@masterthesis{Bollig2025, type = {Bachelor Thesis}, author = {Bollig, Natalie}, title = {Analyse gesundheitlicher Chancengleichheit und Pr{\"a}vention im Kreis Kleve anhand der Schuleingangsuntersuchung mit Ableitung von Pr{\"a}ventionsmaßnahmen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-21623}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {216}, year = {2025}, abstract = {Das Thema dieser Arbeit ist „Analyse gesundheitlicher Chancengleichheit und Pr{\"a}vention im Kreis Kleve anhand der Schuleingangsuntersuchung mit Ableitung von Pr{\"a}ventionsmaßnahmen" und betrachtet die Entwicklung ausgew{\"a}hlter Parameter der Schuleingangsuntersuchung und gesundheitlicher Chancengleichheit in den 16 Kommunen des Kreises Kleve {\"u}ber die Jahre 2018 bis 2024. Weiterhin werden die Kommunen und Parameter der Schuleingangsuntersuchung bestimmt, die unterhalb des Mittelwertes des Kreises Kleve liegen. Mit Hilfe dieser beiden Fragen werden Ansatzpunkte f{\"u}r Pr{\"a}ventionsmaßnahmen bestimmt. Die n{\"a}chsten beiden Forschungsfragen betrachten die Zusammenh{\"a}nge zwischen den untersuchten Parametern. Die Ergebnisse werden mit dem aktuellen Forschungsstand verglichen und eingeordnet. Die erste Forschungsfrage wird graphisch mit Boxplots, Balkendiagrammen und Qualit{\"a}tsregelkarten beantwortet. Bei der zweiten Forschungsfrage wird ein t-Test verwendet und diese Ergebnisse im Anschluss mit positiv und negativ bewertet. Bei der dritten und vierten Forschungsfrage werden Korrelationskoeffizienten nach Pearson und Spearman ermittelt. In der ersten Forschungsfrage k{\"o}nnen beim BMI eine schwache Entwicklung festgestellt werden sowie bei der K{\"o}rperkoordination eine Verbesserung. Die Impfquote ist stabil und die Teilnahme an den U-Untersuchungen steigt. Der Anteil der Kinder mit der Erstsprache Deutsch steigt bis zum Jahr 2021/2022 und sinkt anschließend. Der Anteil der B{\"u}rgergeldempf{\"a}nger sinkt bis zum Jahr 2021/2022 und steigt anschließend, auch der Mietspiegel steigt. Bei den Parametern Kinder- und Jugend{\"a}rzte, Bewegungsangebote und Migrationsanteil kann keine Entwicklung ausgewertet werden. Bei der zweiten Forschungsfrage sind in den n{\"o}rdlichen Kommunen mehr negative Bewertungen als in den s{\"u}dlichen Kommunen ermittelt worden. Diese negativen Bewertungen zeigen sich bei der Teilnahme an den Impfungen, der K{\"o}rperkoordination und den U-Untersuchungen. Bei der dritten Forschungsfrage k{\"o}nnen starke Zusammenh{\"a}nge innerhalb der U-Untersuchungen und innerhalb der Impfungen erfasst werden. Zwischen diesen beiden Parametern besteht ein mittlerer Zusammenhang. Bei der Erstsprache kann ein geringer negativer Zusammenhang zu der Teilnahme an den U-Untersuchungen und den Impfungen bestimmt werden. Zu den Parametern K{\"o}rperkoordination und BMI k{\"o}nnen keine Zusammenh{\"a}nge analysiert werden. Bei der vierten Forschungsfrage k{\"o}nnen keine Korrelationen festgestellt werden. Insgesamt k{\"o}nnen mit Hilfe dieser Ergebnisse Pr{\"a}ventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Parameter BMI, K{\"o}rperkoordination, Impfquote und U-Untersuchungen ermittelt werden.}, language = {de} } @masterthesis{Minor, type = {Bachelor Thesis}, author = {Minor, Ruth}, title = {Nachhaltigkeit in gesundheitsorientierten Bewegungsangeboten durch F{\"o}rderung psychosozialer Resssourcen - Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur St{\"a}rkung von {\"U}bungsleiter-Kompetenzen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die von der World Health Organization formulierten Absichten zur Gesundheitsf{\"o}rderung (World Health Organization, 1986) sind Grundlage f{\"u}r die sechs Kernziele der Gesundheitsf{\"o}rderung im Sport. Eines dieser Kernziele ist die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen. Teilnehmende an organisierten, gesund-heitsf{\"o}rdernden Bewegungs¬angeboten sollen durch gezieltes Vorgehen unterst{\"u}tzt werden, eigene psychische und soziale Quellen zur Stabilisierung ihrer Gesundheit zu entwickeln und zu nutzen (Brehm et al., 2014, S. 7-10). In Angeboten des organisierten Sports werden durch die „systematische Auswahl und Reihung von Aufgaben und {\"U}bungen prim{\"a}r die physischen Gesundheitsressourcen" (Brehm et al., 2014, S. 13) gest{\"a}rkt, weniger die psychosozialen Gesundheitsressourcen. Deren F{\"o}rderung soll zuk{\"u}nftig nicht mehr wie bisher von Intuition und Pers{\"o}nlichkeit der {\"U}bungsleitung abh{\"a}ngen. In der {\"U}bungsleiterausbildung entwickelt sich die vormals am Rande behandelte Thematik zu einem Schwerpunkt (Brehm et al., 2014, S. 13, Landessportbund Nordrhein-Westfalen (Hrsg.), 