{\"a}ngen, die als Ziel eine schnelle und sichere Softwarebereitstellung haben. Am Ende der Umstellung wird das Unternehmen eine Ansammlung von automatisierten Schritten besitzen. In dieser Bachelorarbeit wird ein Monitoringsystem entwickelt, das eine {\"U}berwachung des Continuous Delivery Prozesses erm{\"o}glicht. Die wesentlichen Ziele sind die Erstellung eines Dashboards und das Sammeln von Telemetriedaten.}, language = {de} } @techreport{Rogge, type = {Working Paper}, author = {Rogge, Timo}, title = {Bedeutung der Gleichheitsrechte}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2907}, pages = {6}, abstract = {In diesem Arbeitspapier, das an der Fakult{\"a}t f{\"u}r Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal entstanden ist, werden die Bedeutungen der Verfassungsprinzipien und aktuelle F{\"a}lle der Rechtsprechung er{\"o}rtert und mit genauen Quellenangaben versehen.}, language = {de} } @masterthesis{Schlossarek, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schlossarek, Nina Tangyue}, title = {FinTechs in Germany - Current Status and Potential Impact on the Financial System}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The development of technologies that created FinTechs have brought new possibilities for customers into life that provide a quick and convenient handling of operations by covering various segments of the financial industry. However, the innovations also implicate drawbacks: Traditional banks may be threatened due to a loss of customers. This thesis evaluates to which extent this case can be measured by executing quantitative research methods as well as qualitative research methods for the purpose of gaining information from a bank's perspective as well as opinions from customers. The result of this empirical study is that there is a certain correlation between the development of FinTechs and a threat caused by FinTechs although the latter is rather weak. Furthermore, this thesis indicates the knowledge of customers regarding FinTechs and their willingness to face said innovations.}, language = {en} } @techreport{Avci, type = {Working Paper}, author = {Avci, Tolga}, title = {Satzungsrecht und Verordnungsrecht}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2832}, pages = {6}, abstract = {In diesem Arbeitspapier werden die Punkte Gesetze, Rechtsverordnung, Verwaltungsvorschriften, Richtlinien, Satzung, B{\"u}rgerbeteiligung und Verfahrensarten zusammengefasst.}, language = {de} } @masterthesis{Klein, type = {Bachelor Thesis}, author = {Klein, Alexandra}, title = {Arbeitsplatzunsicherheit in Zeiten der Industrie 4.0}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2801}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {88}, abstract = {Die Ver{\"a}nderungen der Arbeitswelt im Kontext der Industrie 4.0 k{\"o}nnen dazu f{\"u}hren, dass Arbeitspl{\"a}tze und Arbeitsaufgaben durch intelligente Systeme substituiert werden. Dieser Wandel f{\"u}hrt zu einer erh{\"o}hten Arbeitsplatzunsicherheit unter den Besch{\"a}ftigten in Deutschland. Arbeitsplatzunsicherheit birgt weitreichende negative Konsequenzen f{\"u}r die besch{\"a}ftigten Personen und den Erfolg einer Organisation. Beispiele stellen die Verschlechterung der psychischen und physischen Gesundheit der Besch{\"a}ftigten, sinkende Arbeitszufriedenheit und eine erh{\"o}hte K{\"u}ndigungsabsicht dar. Aus diesem Grund stellt die Pr{\"a}vention von Arbeitsplatzunsicherheit, besonders in Zeiten der Industrie 4.0, eine wichtige Managementaufgabe f{\"u}r Unternehmen dar. Zudem sollten Organisationen versuchen, die daraus resultierenden Folgen, zu reduzieren. Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Forschungsfrage, wie Arbeitsplatzunsicherheit und die zahlreichen negativen Folgen der Arbeitsplatzunsicherheit reduziert werden k{\"o}nnen. Auf Grundlage einer systematischen Literaturrecherche werden relevante Variablen identifiziert und Handlungsempfehlungen f{\"u}r Unternehmen formuliert, welche Interventionsmaßnahmen getroffen werden sollten, damit Arbeitsplatzunsicherheit in Organisationen reduziert werden kann. Die Ergebnisse zeigen, dass besonders eine fr{\"u}hzeitige und ehrliche Kommunikation, Verfahrensfairness, Partizipation an Entscheidungen und das Trainieren von Copingstrategien die empfundene Arbeitsplatzunsicherheit reduzieren k{\"o}nnen. Des Weiteren sollten Besch{\"a}ftigte ausreichend weitergebildet werden, um den neuen Anforderungen der Industrie 4.0 gewachsen zu sein. Diese Faktoren spielen eine große Rolle in der Pr{\"a}vention von Arbeitsplatzunsicherheit. Aus den Ergebnissen der vorliegenden Arbeit lassen sich wichtige Anregungen f{\"u}r die organisationale Praxis ableiten. Um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu sch{\"u}tzen und die Effektivit{\"a}t des Unternehmens besonders in Zeiten der Industrie 4.0 aufrecht zu erhalten, sollten Unternehmen somit besonderen Fokus auf die Vorbeugung von Arbeitsplatzunsicherheit legen.}, language = {de} } @techreport{Wawer, type = {Working Paper}, author = {Wawer, Tim}, title = {Asylrecht im Grundgesetz}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2730}, pages = {6}, abstract = {Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete ({\"U}berschriften) des Themas Asyl an: 1. Art. 16a GG historisch betrachtet 2. Asylrecht 3. Aufenthaltsbeendende Maßnahmen 4. Rechtsstellung der Fl{\"u}chtlinge 5. Konvention der Menschenrechte und Grundfreiheiten 6. Anerkennung von Asylentscheidungen}, language = {de} } @techreport{Mandrysch, type = {Working Paper}, author = {Mandrysch, Noah}, title = {Befristete Arbeitsverh{\"a}ltnisse}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2757}, abstract = {In diesem Arbeitspapier, das an der Fakult{\"a}t f{\"u}r Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal entstanden ist, werden die Fachbegriffe des Arbeitsrechts und aktuelle F{\"a}lle der Rechtsprechungen er{\"o}rtert und mit Quellenangaben versehen.}, language = {de} } @masterthesis{Kindt, type = {Bachelor Thesis}, author = {Kindt, Elena}, title = {Eine empirische Untersuchung zur Stresssituation in der Berufsgruppe der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Stresssituation der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen im St. Josef Krankenhaus in Moers. Immer mehr Menschen, vor allem Arbeitnehmer in sozialen und pflegerischen Berufen, leiden zunehmend an Stress und den Folgen von Belastungen im Arbeitsalltag. Die gr{\"o}ßte Herausforderung am Arbeitsplatz der Gesundheits- und Krankenpflege, sind die steigenden Patientenzahlen, bei gleichzeitiger Reduktion des Personals. Laut Weltgesundheitsorganisation (World Health Organization: WHO) geh{\"o}ren Stress und psychische Erkrankungen derweil zu den gr{\"o}ßten Gesundheitsgefahren des Jahrhunderts. Mittlerweile ist Stress zur Normalit{\"a}t geworden und jeder f{\"u}hlt sich gestresst, selbst von den kleinsten Dingen. Heutzutage wird Stress nicht mehr ernst genommen, obwohl dies weitreichende Folgen haben kann. Insbesondere arbeitsbedingter Stress kann, sowohl f{\"u}r den Arbeitnehmer, als auch f{\"u}r den Arbeitgeber kurzfristig und langfristig Konsequenzen mit sich bringen (Eslami Akbar, Rasool et. al., 2015). Stress ist keine Erkrankung, sondern die Auswirkung von {\"U}berforderung und belastenden Situationen am Arbeitsplatz. Jedoch kann Stress auch selbst die Ursache zahlreicher Erkrankungen sein oder diese verschlimmern. Das Stresserleben wird ausgel{\"o}st durch sogenannte Stressoren, welche in Form eines Reizes wahrgenommen werden. Wenn die aufkommende Situation als gef{\"a}hrdend eingestuft wird und der Betroffenen keine M{\"o}glichkeiten zur Bew{\"a}ltigung sieht, kommt es zur Stressreaktion. Diese ist eine nat{\"u}rliche Anpassungsreaktion des menschlichen K{\"o}rpers und l{\"a}uft bei allen Menschen gleich ab. Stress ist vielf{\"a}ltig, denn was f{\"u}r eine Person vollkommener Stress bedeutet, ruft bei einer anderen Person noch nicht einmal Unsicherheit hervor. Zu den h{\"a}ufigsten Stressoren im Arbeitsalltag der Gesundheits- und Krankenpflege geh{\"o}ren Zeitdruck, k{\"o}rperliche Arbeit, emotionale Belastung, Zunahme der Pflegebed{\"u}rftigkeit, sowie h{\"a}ufige St{\"o}rungen der Arbeitsabl{\"a}ufe und wechselnde Arbeitszeiten. Das St. Josef Krankenhaus in Moers ist ein großer Arbeitgeber am Niederrhein. Den Hauptteil der Arbeitnehmer macht das Pflegepersonal, mit rund 45,1\% aus (St. Josef Krankenhaus Moers o. J.). Zu diesen z{\"a}hlen nicht nur die examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, sondern auch die Altenpfleger/innen, Pflegehelfer/innen, Auszubildende und das Pflegepersonal im OP. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird die Stresssituation der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf 13 Fachstationen, mit Hilfe einer schriftlichen Mitarbeiterbefragung untersucht und ausgewertet. Hierbei wird zwischen k{\"o}rperlichem und psychischem Stress unterschieden, sowie hypothetisch ausgewertet, ob es einen Unterschied zwischen den Geschlechtern, verschiedenen Altersgruppen, verschiedenen Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnissen und unterschiedlich langen Berufserfahrungen gibt. Weiterhin soll der Fragebogen {\"u}ber m{\"o}gliche Ursachen f{\"u}r Stress und deren Vorbeugung und Vermeidung, Aufschluss geben. Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, wie gestresst sich die examinierten Pflegekr{\"a}fte im St. Josef Krankenhaus f{\"u}hlen und was m{\"o}gliche Gr{\"u}nde daf{\"u}r sein k{\"o}nnten.}, language = {de} } @masterthesis{Chow, type = {Bachelor Thesis}, author = {Chow, Kan Kau}, title = {Comparison of Eight Human Tumour Cell Lines and Their Responses to Low-Dose Reactive Oxygen Species}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2746}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {51}, abstract = {Cancer as a wide range of life threatening diseases causes over 600,000 death across the US annually. Despite advances in oncology, this exemplifies the need for new avenues in cancer treatment. Tumour cells often display altered susceptibility to reactive species-induced cell death, and changes in redox signalling pathways. Therefore, utilizing reactive species to complement existing therapies may improve therapeutic success. Cold physical plasma is a potent source of reactive species. In this bachelor study, low-dose plasma-generated reactive species and bulk hydrogen peroxide were assessed for their effects on cancer cell growth, morphology, surface marker profile, and transcriptional profile of redox-related target genes. Using eight different cell lines, cell type-specific and non-specific effects were observable. Although the low dose of ROS caused relatively mild effects on altering cell viability and phenotype, it showed significant and specific effects in gene expression, which might be used for further studies utilizing ROS in tumour therapy.}, language = {en} } @masterthesis{Bezirgyanova, type = {Bachelor Thesis}, author = {Bezirgyanova, Gergana}, title = {Determination of the polyhydroxyalkanoate content in bacteria by gel permeation chromatography}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2669}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Polyhydroxyalkanoates are popular biopolymers which pertain to the biodegradable polymers group. This scientific work aims to examine the production of PHA polymers via microbial fermentation and employ fast methods for extraction and characterization of the polymer. Analytical methods as gel permeation chromatography, fluorescence microscopy and Raman spectroscopy were used to determine whether the polymer was produced or extracted successfully. Until now no fast method for this polyester of interest was invented. Multiple fermentations of the bacteria Pseudomonas Oleovorans were cultivated under different operation modes with octanoic acid as a substrate. Afterwards, various cell disruption methods involving some chemical treatment with etylenediaminetetraaceic acid and critical carbon dioxide drying were used to destroy the gram-negative bacteria. All in all, the results from gel permeation chromatography were correlated with the ones from Raman spectroscopy, but the methods failed to identify the presence of the desired polyhydroxyalkanoate or any of its monomers from the fermentations.