@masterthesis{Ehleben, type = {Bachelor Thesis}, author = {Ehleben, Lukas}, title = {Entwicklung von Methoden zur kontinuierlichen Lagerbestandsqualit{\"a}tsverbesserung durch Optimierung des Einlagerungs- und Kommissionierungsprozesses am Beispiel der Zalando SE, Standort M{\"o}nchengladbach}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3187}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {111}, language = {de} } @masterthesis{Vieten, type = {Bachelor Thesis}, author = {Vieten, Stefan}, title = {Antimikrobielle Wirkung von Nanosilberzus{\"a}tzen in Epoxidharzbeschichtungen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {In dieser Arbeit wurden Nanosilberpartikel (folgend: Ag-NP) in eine Epoxidharzmatrix eingearbeitet und die antimikrobielle Wirkung der nanosilberhaltigen Epoxidharz Glasrepliken am Wachstum von Bacillus subtilis und Saccharomyces cerevisiae untersucht. Ag-NP sind bekannt f{\"u}r ihre antimikrobielle Wirkung (Sotiriou \& Pratsinis, 2010). Eine funktionale Oberfl{\"a}che mit Ag-NP reduziert durch ihren antibakteriellen und antifungalen Charakter das Wachstum von Bakterien und Pilzen (Plachkov, 2006). B. subtilis verdeutlicht als Bakterium die antibakteriellen Eigenschaften der Ag-NP und S. cerevisiae als Hefepilz die antifungalen Eigenschaften der Ag-NP. Die antimikrobielle Wirksamkeit von Ag-NP ist weitgehend bekannt, viele Publikationen verdeutlichen die keimreduzierende Wirkung von Ag-NP oder Silber-Ionen. Der Grundlegende Unterschied dieser Arbeit zu vielen Publikationen {\"u}ber Ag-NP ist die Integrierung der Nanopartikel in eine Polymermatrix. Die Nanopartikel werden also in die Epoxidharzmatrix integriert und liegen nicht nur oberfl{\"a}chlich als Beschichtung vor. Die Integration von antimikrobiellen Additiven in eine Polymerstruktur hat gegen{\"u}ber einer antimikrobiellen Beschichtung den Vorteil der Langlebigkeit und damit auch der Langzeitwirkung (Huppmann, 2014). Antimikrobielle Polymere k{\"o}nnen besonders f{\"u}r die Lebensmittelindustrie interessant sein. In der Lebensmittelindustrie ist die Besiedlung von Werkstoffoberfl{\"a}chen bekannt und wird in definierten Zeitintervallen durch Reinigungsmaßnahmen reduziert (Huppmann, 2014). Der Einsatz von antimikrobiellen Werkstoffen w{\"u}rde die mikrobiologische Kontamination stark reduzieren und k{\"o}nnte somit die Kosten f{\"u}r Reinigungsmaßnahmen verringern. Die hergestellten Epoxidharz Glasrepliken zeigten auf das Wachstum von B. subtilis ab einer Ag-NP-Konzentration von 20,35 μg/g eine Reduktion um eine Log10-Stufe, und ab einer Ag-NP-Konzentration von 40,53 μg/g eine Reduktion um zwei Log10-Stufen. Die Epoxidharz Glasrepliken mit 40,53 μg/g Ag-NP reduzierten die Keimzahl von B. subtilis um 97,98 \%. Auf das Wachstum von S. cerevisiae zeigten die hergestellten Epoxidharz Glasrepliken ab einer Ag-NP-Konzentration von 9,1 μg/g eine Reduktion um eine Log10-Stufe. Die h{\"o}chste der getesteten Ag-NP-Konzentrationen mit 40,53 μg/g zeigte auch eine Keimreduktion um eine Log10-Stufe. Jedoch bedeutet die Reduktion der Epoxidharz Glasreplik mit 40,53 μg/g Ag-NP eine Keimreduktion von S. cerevisiae um 94,52 \%. Die Ergebnisse zeigen ein resistenteres Verhalten von S. cerevisiae gegen {\"u}ber B. subtilis.}, language = {de} } @misc{Boehm, type = {Master Thesis}, author = {B{\"o}hm, Maike}, title = {Untersuchung von Pr{\"a}diabetes-Screening-Methoden und deren Anwendbarkeit im Kontext der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die Anzahl der mit Diabetes diagnostizierten Personen ist in den letzten Jahren stetig angestiegen, von etwa 3 Millionen im Jahr 1997 auf ca. 4,6 Millionen im Jahr 2011 (Heidemann et al. 2016, S. 1409). Die Mehrheit der Diabetesf{\"a}lle z{\"a}hlt zum Typ-2-Diabetes, welcher sich zun{\"a}chst ohne erkennbare Symptome entwickelt und h{\"a}ufig erst nach einigen Jahren festgestellt wird (Deutsche Diabetes Gesellschaft und diabetesDE - Deutsche Diabetes-Hilfe 2017, S. 10). Diabetes verursacht hohe Ausgaben f{\"u}r das deutsche Gesundheitssystem. Die direkten Kosten sind f{\"u}r Diabetiker etwa doppelt so hoch wie f{\"u}r Personen ohne Diabetes (K{\"o}ster et al. 2005, S. 5 f.). Durch ein Screening kann die Erkrankung bereits im Vorstadium, welches als Pr{\"a}diabetes bezeichnet wird, festgestellt werden. Gezielte Interventionen f{\"u}r Personen mit Pr{\"a}diabetes k{\"o}nnen eine Entwicklung zu Diabetes verhindern oder zumindest verz{\"o}gern (Tab{\´a}k et al. 2012, S. 3 ff.). Der Arbeitsplatz stellt ein geeignetes Setting dar, durch welches viele Personen mit einem Pr{\"a}diabetes-Screening erreicht werden k{\"o}nnten (Rieger et al. 2016, S. 202 f.). Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, welche Screening-Methode sich am besten zur Erkennung von Pr{\"a}diabetes im betrieblichen Kontext eignet. Die Beantwortung der Forschungsfrage erfolgt mithilfe einer systematischen Literaturrecherche sowie einer Expertenbefragung. Die Ergebnisse legen nahe, dass einzelne Screening-Tests eine geringe Validit{\"a}t aufweisen und aus diesem Grund eine Kombination der Methoden empfehlenswert erscheint. Dies l{\"a}sst sich entweder durch ein zweistufiges oder ein simultanes Verfahren realisieren. Das zweistufige Verfahren mit vorangehender Risikobestimmung erweist sich als kosteneffizienter. Der Nachteil ist, dass Besch{\"a}ftigte ohne festgestelltes Diabetes-Risiko von einer Blutuntersuchung ausgeschlossen werden. Der simultane Einsatz von zwei Test-Methoden ist weniger kosteneffizient, daf{\"u}r verl{\"a}sslich und schließt keine Besch{\"a}ftigten von der Untersuchung aus. Als Fazit der Masterarbeit ergibt sich, dass keine der Vorgehensweisen allen Anforderungen gerecht werden kann. Bei der Auswahl der geeigneten Screening-Methode f{\"u}r den Einsatz im Betrieb muss immer eine Abw{\"a}gung zwischen Ziel, Kosten und Aufwand des Screenings vorgenommen werden.}, language = {de} } @masterthesis{Schneider, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schneider, Louisa}, title = {Trendthema Digitalisierung - Analyse von Potenzial, Nutzen und Akzeptanz digitaler Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung unter besonderer Betrachtung von Wearables}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die heutige Arbeitswelt ist gepr{\"a}gt von den Themen Digitalisierung, Globalisierung, Technisierung und demografischer Wandel. Deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt bedingen unter anderem eine Zunahme der psychischen und physischen Erkrankungen (BAuA, 2007, S. 10). Vor diesem Hintergrund nimmt die Gesundheitsf{\"o}rderung sowie die St{\"a}rkung der Gesundheitsressourcen der Besch{\"a}ftigten im t{\"a}glichen Arbeitsumfeld eine große Rolle ein. Ein zukunftsf{\"a}higes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sollte an die sich stetig wandelnde Arbeitswelt anpasst sein und aktuelle Rahmenbedingungen ber{\"u}cksichtigen. Dabei gilt es auch bisher nicht erreichte Zielgruppen zu integrieren. In diesem Zusammenhang erf{\"a}hrt die Digitale Betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung in den n{\"a}chsten f{\"u}nf Jahren einen großen Bedeutungszuwachs (Institut f{\"u}r Betriebliche Gesundheitsberatung, 2017, S. 23). Das Portfolio reicht dabei von Gesundheitsportalen und -apps bis hin zu mobilen Datenerfassungssystemen, sogenannten „Wearables" (Deloitte, 2014, S. 7). Die Verbreitung von E-Health und der mobile Gesundheitstrend zeigen sich bereits in allen Lebensbereichen. Internet und das Smartphone geh{\"o}ren zum allt{\"a}glichen Privat- und Berufsleben. Der weltweite Absatz von Fitnesstrackern und Smartwatches wird sich nach Prognosen bis zum Jahr 2021 verdoppeln (International Data Corporation, 2017). Diese virtuellen Gesundheitshelfer lassen sich auch im Kontext der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung (BGF) einsetzen und bieten im Unternehmenskontext ein vielseitiges Potential. Der Einsatz von Wearables, beispielsweise zur Vitaldatenerfassung und Bewegungsaktivierung, bietet eine Chance, Besch{\"a}ftigte st{\"a}rker f{\"u}r ihre Gesundheit zu sensibilisieren und motivieren. Er kann zu einem ges{\"u}nderen Lebensverhalten, einer Verbesserung des Teamgeistes und einer Produktivit{\"a}ts- und Leistungssteigerung f{\"u}hren (Kaiser und Matusiewicz, 2018). Aufgrund der Tatsache, dass es sich bei der Thematik der Digitalisierung im BGM um eine recht junge Entwicklung handelt, mangelt es bisher an fundierter Forschung zu Effekten und Wirksamkeit. Ziel dieser Bachelorarbeit ist es zu ergr{\"u}nden, wie die Implementierung digitaler Maßnahmen mit Erfolg und Qualit{\"a}t gelingen kann und welche Nutzen oder Risiken sich durch den Einsatz ergeben k{\"o}nnen. Angefangen bei dem Status Quo, {\"u}ber rechtliche Aspekte bis hin zu Einsatzm{\"o}glichkeiten von Wearables und anderen digitalen Instrumenten wird ein {\"U}berblick {\"u}ber die Thematik gegeben. Anhand einer quantitativen Querschnittsstudie in Form einer Online-Umfrage werden die Anforderungen ermittelt, die seitens der Zielgruppe bestehen, um eine praktikable Integration von Wearables in den Arbeitsalltag zu erm{\"o}glichen. Dabei werden insbesondere die Themen Akzeptanz und Motivation beleuchtet. Darauf basierend sollen Handlungsempfehlungen und Zukunftsperspektiven erarbeitet werden. Die vorliegende Arbeit versteht sich somit als Trendanalyse und Potentialbeleuchtung digitaler Angebote in der BGF mit Fokus auf Wearables.