2017). Gerade wenn es darum geht, als Nichtsportler dauerhaft aktiv zu werden, helfen gut entwickelte psychosoziale Ressourcen, eine nachhaltige Ver{\"a}nderung der Lebensgewohnheiten zu erreichen. In gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten kommt der {\"U}bungsleitung eine „zentrale Funktion im {\"U}bungsprozess zu" (Pahmeier, 1994, S. 192). Es gibt bereits ausf{\"u}hrliche, schriftliche Arbeitshilfen mit methodischen Hinweisen zur o. g. Thematik. Der Rheinische Turnerbund, der als Dachverband der Turn-vereine Qualifizierungsangebote entwickelt und durchf{\"u}hrt, m{\"o}chte im n{\"a}chsten Schritt den {\"U}bungs-leiterinnen und {\"U}bungsleitern weitere Arbeitshilfen zur Verf{\"u}gung stellen, die direkt im Vereinsalltag umsetzbar sind (Wagner, 2017). Eine Zusammenstellung wissenschaftlich basierter Konzepte bietet in dieser Arbeit einen {\"U}berblick {\"u}ber M{\"o}glichkeiten im Hinblick auf die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen in Bewegungsangeboten. Aus Ideen und Erfahrungen von Experten werden Ansatzpunkte f{\"u}r eine verst{\"a}ndliche Darstellung der Materie entwickelt. Es werden Maßnahmen dargestellt, die geeignet scheinen, der {\"U}bungsleitung mehr Klarheit {\"u}ber ihre Rolle und Sicherheit bei der Umsetzung zu geben. Ziel dieser Arbeit ist es, damit wirksame Werkzeuge zu entwickeln, die den Themenkomplex F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen in gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten anschaulich darstellen. Es soll f{\"u}r Leitende leichter werden, das bei den Teilnehmenden anzuwenden. Arbeitshilfen sind praxisnah und direkt in der Sporthalle umsetzbar. Die F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen wird in den Fokus von Referenten und {\"U}bungsleitungen gebracht und erh{\"a}lt einen angemessenen Stellenwert.}, language = {de} } @masterthesis{Fiederer, type = {Bachelor Thesis}, author = {Fiederer, Maylin Lisa}, title = {Betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung und Konzepterstellung bedarfsgerechter Bewegungs- und Gesundheitsangebote am Beispiel eines Unternehmens der Wasserwirtschaft}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Heutzutage schaffen es viele Menschen nicht mehr sich ausreichend im Alltag zu bewegen. So entsteht bei vielen ein regelrechter Bewegungsmangel, der das Risiko f{\"u}r Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems, des Herz-Kreislauf-Systems und des Stoffwechsels erh{\"o}ht (Blair, 2000). Um diesem Bewegungsmangel bei den Menschen zu senken, bedarf es zielgerichteter Pr{\"a}ventionsmaßnahmen, die die Bewegung f{\"o}rdern. Ein Ansatzpunkt daf{\"u}r ist das Setting Arbeitsplatz (Zentrale Pr{\"u}fstelle Pr{\"a}vention, 2017, p. 87). Hier setzt die Betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung (BGF) oder auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) an und zielt auf die St{\"a}rkung der Gesundheitlichen Ressourcen und die Senkung von gesundheitlichen Risiken ab (Zentrale Pr{\"u}fstelle Pr{\"a}vention, 2017, pp. 53, 87). Um im Rahmen des BGF ein neues bewegungs- und gesundheitsf{\"o}rderndes Angebot zu erstellen, untersucht diese wissenschaftliche Arbeit einen Teil der Mitarbeiter eines Unternehmens im Rahmen von Gesundheitscheck-ups. Dieser Check-up beinhaltet verschiedene Testungen zu den Bereichen allgemeiner Gesundheitszustand, K{\"o}rperzusammensetzung, Gleichgewicht, Dehnf{\"a}higkeit und Kraftmessung der Bauch- und R{\"u}ckenmuskulatur. Die so erhobenen Daten werden in dieser wissenschaftlichen Arbeit ausgewertet und speziell auf die Bereiche mit dem gr{\"o}ßten Handlungsbedarf, der Betroffenenquote von R{\"u}ckenschmerzen und den Unterschieden der Geschlechter sowie der Altersgruppen hin untersucht. Auf Grundlage dieser Erkenntnisse wird dem untersuchten Unternehmen bedarfsgerechte Bewegungs- und Gesundheitsmaßnahmen empfohlen. Die Maßnahme, die den Schwerpunkt der Empfehlung f{\"u}r das Beispielunternehmen bildet, ist das 3K Zirkeltraining, welches in dieser wissenschaftlichen Arbeit konzipiert wird. Dieses Zirkeltraining entspricht dabei den hohen Qualit{\"a}tsstandards der Zentralen Pr{\"u}fstelle Pr{\"a}vention (ZPP) und ist sehr variabel und somit auf jeden Bedarf des Kunden anpassbar. Das 3K Zirkeltraining besteht aus dem Aufbau eines Bewegungsangebotes innerhalb des Betriebes und der Nutzung dieser in Form eines speziell daf{\"u}r entwickelten Kurses. So werden sowohl verhaltens- als auch verh{\"a}ltnispr{\"a}ventive Ans{\"a}tze umgesetzt. Somit kann durch das neue anpassbare Konzept dem Bewegungsmangel und dessen gesundheitlichen Folgen entgegengewirkt werden.}, language = {de} }