}, language = {en} } @masterthesis{Grabowski, type = {Bachelor Thesis}, author = {Grabowski, Laura}, title = {The Demand for Change Management in the German Financial Service Sector}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2784}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {66}, abstract = {The thesis contributes to the research field of change management by conducting empirical research and by analyzing how the changes in the financial service sector can be managed regarding the example of Bank X. Following questions are researched: Why is there a demand for change in the financial service sector and how can financial service providers shape the future and cope with changes? According to the methodological approach the thesis firstly draws on a literature review in order to evaluate the demand for change management. Then the thesis, in the empirical part, applies the method LEGO® SERIOUS PLAY® with regard to the case of Bank X for deriving possible ideas how a financial service provider can cope with change. In the findings five categories are outlined, which can be seen as fields of actions, describing how financial service providers can cope with change.}, language = {en} } @masterthesis{Laurs, type = {Bachelor Thesis}, author = {Laurs, Katharina}, title = {Personalauswahl von Auszubildenden}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2465}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {102}, abstract = {Mit den stetig wachsenden Anspr{\"u}chen an Unternehmen und deren Besch{\"a}ftigte, sowie den Nachwuchs- und Fachkr{\"a}ftemangel, gewinnt eine qualifizierte und zielorientierte Personalauswahl immer mehr an Bedeutung. Dies gilt besonders im Bereich der Auszubildendenauswahl. Die vorliegende Arbeit soll Einblicke in vorhandene Methoden der Auszubildendenauswahl, mit dem Ziel ein individuelles Auswahlverfahren f{\"u}r Auszubildende der Hochschule Rhein-Waal zu identifizieren, geben. Hierbei k{\"o}nnen Ans{\"a}tze der Eignungsdiagnostik, wie der trimodale Ansatz nach Heinz Schuler, hilfreich sein, um ein optimales Auswahlverfahren zusammenzustellen. Zuvor sind die Kriterien, die einen Ausbildungserfolg vorhersagen, herauszufinden, damit die erfolgversprechendsten Bewerberinnen und Bewerber ausgew{\"a}hlt werden k{\"o}nnen. Dabei stellten sich die allgemeine Intelligenz in Verbindung mit schlussfolgerndem Denken und berufsbezogenen Wissen als beste Pr{\"a}diktoren heraus. Mit einer Befragung wurde die Einsatzh{\"a}ufigkeit verschiedener Methoden der Auszubildendenauswahl in der Praxis untersucht. Bewerbungsunterlagen, Einstellungstests und Interviews wurden am h{\"a}ufigsten eingesetzt. Zudem ergab die Befragung die am meist angewandten Testverfahren, die im Weiteren anhand ihrer G{\"u}tekriterien, {\"O}konomie, Akzeptanz, Kompetenzerfordernis, Verf{\"u}gbarkeit und Anforderungsbezug bewertet wurden. Mit den Ergebnissen der Bewertungen wurde ein Auswahlverfahren f{\"u}r Auszubildende der Hochschule Rhein-Waal zusammengestellt, das aus dem Wilde-Intelligenz-Test 2 (WIT 2), bei technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen in Kombination mit der Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz f{\"u}r technische und handwerkliche T{\"a}tigkeiten (AZUBI-TH), und einem Multimodalen Interview besteht.}, language = {de} } @masterthesis{Dams, type = {Bachelor Thesis}, author = {Dams, Anne}, title = {Import of liquid fertilizer from the Netherlands into the district of Kleve - A look at sustainability}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {This study analysed the import of liquid fertilizer from the Netherlands to the district of Kleve. Through the assessment of the situation the core question and the subquestions are tryed to be answered. These questions cover the amounts of fertilizer and the reasons for importing, the legal limitations as well as the environmental effects of the imports. By the literature research the