}, language = {de} } @masterthesis{Kunze, type = {Bachelor Thesis}, author = {Kunze, Tobias}, title = {Effects of management during the pre-weaning, weaning and postweaning period on the development of calves}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3174}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {An efficient rearing process, consisting of pre-weaning, weaning and postweaning phase is integral to any operation seeking herd replacements. The results of multiple publications focusing on different aspects of calf development were reviewed and compared. Throughout the rearing process the calf's development is influenced heavily by the feeding treatment, and consequent nutritional level. This can effect calf development as early as the fetal stage. Intensive and ad libitum feeding treatments during the pre-weaning phase can lower mortality rate, while also helping to achieve an early onset of puberty, target weights for insemination, an optimal age at first calving and an increased lifetime productivity. Feeding milk replacer instead of whole milk when employing these treatments may mitigate the risk of fat deposition, ensuring proper mammary development. Additionally, combining intensive or ad libitum feeding treatments with a step-down weaning plan can work to mitigate postweaning growth depression. Feedstuff that results in an increased production of volatile fatty acids has a significant positive influence on rumen development, although dietary fiber needs to then be included to buffer rumen pH. Housing calves in groups may have the benefit of increasing animal welfare and results in the exhibition of more natural and social behaviors. Nonetheless, all efforts in optimizing management decisions to improve calf development can be rendered obsolete if proper hygiene is not enforced, resulting in disease outbreaks and increased mortality rates.}, language = {en} } @masterthesis{Jaeger, type = {Bachelor Thesis}, author = {Jaeger, Celina}, title = {Eine empirische Untersuchung zum Kochsalzkonsum und m{\"o}gliche Handlungsempfehlungen auf Basis des Nudgings}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3156}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {116}, abstract = {Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist die Erforschung des Bewusstseins, des Interesses und des Verhaltens in Bezug auf den t{\"a}glichen Kochsalzkonsum. Nach Empfehlungen der World Health Organisation sollte eine maximale t{\"a}gliche Salzzufuhr von 5 - 6 Gramm nicht {\"u}berschritten werden. Die Realit{\"a}t zeigt jedoch, dass in Deutschland die tats{\"a}chliche konsumierte Menge von Salz 10 - 15 Gramm betr{\"a}gt (Bundesministerium f{\"u}r Ern{\"a}hrung und Landwirtschaft, o.J.). Die Zufuhr ist demnach um das Zwei- bis Dreifache erh{\"o}ht und kann sich negativ auf die Gesundheit des Herz-Kreislauf-Systems auswirken. Ein {\"u}berm{\"a}ßiger Salzkonsum kann nachweislich den Blutdruck erh{\"o}hen und sogar zu einer pathogenen Hypertonie f{\"u}hren (M{\"u}ller, 2015, S. 6). Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurde eine empirische Methode in Form einer quantitativen schriftlichen Befragung ausgew{\"a}hlt. Diese richtete sich an zwei Berufsgruppen eines Unternehmens aus dem Gesundheitssektor. Anhand von Hypothesen wurde das Bewusstsein bez{\"u}glich des Salzkonsums untersucht: Gibt es Abh{\"a}ngigkeiten zwischen der Altersgruppe und der Bereitschaft den Salzkonsum gesundheitsf{\"o}rdernd zu optimieren? K{\"o}nnen R{\"u}ckschl{\"u}sse zur Altersgruppe in Bezug auf das Interesse f{\"u}r den Salzgehalt von Lebensmitteln gezogen werden? Sind Unterschiede im Bewusstsein zwischen salzarmer, zuckerarmer und fettarmer Ern{\"a}hrung vorhanden? Gibt es signifikante Unterschiede zum Kenntnisstand des Salzkonsums in den Berufsgruppen? Ein weiteres Ziel der Bachelorarbeit ist die Entwicklung von Maßnahmen, welche im Unternehmen den Salzkonsum reduzieren sollen. F{\"u}r die Umsetzung dieser Maßnahmen gilt als Basis das sogenannte Nudging. Dies ist ein Begriff aus der Verhaltens{\"o}konomik und beinhaltet die unbewusste Beeinflussung des Menschen bei gleichzeitig erhaltener Entscheidungsfreiheit. Mittels Nudging sollen Anreize und Anst{\"o}ße gegeben werden, um die Menschen unbewusst zu einer gesundheitsf{\"o}rdernden Entscheidung zu f{\"u}hren. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung zeigen signifikante Unterschiede des Bewusstseins in Bezug auf verschiedene Ern{\"a}hrungsweisen. Der Handlungsbedarf im Unternehmen besteht zusammenfassend in der Aufkl{\"a}rung der Thematik des t{\"a}glich konsumierten Salzes und der m{\"o}glichen gesundheitlichen Risiken.