@misc{Boehm, type = {Master Thesis}, author = {B{\"o}hm, Maike}, title = {Untersuchung von Pr{\"a}diabetes-Screening-Methoden und deren Anwendbarkeit im Kontext der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die Anzahl der mit Diabetes diagnostizierten Personen ist in den letzten Jahren stetig angestiegen, von etwa 3 Millionen im Jahr 1997 auf ca. 4,6 Millionen im Jahr 2011 (Heidemann et al. 2016, S. 1409). Die Mehrheit der Diabetesf{\"a}lle z{\"a}hlt zum Typ-2-Diabetes, welcher sich zun{\"a}chst ohne erkennbare Symptome entwickelt und h{\"a}ufig erst nach einigen Jahren festgestellt wird (Deutsche Diabetes Gesellschaft und diabetesDE - Deutsche Diabetes-Hilfe 2017, S. 10). Diabetes verursacht hohe Ausgaben f{\"u}r das deutsche Gesundheitssystem. Die direkten Kosten sind f{\"u}r Diabetiker etwa doppelt so hoch wie f{\"u}r Personen ohne Diabetes (K{\"o}ster et al. 2005, S. 5 f.). Durch ein Screening kann die Erkrankung bereits im Vorstadium, welches als Pr{\"a}diabetes bezeichnet wird, festgestellt werden. Gezielte Interventionen f{\"u}r Personen mit Pr{\"a}diabetes k{\"o}nnen eine Entwicklung zu Diabetes verhindern oder zumindest verz{\"o}gern (Tab{\´a}k et al. 2012, S. 3 ff.). Der Arbeitsplatz stellt ein geeignetes Setting dar, durch welches viele Personen mit einem Pr{\"a}diabetes-Screening erreicht werden k{\"o}nnten (Rieger et al. 2016, S. 202 f.). Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, welche Screening-Methode sich am besten zur Erkennung von Pr{\"a}diabetes im betrieblichen Kontext eignet. Die Beantwortung der Forschungsfrage erfolgt mithilfe einer systematischen Literaturrecherche sowie einer Expertenbefragung. Die Ergebnisse legen nahe, dass einzelne Screening-Tests eine geringe Validit{\"a}t aufweisen und aus diesem Grund eine Kombination der Methoden empfehlenswert erscheint. Dies l{\"a}sst sich entweder durch ein zweistufiges oder ein simultanes Verfahren realisieren. Das zweistufige Verfahren mit vorangehender Risikobestimmung erweist sich als kosteneffizienter. Der Nachteil ist, dass Besch{\"a}ftigte ohne festgestelltes Diabetes-Risiko von einer Blutuntersuchung ausgeschlossen werden. Der simultane Einsatz von zwei Test-Methoden ist weniger kosteneffizient, daf{\"u}r verl{\"a}sslich und schließt keine Besch{\"a}ftigten von der Untersuchung aus. Als Fazit der Masterarbeit ergibt sich, dass keine der Vorgehensweisen allen Anforderungen gerecht werden kann. Bei der Auswahl der geeigneten Screening-Methode f{\"u}r den Einsatz im Betrieb muss immer eine Abw{\"a}gung zwischen Ziel, Kosten und Aufwand des Screenings vorgenommen werden.}, language = {de} } @masterthesis{Schneider, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schneider, Louisa}, title = {Trendthema Digitalisierung - Analyse von Potenzial, Nutzen und Akzeptanz digitaler Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung unter besonderer Betrachtung von Wearables}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die heutige Arbeitswelt ist gepr{\"a}gt von den Themen Digitalisierung, Globalisierung, Technisierung und demografischer Wandel. Deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt bedingen unter anderem eine Zunahme der psychischen und physischen Erkrankungen (BAuA, 2007, S. 10). Vor diesem Hintergrund nimmt die Gesundheitsf{\"o}rderung sowie die St{\"a}rkung der Gesundheitsressourcen der Besch{\"a}ftigten im t{\"a}glichen Arbeitsumfeld eine große Rolle ein. Ein zukunftsf{\"a}higes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sollte an die sich stetig wandelnde Arbeitswelt anpasst sein und aktuelle Rahmenbedingungen ber{\"u}cksichtigen. Dabei gilt es auch bisher nicht erreichte Zielgruppen zu integrieren. In diesem Zusammenhang erf{\"a}hrt die Digitale Betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung in den n{\"a}chsten f{\"u}nf Jahren einen großen