N{\"a}hrstoffbericht of North-Rhine Westphalia 2014 was the most important source. The liquid fertilizer amounts that are imported from the Netherlands are rising. Environmental effects can be observed in the open and groundwaters as well as in the emissions into the air. Improving the animal husbandy with regards to less nitrogen and phosphours inputs by feeding and to emissions into the air through liquid manure storage and spreading. Moreover, the precise use and processing of liquid manure can lead to economical benefits and lighten the environment. A sustainable system for the nutrient cycling is not yet available. Further improvements in liquid manure processing and emission reduction are necessary.}, language = {en} } @masterthesis{Oh, type = {Bachelor Thesis}, author = {Oh, Hyeryeon}, title = {45S5 Bioglass scaffold coated with a drug loaded mesoporous bioactive glass for bone tissue engineering}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2689}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {48}, abstract = {Bioactive glass scaffold is a promising substitute of the bone grafts in bone tissue engineering. To improve its potential in bone repair, it needs to be more mechanically stable and provide a controlled drug delivery. Thus, 45S5 Bioglass® scaffolds that are fabricated via a foam replication technique, are coated with the amine-functionalized mesoporous bioactive glass nanoparticles by the slurry dip coating method. These nanoparticles are able to load the therapeutic biomolecules in their mesopores in size range of 2-50 nm and release the drug at a controlled rate when they are exposed to a physiological fluid. The compressive strength of the scaffolds is improved by coating them with gelatin, a biocompatible polymer. The influence of these modifications on the bioactivity of the scaffolds is analyzed by immersing them in the simulated body fluid for up to 21 days. FTIR and XRD analysis confirms that the coating of bioglass nanoparticles and gelatin does not inhibit the formation of the hydroxyapatite layer, while it improves the drug loading capacity and mechanical strength of the scaffolds.}, language = {en} } @masterthesis{Tanzin, type = {Bachelor Thesis}, author = {Tanzin, Tamanna}, title = {Assessment of growth and yield potential of different vegetable amaranth type in Kleve, Germany}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2711}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {57}, abstract = {Amaranthus belongs to the Amaranthaceae family which has approximately 70 species. It is considered as an underutilized plant but some research in the recent years showed that it is a promising plant for future nutrition supply. Amaranths are widely known for its nutritional value and their easy growing habit. This underutilized plant can become a good option for the commercial growers because it is easy to grow, it has high nutritional value and low maintenance cost. Many species of the Amaranthus genus are known as annual weeds, some are used as a vegetable and ornamental plants, some are known as pseudocereals which are mainly used for their grain. The core objective of this study was to assess the growth and yield potential of different vegetable amaranths to select a suitable variety for Kleve, Germany. Eight vegetable amaranths variety (Leafy variety and Stem variety) were grown in the experimental garden of Hochschule Rhein-Waal University. A seed germination test was also conducted at thelife science lab to observe the best seed germination rate at different temperatures. Plant height, number of leaves per plant were measured continuously after two weeks of sowing till the harvest week. The fresh and dry weight of leaf, stem and root were measured after final harvest. The statistical analysis of growth and yield performance of stem and leafy varieties were done separately. Leafy varieties showed a high variation in yield and germination rate than stem varieties. Leafy variety 'Surinamese Spinach'(L7) and 'Marog Green' (L8) excelled in all yield parameters whereas 'Chinese Spinach' (L6) was consistent in low growth and yield. Stem variety 'Danta Bhutan' (S2) and 'Danta Lusina' (S3) showed low yield performance. All the varieties showed a high germination rate above 20°C in seed germination test.