}, language = {de} } @masterthesis{Ciornii, type = {Bachelor Thesis}, author = {Ciornii, Stanislav}, title = {Competitive advantage}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The competitive advantage within certain market directly depends on the composition and characteristics of resources/capabilities that are possessed by competing organizations. This is the reason, why it is so significant to realize what enterprises have and what they do, or could implement well. Thus, have been elaborated several concepts (including Resource Based View) for analyzing and understanding such complex information.}, language = {en} } @masterthesis{Hoeft, type = {Bachelor Thesis}, author = {H{\"o}ft, Mattis}, title = {Influence of humic acids on nutrient use efficiency of three phosphorus sources in a sandy soil}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2978}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {74}, abstract = {A pot trial was conducted under greenhouse conditions to assess the effect of humic acid (HA) application in combination with rock phosphate (RP) on the plant phosphorus (P) nutrient use efficiency (NUE), in comparison to the performance of struvite (ST) and triple superphosphate (TSP) amended plants. A sandy soil, exhibiting a low P content, was used in combination with a lignite derived, liquid humic acid product, with a HA content of 4.8 \%. Nine groups of perennial ryegrass (Lolium perenne L.) were set up as experimental plants, in replications of six, each containing 4.5 kg air dry soil with a P supply of 27 mg P kg-1 soil, causing P deficiency during the experiment. HA was applied at rates of 1, 30 and 100 mg kg-1 soil, directly to the soil as coated RP or as foliar application. Aboveground biomass was harvested biweekly, five times in total. Amendment performance was evaluated by analysing plant biomass, soil pH, plant phosphorus-, carbon-, nitrogen-, iron-, zinc-, manganese- and boron contents. The label doses of 1 mg kg-1 soil as well as 100-fold increases in HA concentration didn't result in a significant difference in plant shoot or root growth and P NUE compared to untreated plants. Positive trends were displayed at higher foliar application rates. Plant tissue micronutrient concentrations of HA treated samples were generally lower and partly significantly lower than the control. The detected effects were accredited to the hormone-like influence of HA on plants' metabolism and the ability to alter soil conditions. The lack of calcium in ST amended samples resulted in better plant P availability, significantly higher P uptake and better shoot biomass development. Trends show that ST could be applied in combination with HA to further increase plants P NUE in the future.}, language = {en} } @masterthesis{Kindt, type = {Bachelor Thesis}, author = {Kindt, Elena}, title = {Eine empirische Untersuchung zur Stresssituation in der Berufsgruppe der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Stresssituation der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen im St. Josef Krankenhaus in Moers. Immer mehr Menschen, vor allem Arbeitnehmer in sozialen und pflegerischen Berufen, leiden zunehmend an Stress und den Folgen von Belastungen im Arbeitsalltag. Die gr{\"o}ßte Herausforderung am Arbeitsplatz der Gesundheits- und Krankenpflege, sind die steigenden Patientenzahlen, bei gleichzeitiger Reduktion des Personals. Laut Weltgesundheitsorganisation (World Health Organization: WHO) geh{\"o}ren Stress und psychische Erkrankungen derweil zu den gr{\"o}ßten Gesundheitsgefahren des Jahrhunderts. Mittlerweile ist Stress zur Normalit{\"a}t geworden und jeder f{\"u}hlt sich gestresst, selbst von den kleinsten Dingen. Heutzutage wird Stress nicht mehr ernst genommen, obwohl dies weitreichende Folgen haben kann. Insbesondere arbeitsbedingter Stress kann, sowohl f{\"u}r den Arbeitnehmer, als auch f{\"u}r den Arbeitgeber kurzfristig und langfristig Konsequenzen mit sich bringen (Eslami Akbar, Rasool et. al., 2015). Stress ist keine Erkrankung, sondern die Auswirkung von {\"U}berforderung und belastenden Situationen am Arbeitsplatz. Jedoch kann Stress auch selbst die Ursache zahlreicher Erkrankungen sein oder diese verschlimmern. Das Stresserleben wird ausgel{\"o}st durch sogenannte Stressoren, welche in Form eines Reizes wahrgenommen werden. Wenn die aufkommende Situation als gef{\"a}hrdend eingestuft wird und der Betroffenen keine M{\"o}glichkeiten zur Bew{\"a}ltigung sieht, kommt es zur Stressreaktion. Diese ist eine nat{\"u}rliche Anpassungsreaktion