Bedeutungszuwachs (Institut f{\"u}r Betriebliche Gesundheitsberatung, 2017, S. 23). Das Portfolio reicht dabei von Gesundheitsportalen und -apps bis hin zu mobilen Datenerfassungssystemen, sogenannten „Wearables" (Deloitte, 2014, S. 7). Die Verbreitung von E-Health und der mobile Gesundheitstrend zeigen sich bereits in allen Lebensbereichen. Internet und das Smartphone geh{\"o}ren zum allt{\"a}glichen Privat- und Berufsleben. Der weltweite Absatz von Fitnesstrackern und Smartwatches wird sich nach Prognosen bis zum Jahr 2021 verdoppeln (International Data Corporation, 2017). Diese virtuellen Gesundheitshelfer lassen sich auch im Kontext der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung (BGF) einsetzen und bieten im Unternehmenskontext ein vielseitiges Potential. Der Einsatz von Wearables, beispielsweise zur Vitaldatenerfassung und Bewegungsaktivierung, bietet eine Chance, Besch{\"a}ftigte st{\"a}rker f{\"u}r ihre Gesundheit zu sensibilisieren und motivieren. Er kann zu einem ges{\"u}nderen Lebensverhalten, einer Verbesserung des Teamgeistes und einer Produktivit{\"a}ts- und Leistungssteigerung f{\"u}hren (Kaiser und Matusiewicz, 2018). Aufgrund der Tatsache, dass es sich bei der Thematik der Digitalisierung im BGM um eine recht junge Entwicklung handelt, mangelt es bisher an fundierter Forschung zu Effekten und Wirksamkeit. Ziel dieser Bachelorarbeit ist es zu ergr{\"u}nden, wie die Implementierung digitaler Maßnahmen mit Erfolg und Qualit{\"a}t gelingen kann und welche Nutzen oder Risiken sich durch den Einsatz ergeben k{\"o}nnen. Angefangen bei dem Status Quo, {\"u}ber rechtliche Aspekte bis hin zu Einsatzm{\"o}glichkeiten von Wearables und anderen digitalen Instrumenten wird ein {\"U}berblick {\"u}ber die Thematik gegeben. Anhand einer quantitativen Querschnittsstudie in Form einer Online-Umfrage werden die Anforderungen ermittelt, die seitens der Zielgruppe bestehen, um eine praktikable Integration von Wearables in den Arbeitsalltag zu erm{\"o}glichen. Dabei werden insbesondere die Themen Akzeptanz und Motivation beleuchtet. Darauf basierend sollen Handlungsempfehlungen und Zukunftsperspektiven erarbeitet werden. Die vorliegende Arbeit versteht sich somit als Trendanalyse und Potentialbeleuchtung digitaler Angebote in der BGF mit Fokus auf Wearables.}, language = {de} } @misc{Tewes, type = {Master Thesis}, author = {Tewes, Thomas}, title = {Entwicklung einer Methode zur Identifizierung von Mikroorganismen {\"u}ber Raman-Spektroskopie}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3212}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {100}, abstract = {Zielstellung: Das Ziel dieser Arbeit war es, eine Methode zur Identifizierung von Mikroorganismen {\"u}ber Mikro-Raman-Spektroskopie zu entwickeln. Daf{\"u}r musste zun{\"a}chst eine Methode gefunden werden, um Spektren verschiedener Mikroorganismen mit ausreichender Qualit{\"a}t zu erhalten. Im Anschluss sollte die Datensammlung erfolgen, bei der m{\"o}glichst viele repr{\"a}sentative Spektren gesammelt werden. Mit den Daten mussten danach Modelle zur Vorhersage unbekannter Raman-Spektren entwickelt werden, was eine entsprechende Datenvorbehandlung voraussetzte. Um die Praxistauglichkeit der Modelle zu pr{\"u}fen, sollten diese auf Spektren von Proben angewandt werden, die nicht in den Kalibrationssets enthalten waren. Neben der Entwicklung der Methode und der Vorhersagemodelle, sollten auch verschiedene Einfl{\"u}sse der Analysebedingungen ber{\"u}cksichtigt werden. Methoden: Neun verschiedene Mikroorganismen, die aus kryokonservierten Reinkulturen stammten, wurden bei 30 °C f{\"u}r 24 Stunden auf Trypton Soja Agar (TSA) bebr{\"u}tet. Die Spektrenaufzeichnung erfolgte bei einer Anregung von 633 nm {\"u}ber ein konfokales Raman-Mikroskop der Firma Renishaw. Sowohl die Datenvorbehandlung (Basislinienkorrektur, Gl{\"a}ttung, Normalisierung, Hauptkomponentenanalyse (PCA)), als auch die Modellentwicklung, erfolgte {\"u}ber die Software MATLAB. Es wurden verschiedene Klassifikationsverfahren angewandt, um ein Modell mit m{\"o}glichst guter Leistung zu finden. Ergebnisse: F{\"u}r die Entwicklung der Kalibrationsmodelle wurden insgesamt 2953 Raman-Spektren von neun verschiedenen Mikroorganismen gesammelt. St{\"o}rungen durch Fluoreszenz wurden durch Vorbestrahlung von bis zu 15 Minuten ausgebrannt. Die Modelle basierend auf der Quadratischen Diskriminanzanalyse (QDA), dem k-N{\"a}chster-Nachbar-Algorithmus (kNN) und der Support Vector Maschine (SVM), wurden mit verschiedener Anzahl an Hauptkomponenten und einer f{\"u}nffachen Kreuzvalidierung erstellt. Die theoretischen Vorhersageg{\"u}ten belaufen sich bei den genauesten Modellen auf 99,0 \% (QDA), 99,1 \% (kNN) und 99,7 \% (SVM). F{\"u}r die praktische Validierung wurden f{\"u}r jeden Mikroorganismus 100 weitere „unbekannte" Spektren gesammelt. Die Vorhersagegenauigkeiten in der Praxis belaufen sich auf 98,1 \% (QDA), 97,1 \% (kNN) und 97,0 \% (SVM). Diskussion: Eine zuverl{\"a}ssige Identifizierung der in dieser Arbeit untersuchten Mikroorganismen konnte {\"u}ber alle verwendeten Klassifikationsverfahren erreicht werden. Auf Stamm-ebene erzielt die SVM in der Praxis die genauesten Ergebnisse, jedoch nicht bei den restlichen Mikroorganismen. Die QDA erzielt in der Praxis etwas genauere Vorhersagen als das kNN-Modell, jedoch basiert das kNN-Modell mit der besten Leistung auf den wenigsten Hauptkomponenten. Dies kann als Vorteil angesehen werden, da weniger Dimensionen zur erfolgreichen Klassifizierung in der Regel robustere Modelle in der Praxis bedeuten.}, subject = {Raman-Spektroskopie}, language = {de} } @misc{Hoelzen, type = {Master Thesis}, author = {H{\"o}lzen, Jana}, title = {Empirische Erfassung unterschiedlicher Auspr{\"a}gungen individueller Motivprofile unter F{\"u}hrungskr{\"a}ften und Nicht-F{\"u}hrungskr{\"a}ften - in Anlehnung an das Reiss Motivation Profile™}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3205}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {188}, abstract = {Der Erfolg eines Unternehmens h{\"a}ngt von gesunden, leistungsstarken sowie motivierten Mitarbeitern ab (Schenk, Stromberg, Dauer, 2010, S. 176). Dabei ist auch der menschliche Umgang miteinander ein wichtiger Aspekt. Neben Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung tr{\"a}gt insbesondere das F{\"u}hrungsverhalten und der F{\"u}hrungsstil der Vorgesetzten zur Motivationssteigerung und F{\"o}rderung der Gesundheit der Mitarbeiter bei (Ion, Brand, 2015, S. 29; Zok, 2011, S. 27f). F{\"u}hrungsverhalte selbst ist unter anderem abh{\"a}ngig von der Fremd- und Selbstwahrnehmung der Beteiligten. Oftmals tendieren Menschen dazu, ihre W{\"u}nsche, Interessen und Motive unbewusst auf andere Menschen zu projizieren. Dabei kann das Verst{\"a}ndnis, warum Kollegen, Freunde, Partner oder Mitmenschen anders als sie selbst handeln, verloren gehen. Folge dieser unbewussten Projektion k{\"o}nnen zwischenmenschliche Missverst{\"a}ndnisse sein (Brand, Ion, 2011, S. 76). Um diese zu verhindern und damit die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter langfristig auf einem hohen Niveau zu halten, ist es von Vorteil, wenn der F{\"u}hrungskraft bewusst ist, was sowohl ihre Mitarbeiter, als auch sie selbst motiviert (RMP Germany GmbH, 2018, S. 19). Ein Ansatz, der sich mit der Erforschung der Motivation von Menschen besch{\"a}ftigt, ist das „Reiss Motivation Profile™" (RMP). Dieses wurde in den 1990er Jahren von Steven Reiss, Professor f{\"u}r Psychologie und Psychiatrie, entwickelt. Es handelt es sich dabei um einen wissenschaftlich fundierten Fragebogen, der die pers{\"o}nliche Motiv- und Wertestruktur eines jeden Menschen - auf Basis von 16 Lebensmotiven - darstellt (Ion, Brand, 2015, S. 12). Jedem Menschen wird dabei ein individuelles und unverwechselbares Pers{\"o}nlichkeitsprofil zugeschrieben. Aufgrund dessen wird deutlich, was jedem Einzelnen im Leben wichtig ist, welche Priorit{\"a}ten er setzt und was ihn antreibt (RMP Germany GmbH, 2018, S. 5, 9). Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zu untersuchen, ob bestimmte Motive unter F{\"u}hrungskr{\"a}ften - im Vergleich zu Nicht-F{\"u}hrungskr{\"a}ften - st{\"a}rker ausgepr{\"a}gt sind als andere. Zu Beginn der Arbeit wird nach Literatur recherchiert und das Unternehmen, in der die Arbeit geschrieben wird, vorgestellt. Danach erfolgt eine Darstellung des RMP sowie der dazugeh{\"o}rigen 16 Lebensmotive. Mit Hilfe eines eigens konzipierten Selbsteinsch{\"a}tzungsbogens, der an die 16 Lebensmotive nach Reiss angelehnt ist, werden die unterschiedlichen Auspr{\"a}gungen der Lebensmotive - unter F{\"u}hrungskr{\"a}ften und Nicht-F{\"u}hrungskr{\"a}ften - analysiert. Anhand der Ergebnisse werden m{\"o}gliche Ideen und Auswirkungen, wie sich das Instrument „Reiss Motivation Profile™" f{\"u}r eine gesunde Mitarbeiterf{\"u}hrung einsetzen lassen kann, entwickelt.}, language = {de} } @masterthesis{Kunze, type = {Bachelor Thesis}, author = {Kunze, Tobias}, title = {Effects of management during the pre-weaning, weaning and postweaning period on the development of calves}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3174}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {An efficient rearing process, consisting of pre-weaning, weaning and postweaning phase is integral to any operation seeking herd replacements. The results of multiple publications focusing on different aspects of calf development were reviewed and compared. Throughout the rearing process the calf's development is influenced heavily by the feeding treatment, and consequent nutritional level. This can effect calf development as early as the fetal stage. Intensive and ad libitum feeding treatments during the pre-weaning phase can lower mortality rate, while also helping to achieve an early onset of puberty, target weights for insemination, an optimal age at first calving and an increased lifetime productivity. Feeding milk replacer instead of whole milk when employing these treatments may mitigate the risk of fat deposition, ensuring proper mammary development. Additionally, combining intensive or ad libitum feeding treatments with a step-down weaning plan can work to mitigate postweaning growth depression. Feedstuff that results in an increased production of volatile fatty acids has a significant positive influence on rumen development, although dietary fiber needs to then be included to buffer rumen pH. Housing calves in groups may have the benefit of increasing animal welfare and results in the exhibition of more natural and social behaviors. Nonetheless, all efforts in optimizing management decisions to improve calf development can be rendered obsolete if proper hygiene is not enforced, resulting in disease outbreaks and increased mortality rates.}, language = {en} } @masterthesis{Jaeger, type = {Bachelor Thesis}, author = {Jaeger, Celina}, title = {Eine empirische Untersuchung zum Kochsalzkonsum und m{\"o}gliche Handlungsempfehlungen auf Basis des Nudgings}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3156}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {116}, abstract = {Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist die Erforschung des Bewusstseins, des Interesses und des Verhaltens in Bezug auf den t{\"a}glichen Kochsalzkonsum. Nach Empfehlungen der World Health Organisation sollte eine maximale t{\"a}gliche Salzzufuhr von 5 - 6 Gramm nicht {\"u}berschritten werden. Die Realit{\"a}t zeigt jedoch, dass in Deutschland die tats{\"a}chliche konsumierte Menge von Salz 10 - 15 Gramm betr{\"a}gt (Bundesministerium f{\"u}r Ern{\"a}hrung und Landwirtschaft, o.J.). Die Zufuhr ist demnach um das Zwei- bis Dreifache erh{\"o}ht und kann sich negativ auf die Gesundheit des Herz-Kreislauf-Systems auswirken. Ein {\"u}berm{\"a}ßiger Salzkonsum kann nachweislich den Blutdruck erh{\"o}hen und sogar zu einer pathogenen Hypertonie f{\"u}hren (M{\"u}ller, 2015, S. 6). Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurde eine empirische Methode in Form einer quantitativen schriftlichen Befragung ausgew{\"a}hlt. Diese richtete sich an zwei Berufsgruppen eines Unternehmens aus dem Gesundheitssektor. Anhand von Hypothesen wurde das Bewusstsein bez{\"u}glich des Salzkonsums untersucht: Gibt es Abh{\"a}ngigkeiten zwischen der Altersgruppe und der Bereitschaft den Salzkonsum gesundheitsf{\"o}rdernd zu optimieren? K{\"o}nnen R{\"u}ckschl{\"u}sse zur Altersgruppe in Bezug auf das Interesse f{\"u}r den Salzgehalt von Lebensmitteln gezogen werden? Sind Unterschiede im Bewusstsein zwischen salzarmer, zuckerarmer und fettarmer Ern{\"a}hrung vorhanden? Gibt es signifikante Unterschiede zum Kenntnisstand des Salzkonsums in den Berufsgruppen? Ein weiteres Ziel der Bachelorarbeit ist die Entwicklung von Maßnahmen, welche im Unternehmen den Salzkonsum reduzieren sollen. F{\"u}r die Umsetzung dieser Maßnahmen gilt als Basis das sogenannte Nudging. Dies ist ein Begriff aus der Verhaltens{\"o}konomik und beinhaltet die unbewusste Beeinflussung des Menschen bei gleichzeitig erhaltener Entscheidungsfreiheit. Mittels Nudging sollen Anreize und Anst{\"o}ße gegeben werden, um die Menschen unbewusst zu einer gesundheitsf{\"o}rdernden Entscheidung zu f{\"u}hren. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung zeigen signifikante Unterschiede des Bewusstseins in Bezug auf verschiedene Ern{\"a}hrungsweisen. Der Handlungsbedarf im Unternehmen besteht zusammenfassend in der Aufkl{\"a}rung der Thematik des t{\"a}glich konsumierten Salzes und der m{\"o}glichen gesundheitlichen Risiken.}, language = {de} } @misc{Franzaring, type = {Master Thesis}, author = {Franzaring, Imke}, title = {Predicting Plasma Donation Intention Using an Extension of the Theory of Planned Behavior}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The urgent need for plasma and its components is increasing rapidly all over the world. This is due to demographic changes, which bring about an imbalance between eligible donors and possible future recipients. Hence, these changes pose a great challenge in meeting the demand for plasma and plasma-derived products in the future. As plasma cannot be synthesized, recipients depend on voluntary plasma donors. In order to ensure a sufficient supply of plasma considering the ongoing process of aging population, it is crucial to understand why people engage in donation behavior and which factors influence their decision to maintain the donor career. The current study investigates the determinants of plasma donation intention using an extended version of the theory of planned behavior. As the study is conducted in cooperation with Octapharma Plasma GmbH, a subsidiary of one of the largest worldwide operating providers for plasma preparations, the analysis is based on the company's donors only. By using an online questionnaire, data of N = 1153 plasma donors is surveyed in order to examine the hypotheses. Multiple hierarchical regressions reveal significant predictors for plasma donation intention for all donors combined and also for both first-time and repeat plasma donors. Across all donor stages, self-efficacy turns out to be the predominant predictor for future donation intention. Moreover, the satisfaction with the last donation influences all groups of plasma donors in their decision of career maintenance. Therefore, organizations should pay attention to these components, developing strategies to enhance both donors' self-efficacy and donation satisfaction.