}, language = {en} } @misc{Nawaz, type = {Master Thesis}, author = {Nawaz, Muhammad Ahsan}, title = {Automatic Classification of a Customer's Vertical Market by Using Text Mining}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The German logistics company Schenker AG categorizes its customers into so-called vertical markets. For instance; category "Automotive" is assigned to car manufacturer BMW AG. The classification allows the company to evaluate its revenue and profits on different customer segments which, in turn, has an impact on Schenker's strategic planning. Until now the assignment is carried out manually which means that someone from sales department should perform some research on a customer's public profile whenever a new customer is registered in the database. With the rapid growth of global trade in recent years and Schenker's expansion to the Asian market with thousands of new customers the manual approach is no longer sustainable in a global market. This thesis provides an alternative solution based on scraping customer data available in the web and classification of the extracted content. We deal with three significant difficulties: find web data related to a given customer name (we do have a company name but no homepage URL in Schenker database), extract a predictive portion of the data without introducing too much noise and, finally, set up a classification algorithm. Most importantly, the whole process needs to be implemented automatically. For the classification task, we have identified two tree-based classification algorithms random forest and extreme gradient boosting (xgboost). Random forest performs better by using package ranger with an overall 52\% accuracy and 87.8\% multiclass area under the curve. On the other hand, xgboost takes less time to compute, but the accuracy is poor as compared to random forest.}, subject = {Text classification}, language = {en} } @misc{Bartsch, type = {Master Thesis}, author = {Bartsch, Lisa}, title = {Analyse des hygienerelevanten Verbraucherverhaltens im Rahmen der Zubereitung gegrillter Speisen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2638}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {120}, abstract = {In den Sommermonaten sind die Zubereitung und der Verzehr von gegrillten Speisen im Freien in deutschen Privathaushalten sehr beliebt. Dabei ist der Zubereitungsprozess beim Grillen aus hygienischer Sicht kaum erforscht. Im Zuge dieser Masterarbeit wurde der gesamte Vor- und Zubereitungsprozess gegrillter Speisen und typischer Beilagen in deutschen Privathaushalten anhand einer Fragebogenerhebung untersucht. Hierdurch konnten kritische Prozessschritte identifiziert werden. Die Auswirkungen dieser kritisch zu bewertenden Prozessschritte auf die Gesundheit der Verbraucher wurden bewertet.}, subject = {Grillen}, language = {de} } @masterthesis{Schmitt, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schmitt, Adrian}, title = {Biofilme in der Trinkwasserinstallation: Studie zum Einfluss des pH-Wertes und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Biofilme in Trinkwasserverteilungssystemen spielen eine wichtige Rolle in Bezug auf die Trinkwasserqualit{\"a}t und k{\"o}nnen Lebensraum f{\"u}r hygienisch relevante Bakterien sein. Dar{\"u}ber hinaus k{\"o}nnen Biofilme Farbe, Geruch und Geschmack des Trinkwassers ver{\"a}ndern, technische Probleme hervorrufen und die Korrosion der Werkstoffe f{\"o}rdern. Ein besseres Verst{\"a}ndnis {\"u}ber die Einflussfaktoren auf die Biofilmbildung kann helfen, die Bakteriengemeinschaften in den Verteilungssystemen besser zu kontrollieren und damit die gute Trinkwasserqualit{\"a}t bis zur Entnahmestelle aufrechtzuerhalten. In dieser Arbeit wurde der Einfluss des pH-Wertes (im Bereich von pH 6,0 bis pH 8,5) und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung der Bakterienst{\"a}mme Brevundimonas diminuta, Escherichia coli K 12, Micrococcus luteus und Pseudomonas fluorescens bzw. deren Mischkulturen untersucht. Als Aufwuchstr{\"a}ger dienten dabei Deckgl{\"a}ser bzw. Coupons aus Stahl, Polyvinylchlorid und Polypropylen. Zus{\"a}tzlich wurde der Einfluss des pH-Wertes und der Coupon-Materialien auf das Wachstum der Bakterien untersucht. Zur Quantifizierung der Biofilm-Biomasse auf den Aufwuchstr{\"a}gern wurde die Methode der Kristallviolett-F{\"a}rbung angewandt. Zum visuellen Vergleich der Biofilme wurden zus{\"a}tzlich fluoreszenzmikroskopische Bilder nach Anf{\"a}rbung mit SYTO 9 und Propidiumiodid aufgenommen. Durch photometrische Absorptionsmessungen wurde die Zelldichte in den Bakteriensuspensionen bestimmt. Bei allen getesteten Bakterienst{\"a}mmen konnten signifikante Unterschiede in der Biofilmbildung in Abh{\"a}ngigkeit des pH-Wertes nachgewiesen werden. Nach sieben Tagen Wachstumszeit war die Biofilm-Biomasse von Pseudomonas fluorescens und Micrococcus luteus bei einem pH-Wert von 7,0 am h{\"o}chsten. Bei Brevundimonas diminuta und Escherichia coli K 12 hingegen war die Biomasse mit steigenden pH-Werten h{\"o}her. Bei allen getesteten Bakterienst{\"a}mmen war die Biofilmbildung bei pH 6,0 am geringsten und die Wachstumsrate bei pH 7,0 am h{\"o}chsten. Der Einfluss der Coupon-Materialien auf die Biofilmbildung war bei den getesteten Reinkulturen unterschiedlich stark ausgepr{\"a}gt. W{\"a}hrend sich die Materialien bei Pseudomonas fluorescens und Escherichia coli K 12 nicht signifikant auf die Biomassebildung auswirkten, war die Biomassebildung bei Brevundimonas diminuta und Micrococcus luteus im Mittel auf den Stahl Coupons am geringsten.}, language = {de} } @misc{Kohl, type = {Master Thesis}, author = {Kohl, Anne}, title = {Analyse psychischer Belastungsfaktoren und Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz anhand einer psychischen Gef{\"a}hrdungsbeurteilung und Konzepterstellung f{\"u}r die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements am Beispiel eines Lebensmittel-Großhandels}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Durch den Anstieg psychischer Erkrankungen und dem Wandel der Arbeitswelt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der Digitalisierung, werden psychische Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Folgen heutzutage breit diskutiert. Das Arbeitsschutzgesetz nimmt nach \S5 Absatz 3 seit dem 01.01.2014 alle Unternehmen in die Pflicht, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und dadurch entstehende psychische Beanspruchungsfolgen mithilfe von Maßnahmen zu vermeiden (Bauer, 2016, S. 48f). F{\"u}r die Durchf{\"u}hrung einer psychischen Gef{\"a}hrdungsbeurteilung gibt das Gesetz keine einheitliche Methode vor, sondern {\"u}berl{\"a}sst den Unternehmen eine individuelle Anpassung auf bestehende Strukturen und Ressourcen (Beck et al., 2014, S. 13ff). An einem Beispielunternehmen wird in der vorliegenden Arbeit die Analyse mittels einer Mitarbeiterbefragung auf Basis des wissenschaftlich validierten Fragebogens „Copenhagen Psychosocial Questionnaire" (COPSOQ) durchgef{\"u}hrt. Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, Auff{\"a}lligkeiten in den Arbeitsbelastungen und den dadurch entstehenden Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz zu ermitteln und vor dem Hintergrund der jeweiligen T{\"a}tigkeitsbereiche einen Abgleich zu Referenzdaten zu schaffen. Weiterhin wird untersucht, ob Mitarbeitende im Außendienst h{\"a}ufiger von Gewaltereignissen sowie Arbeits- und Autounf{\"a}llen betroffen sind als kaufm{\"a}nnische Mitarbeitende. In der Evaluation wird der Fokus hierzu auf die Risiken der jeweiligen T{\"a}tigkeitsbereiche gelegt, sodass sich Belastungsschwerpunkte in den Anforderungen bei der Arbeit, den Einfluss- und Entwicklungsm{\"o}glichkeiten, der Arbeitsorganisation als auch bei den sozialen Beziehungen und der F{\"u}hrung ergeben. Die Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz dient der Vermeidung von Fehlbelastungen