des menschlichen K{\"o}rpers und l{\"a}uft bei allen Menschen gleich ab. Stress ist vielf{\"a}ltig, denn was f{\"u}r eine Person vollkommener Stress bedeutet, ruft bei einer anderen Person noch nicht einmal Unsicherheit hervor. Zu den h{\"a}ufigsten Stressoren im Arbeitsalltag der Gesundheits- und Krankenpflege geh{\"o}ren Zeitdruck, k{\"o}rperliche Arbeit, emotionale Belastung, Zunahme der Pflegebed{\"u}rftigkeit, sowie h{\"a}ufige St{\"o}rungen der Arbeitsabl{\"a}ufe und wechselnde Arbeitszeiten. Das St. Josef Krankenhaus in Moers ist ein großer Arbeitgeber am Niederrhein. Den Hauptteil der Arbeitnehmer macht das Pflegepersonal, mit rund 45,1\% aus (St. Josef Krankenhaus Moers o. J.). Zu diesen z{\"a}hlen nicht nur die examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, sondern auch die Altenpfleger/innen, Pflegehelfer/innen, Auszubildende und das Pflegepersonal im OP. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird die Stresssituation der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf 13 Fachstationen, mit Hilfe einer schriftlichen Mitarbeiterbefragung untersucht und ausgewertet. Hierbei wird zwischen k{\"o}rperlichem und psychischem Stress unterschieden, sowie hypothetisch ausgewertet, ob es einen Unterschied zwischen den Geschlechtern, verschiedenen Altersgruppen, verschiedenen Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnissen und unterschiedlich langen Berufserfahrungen gibt. Weiterhin soll der Fragebogen {\"u}ber m{\"o}gliche Ursachen f{\"u}r Stress und deren Vorbeugung und Vermeidung, Aufschluss geben. Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, wie gestresst sich die examinierten Pflegekr{\"a}fte im St. Josef Krankenhaus f{\"u}hlen und was m{\"o}gliche Gr{\"u}nde daf{\"u}r sein k{\"o}nnten.}, language = {de} } @masterthesis{Chow, type = {Bachelor Thesis}, author = {Chow, Kan Kau}, title = {Comparison of Eight Human Tumour Cell Lines and Their Responses to Low-Dose Reactive Oxygen Species}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2746}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {51}, abstract = {Cancer as a wide range of life threatening diseases causes over 600,000 death across the US annually. Despite advances in oncology, this exemplifies the need for new avenues in cancer treatment. Tumour cells often display altered susceptibility to reactive species-induced cell death, and changes in redox signalling pathways. Therefore, utilizing reactive species to complement existing therapies may improve therapeutic success. Cold physical plasma is a potent source of reactive species. In this bachelor study, low-dose plasma-generated reactive species and bulk hydrogen peroxide were assessed for their effects on cancer cell growth, morphology, surface marker profile, and transcriptional profile of redox-related target genes. Using eight different cell lines, cell type-specific and non-specific effects were observable. Although the low dose of ROS caused relatively mild effects on altering cell viability and phenotype, it showed significant and specific effects in gene expression, which might be used for further studies utilizing ROS in tumour therapy.}, language = {en} } @masterthesis{Bezirgyanova, type = {Bachelor Thesis}, author = {Bezirgyanova, Gergana}, title = {Determination of the polyhydroxyalkanoate content in bacteria by gel permeation chromatography}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2669}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Polyhydroxyalkanoates are popular biopolymers which pertain to the biodegradable polymers group. This scientific work aims to examine the production of PHA polymers via microbial fermentation and employ fast methods for extraction and characterization of the polymer. Analytical methods as gel permeation chromatography, fluorescence microscopy and Raman spectroscopy were used to determine whether the polymer was produced or extracted successfully. Until now no fast method for this polyester of interest was invented. Multiple fermentations of the bacteria Pseudomonas Oleovorans were cultivated under different operation modes with octanoic acid as a substrate. Afterwards, various cell disruption methods involving some chemical treatment with etylenediaminetetraaceic acid and critical carbon dioxide drying were used to destroy the gram-negative bacteria. All in all, the results from gel permeation chromatography were correlated with the ones from Raman spectroscopy, but the methods failed to identify the presence of the desired polyhydroxyalkanoate or any of its monomers from the fermentations.