}, language = {en} } @masterthesis{Ciornii, type = {Bachelor Thesis}, author = {Ciornii, Stanislav}, title = {Competitive advantage}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The competitive advantage within certain market directly depends on the composition and characteristics of resources/capabilities that are possessed by competing organizations. This is the reason, why it is so significant to realize what enterprises have and what they do, or could implement well. Thus, have been elaborated several concepts (including Resource Based View) for analyzing and understanding such complex information.}, language = {en} } @techreport{Schadeck, type = {Working Paper}, author = {Schadeck, Tobias}, title = {Freiheit der Meinung, Kunst und Wissenschaft}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2992}, pages = {6}, abstract = {Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete ({\"U}berschriften) des Themas „Freiheit der Meinung, Kunst und Wissenschaft" an: 1. Art. 5 GG historisch betrachtet 2. Meinungsfreiheit 3. Kunstfreiheit 4. Wissenschaftsfreiheit 5. Pressefreiheit 6. Rundfunkfreiheit}, language = {de} } @masterthesis{Hoeft, type = {Bachelor Thesis}, author = {H{\"o}ft, Mattis}, title = {Influence of humic acids on nutrient use efficiency of three phosphorus sources in a sandy soil}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2978}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {74}, abstract = {A pot trial was conducted under greenhouse conditions to assess the effect of humic acid (HA) application in combination with rock phosphate (RP) on the plant phosphorus (P) nutrient use efficiency (NUE), in comparison to the performance of struvite (ST) and triple superphosphate (TSP) amended plants. A sandy soil, exhibiting a low P content, was used in combination with a lignite derived, liquid humic acid product, with a HA content of 4.8 \%. Nine groups of perennial ryegrass (Lolium perenne L.) were set up as experimental plants, in replications of six, each containing 4.5 kg air dry soil with a P supply of 27 mg P kg-1 soil, causing P deficiency during the experiment. HA was applied at rates of 1, 30 and 100 mg kg-1 soil, directly to the soil as coated RP or as foliar application. Aboveground biomass was harvested biweekly, five times in total. Amendment performance was evaluated by analysing plant biomass, soil pH, plant phosphorus-, carbon-, nitrogen-, iron-, zinc-, manganese- and boron contents. The label doses of 1 mg kg-1 soil as well as 100-fold increases in HA concentration didn't result in a significant difference in plant shoot or root growth and P NUE compared to untreated plants. Positive trends were displayed at higher foliar application rates. Plant tissue micronutrient concentrations of HA treated samples were generally lower and partly significantly lower than the control. The detected effects were accredited to the hormone-like influence of HA on plants' metabolism and the ability to alter soil conditions. The lack of calcium in ST amended samples resulted in better plant P availability, significantly higher P uptake and better shoot biomass development. Trends show that ST could be applied in combination with HA to further increase plants P NUE in the future.}, language = {en} } @techreport{Schadeck, type = {Working Paper}, author = {Schadeck, Fabian}, title = {Bedeutung der wirtschaftlichen Grundrechte}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2953}, pages = {6}, abstract = {Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete ({\"U}berschriften) des Themas Wirtschaftliche Grundrechte an: 1. Eigentumsschutz 2. Eingriffsvoraussetzungen 3. Enteignung 4. Berufsfreiheit 5. Berufswahlfreiheit 6. Berufsaus{\"u}bungsfreiheit}, language = {de} }