der Mitarbeitenden und nicht der Stressreduktion am Arbeitsplatz (R{\"o}sler \& Reisinger, 2015, S. 660). Durch ein strategisches und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement sollen gezielte Maßnahmen der Verh{\"a}ltnis- und Verhaltens-pr{\"a}vention die bestehenden Belastungen minimieren und die Ressourcen am Arbeitsplatz st{\"a}rken. Ein 3-Jahres-Plan ber{\"u}cksichtigt neben der Implementierung geeigneter gesundheits-f{\"o}rderlicher Maßnahmen vor allem die Planung, Steuerung und unternehmensinterne Kommunikation mit dem Ziel, die Gesundheit der Belegschaft langfristig zu st{\"a}rken und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung im Beispielunternehmen zu erh{\"o}hen.}, language = {de} } @masterthesis{Minor, type = {Bachelor Thesis}, author = {Minor, Ruth}, title = {Nachhaltigkeit in gesundheitsorientierten Bewegungsangeboten durch F{\"o}rderung psychosozialer Resssourcen - Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur St{\"a}rkung von {\"U}bungsleiter-Kompetenzen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die von der World Health Organization formulierten Absichten zur Gesundheitsf{\"o}rderung (World Health Organization, 1986) sind Grundlage f{\"u}r die sechs Kernziele der Gesundheitsf{\"o}rderung im Sport. Eines dieser Kernziele ist die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen. Teilnehmende an organisierten, gesund-heitsf{\"o}rdernden Bewegungs¬angeboten sollen durch gezieltes Vorgehen unterst{\"u}tzt werden, eigene psychische und soziale Quellen zur Stabilisierung ihrer Gesundheit zu entwickeln und zu nutzen (Brehm et al., 2014, S. 7-10). In Angeboten des organisierten Sports werden durch die „systematische Auswahl und Reihung von Aufgaben und {\"U}bungen prim{\"a}r die physischen Gesundheitsressourcen" (Brehm et al., 2014, S. 13) gest{\"a}rkt, weniger die psychosozialen Gesundheitsressourcen. Deren F{\"o}rderung soll zuk{\"u}nftig nicht mehr wie bisher von Intuition und Pers{\"o}nlichkeit der {\"U}bungsleitung abh{\"a}ngen. In der {\"U}bungsleiterausbildung entwickelt sich die vormals am Rande behandelte Thematik zu einem Schwerpunkt (Brehm et al., 2014, S. 13, Landessportbund Nordrhein-Westfalen (Hrsg.), 2017). Gerade wenn es darum geht, als Nichtsportler dauerhaft aktiv zu werden, helfen gut entwickelte psychosoziale Ressourcen, eine nachhaltige Ver{\"a}nderung der Lebensgewohnheiten zu erreichen. In gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten kommt der {\"U}bungsleitung eine „zentrale Funktion im {\"U}bungsprozess zu" (Pahmeier, 1994, S. 192). Es gibt bereits ausf{\"u}hrliche, schriftliche Arbeitshilfen mit methodischen Hinweisen zur o. g. Thematik. Der Rheinische Turnerbund, der als Dachverband der Turn-vereine Qualifizierungsangebote entwickelt und durchf{\"u}hrt, m{\"o}chte im n{\"a}chsten Schritt den {\"U}bungs-leiterinnen und {\"U}bungsleitern weitere Arbeitshilfen zur Verf{\"u}gung stellen, die direkt im Vereinsalltag umsetzbar sind (Wagner, 2017). Eine Zusammenstellung wissenschaftlich basierter Konzepte bietet in dieser Arbeit einen {\"U}berblick {\"u}ber M{\"o}glichkeiten im Hinblick auf die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen in Bewegungsangeboten. Aus Ideen und Erfahrungen von Experten werden Ansatzpunkte f{\"u}r eine verst{\"a}ndliche Darstellung der Materie entwickelt. Es werden Maßnahmen dargestellt, die geeignet scheinen, der {\"U}bungsleitung mehr Klarheit {\"u}ber ihre Rolle und Sicherheit bei der Umsetzung zu geben. Ziel dieser Arbeit ist es, damit wirksame Werkzeuge zu entwickeln, die den Themenkomplex F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen in gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten anschaulich darstellen. Es soll f{\"u}r Leitende leichter werden, das bei den Teilnehmenden anzuwenden. Arbeitshilfen sind praxisnah und direkt in der Sporthalle umsetzbar. Die F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen wird in den Fokus von Referenten und {\"U}bungsleitungen gebracht und erh{\"a}lt einen angemessenen Stellenwert.}, language = {de} }