}, language = {en} } @masterthesis{Dams, type = {Bachelor Thesis}, author = {Dams, Anne}, title = {Import of liquid fertilizer from the Netherlands into the district of Kleve - A look at sustainability}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {This study analysed the import of liquid fertilizer from the Netherlands to the district of Kleve. Through the assessment of the situation the core question and the subquestions are tryed to be answered. These questions cover the amounts of fertilizer and the reasons for importing, the legal limitations as well as the environmental effects of the imports. By the literature research the N{\"a}hrstoffbericht of North-Rhine Westphalia 2014 was the most important source. The liquid fertilizer amounts that are imported from the Netherlands are rising. Environmental effects can be observed in the open and groundwaters as well as in the emissions into the air. Improving the animal husbandy with regards to less nitrogen and phosphours inputs by feeding and to emissions into the air through liquid manure storage and spreading. Moreover, the precise use and processing of liquid manure can lead to economical benefits and lighten the environment. A sustainable system for the nutrient cycling is not yet available. Further improvements in liquid manure processing and emission reduction are necessary.}, language = {en} } @masterthesis{Tanzin, type = {Bachelor Thesis}, author = {Tanzin, Tamanna}, title = {Assessment of growth and yield potential of different vegetable amaranth type in Kleve, Germany}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2711}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {57}, abstract = {Amaranthus belongs to the Amaranthaceae family which has approximately 70 species. It is considered as an underutilized plant but some research in the recent years showed that it is a promising plant for future nutrition supply. Amaranths are widely known for its nutritional value and their easy growing habit. This underutilized plant can become a good option for the commercial growers because it is easy to grow, it has high nutritional value and low maintenance cost. Many species of the Amaranthus genus are known as annual weeds, some are used as a vegetable and ornamental plants, some are known as pseudocereals which are mainly used for their grain. The core objective of this study was to assess the growth and yield potential of different vegetable amaranths to select a suitable variety for Kleve, Germany. Eight vegetable amaranths variety (Leafy variety and Stem variety) were grown in the experimental garden of Hochschule Rhein-Waal University. A seed germination test was also conducted at thelife science lab to observe the best seed germination rate at different temperatures. Plant height, number of leaves per plant were measured continuously after two weeks of sowing till the harvest week. The fresh and dry weight of leaf, stem and root were measured after final harvest. The statistical analysis of growth and yield performance of stem and leafy varieties were done separately. Leafy varieties showed a high variation in yield and germination rate than stem varieties. Leafy variety 'Surinamese Spinach'(L7) and 'Marog Green' (L8) excelled in all yield parameters whereas 'Chinese Spinach' (L6) was consistent in low growth and yield. Stem variety 'Danta Bhutan' (S2) and 'Danta Lusina' (S3) showed low yield performance. All the varieties showed a high germination rate above 20°C in seed germination test.}, language = {en} } @misc{Bartsch, type = {Master Thesis}, author = {Bartsch, Lisa}, title = {Analyse des hygienerelevanten Verbraucherverhaltens im Rahmen der Zubereitung gegrillter Speisen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2638}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {120}, abstract = {In den Sommermonaten sind die Zubereitung und der Verzehr von gegrillten Speisen im Freien in deutschen Privathaushalten sehr beliebt. Dabei ist der Zubereitungsprozess beim Grillen aus hygienischer Sicht kaum erforscht. Im Zuge dieser Masterarbeit wurde der gesamte Vor- und Zubereitungsprozess gegrillter Speisen und typischer Beilagen in deutschen Privathaushalten anhand einer Fragebogenerhebung untersucht. Hierdurch konnten kritische Prozessschritte identifiziert werden. Die Auswirkungen dieser kritisch zu bewertenden Prozessschritte auf die Gesundheit der Verbraucher wurden bewertet.}, subject = {Grillen}, language = {de} } @masterthesis{Schmitt, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schmitt, Adrian}, title = {Biofilme in der Trinkwasserinstallation: Studie zum Einfluss des pH-Wertes und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Biofilme in Trinkwasserverteilungssystemen spielen eine wichtige Rolle in Bezug auf die Trinkwasserqualit{\"a}t und k{\"o}nnen Lebensraum f{\"u}r hygienisch relevante Bakterien sein. Dar{\"u}ber hinaus k{\"o}nnen Biofilme Farbe, Geruch und Geschmack des Trinkwassers ver{\"a}ndern, technische Probleme hervorrufen und die Korrosion der Werkstoffe f{\"o}rdern. Ein besseres Verst{\"a}ndnis {\"u}ber die Einflussfaktoren auf die Biofilmbildung kann helfen, die Bakteriengemeinschaften in den Verteilungssystemen besser zu kontrollieren und damit die gute Trinkwasserqualit{\"a}t bis zur Entnahmestelle aufrechtzuerhalten. In dieser Arbeit wurde der Einfluss des pH-Wertes (im Bereich von pH 6,0 bis pH 8,5) und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung der Bakterienst{\"a}mme Brevundimonas diminuta, Escherichia coli K 12, Micrococcus luteus und Pseudomonas fluorescens bzw. deren Mischkulturen untersucht. Als Aufwuchstr{\"a}ger dienten dabei Deckgl{\"a}ser bzw. Coupons aus Stahl, Polyvinylchlorid und Polypropylen. Zus{\"a}tzlich wurde der Einfluss des pH-Wertes und der Coupon-Materialien auf das Wachstum der Bakterien untersucht. Zur Quantifizierung der Biofilm-Biomasse auf den Aufwuchstr{\"a}gern wurde die Methode der Kristallviolett-F{\"a}rbung angewandt. Zum visuellen Vergleich der Biofilme wurden zus{\"a}tzlich fluoreszenzmikroskopische Bilder nach Anf{\"a}rbung mit SYTO 9 und Propidiumiodid aufgenommen. Durch photometrische Absorptionsmessungen wurde die Zelldichte in den Bakteriensuspensionen bestimmt. Bei allen getesteten Bakterienst{\"a}mmen konnten signifikante Unterschiede in der Biofilmbildung in Abh{\"a}ngigkeit des pH-Wertes nachgewiesen werden. Nach sieben Tagen Wachstumszeit war die Biofilm-Biomasse von Pseudomonas fluorescens und Micrococcus luteus bei einem pH-Wert von 7,0 am h{\"o}chsten. Bei Brevundimonas diminuta und Escherichia coli K 12 hingegen war die Biomasse mit steigenden pH-Werten h{\"o}her. Bei allen getesteten Bakterienst{\"a}mmen war die Biofilmbildung bei pH 6,0 am geringsten und die Wachstumsrate bei pH 7,0 am h{\"o}chsten. Der Einfluss der Coupon-Materialien auf die Biofilmbildung war bei den getesteten Reinkulturen unterschiedlich stark ausgepr{\"a}gt. W{\"a}hrend sich die Materialien bei Pseudomonas fluorescens und Escherichia coli K 12 nicht signifikant auf die Biomassebildung auswirkten, war die Biomassebildung bei Brevundimonas diminuta und Micrococcus luteus im Mittel auf den Stahl Coupons am geringsten.}, language = {de} } @misc{Kohl, type = {Master Thesis}, author = {Kohl, Anne}, title = {Analyse psychischer Belastungsfaktoren und Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz anhand einer psychischen Gef{\"a}hrdungsbeurteilung und Konzepterstellung f{\"u}r die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements am Beispiel eines Lebensmittel-Großhandels}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Durch den Anstieg psychischer Erkrankungen und dem Wandel der Arbeitswelt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der Digitalisierung, werden psychische Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Folgen heutzutage breit diskutiert. Das Arbeitsschutzgesetz nimmt nach \S5 Absatz 3 seit dem 01.01.2014 alle Unternehmen in die Pflicht, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und dadurch entstehende psychische Beanspruchungsfolgen mithilfe von Maßnahmen zu vermeiden (Bauer, 2016, S. 48f). F{\"u}r die Durchf{\"u}hrung einer psychischen Gef{\"a}hrdungsbeurteilung gibt das Gesetz keine einheitliche Methode vor, sondern {\"u}berl{\"a}sst den Unternehmen eine individuelle Anpassung auf bestehende Strukturen und Ressourcen (Beck et al., 2014, S. 13ff). An einem Beispielunternehmen wird in der vorliegenden Arbeit die Analyse mittels einer Mitarbeiterbefragung auf Basis des wissenschaftlich validierten Fragebogens „Copenhagen Psychosocial Questionnaire" (COPSOQ) durchgef{\"u}hrt. Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, Auff{\"a}lligkeiten in den Arbeitsbelastungen und den dadurch entstehenden Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz zu ermitteln und vor dem Hintergrund der jeweiligen T{\"a}tigkeitsbereiche einen Abgleich zu Referenzdaten zu schaffen. Weiterhin wird untersucht, ob Mitarbeitende im Außendienst h{\"a}ufiger von Gewaltereignissen sowie Arbeits- und Autounf{\"a}llen betroffen sind als kaufm{\"a}nnische Mitarbeitende. In der Evaluation wird der Fokus hierzu auf die Risiken der jeweiligen T{\"a}tigkeitsbereiche gelegt, sodass sich Belastungsschwerpunkte in den Anforderungen bei der Arbeit, den Einfluss- und Entwicklungsm{\"o}glichkeiten, der Arbeitsorganisation als auch bei den sozialen Beziehungen und der F{\"u}hrung ergeben. Die Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz dient der Vermeidung von Fehlbelastungen der Mitarbeitenden und nicht der Stressreduktion am Arbeitsplatz (R{\"o}sler \& Reisinger, 2015, S. 660). Durch ein strategisches und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement sollen gezielte Maßnahmen der Verh{\"a}ltnis- und Verhaltens-pr{\"a}vention die bestehenden Belastungen minimieren und die Ressourcen am Arbeitsplatz st{\"a}rken. Ein 3-Jahres-Plan ber{\"u}cksichtigt neben der Implementierung geeigneter gesundheits-f{\"o}rderlicher Maßnahmen vor allem die Planung, Steuerung und unternehmensinterne Kommunikation mit dem Ziel, die Gesundheit der Belegschaft langfristig zu st{\"a}rken und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung im Beispielunternehmen zu erh{\"o}hen.}, language = {de} } @masterthesis{Minor, type = {Bachelor Thesis}, author = {Minor, Ruth}, title = {Nachhaltigkeit in gesundheitsorientierten Bewegungsangeboten durch F{\"o}rderung psychosozialer Resssourcen - Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur St{\"a}rkung von {\"U}bungsleiter-Kompetenzen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die von der World Health Organization formulierten Absichten zur Gesundheitsf{\"o}rderung (World Health Organization, 1986) sind Grundlage f{\"u}r die sechs Kernziele der Gesundheitsf{\"o}rderung im Sport. Eines dieser Kernziele ist die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen. Teilnehmende an organisierten, gesund-heitsf{\"o}rdernden Bewegungs¬angeboten sollen durch gezieltes Vorgehen unterst{\"u}tzt werden, eigene psychische und soziale Quellen zur Stabilisierung ihrer Gesundheit zu entwickeln und zu nutzen (Brehm et al., 2014, S. 7-10). In Angeboten des organisierten Sports werden durch die „systematische Auswahl und Reihung von Aufgaben und {\"U}bungen prim{\"a}r die physischen Gesundheitsressourcen" (Brehm et al., 2014, S. 13) gest{\"a}rkt, weniger die psychosozialen Gesundheitsressourcen. Deren F{\"o}rderung soll zuk{\"u}nftig nicht mehr wie bisher von Intuition und Pers{\"o}nlichkeit der {\"U}bungsleitung abh{\"a}ngen. In der {\"U}bungsleiterausbildung entwickelt sich die vormals am Rande behandelte Thematik zu einem Schwerpunkt (Brehm et al., 2014, S. 13, Landessportbund Nordrhein-Westfalen (Hrsg.), 2017). Gerade wenn es darum geht, als Nichtsportler dauerhaft aktiv zu werden, helfen gut entwickelte psychosoziale Ressourcen, eine nachhaltige Ver{\"a}nderung der Lebensgewohnheiten zu erreichen. In gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten kommt der {\"U}bungsleitung eine „zentrale Funktion im {\"U}bungsprozess zu" (Pahmeier, 1994, S. 192). Es gibt bereits ausf{\"u}hrliche, schriftliche Arbeitshilfen mit methodischen Hinweisen zur o. g. Thematik. Der Rheinische Turnerbund, der als Dachverband der Turn-vereine Qualifizierungsangebote entwickelt und durchf{\"u}hrt, m{\"o}chte im n{\"a}chsten Schritt den {\"U}bungs-leiterinnen und {\"U}bungsleitern weitere Arbeitshilfen zur Verf{\"u}gung stellen, die direkt im Vereinsalltag umsetzbar sind (Wagner, 2017). Eine Zusammenstellung wissenschaftlich basierter Konzepte bietet in dieser Arbeit einen {\"U}berblick {\"u}ber M{\"o}glichkeiten im Hinblick auf die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen in Bewegungsangeboten. Aus Ideen und Erfahrungen von Experten werden Ansatzpunkte f{\"u}r eine verst{\"a}ndliche Darstellung der Materie entwickelt. Es werden Maßnahmen dargestellt, die geeignet scheinen, der {\"U}bungsleitung mehr Klarheit {\"u}ber ihre Rolle und Sicherheit bei der Umsetzung zu geben. Ziel dieser Arbeit ist es, damit wirksame Werkzeuge zu entwickeln, die den Themenkomplex F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen in gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten anschaulich darstellen. Es soll f{\"u}r Leitende leichter werden, das bei den Teilnehmenden anzuwenden. Arbeitshilfen sind praxisnah und direkt in der Sporthalle umsetzbar. Die F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen wird in den Fokus von Referenten und {\"U}bungsleitungen gebracht und erh{\"a}lt einen angemessenen Stellenwert.}, language = {de} } @masterthesis{Schneider, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schneider, Katharina}, title = {Die Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Kontext des demografischen Wandels am Beispiel des Bundesministeriums f{\"u}r Gesundheit}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die vorliegende Bachelorarbeit betrachtet das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Bundesministerium f{\"u}r Gesundheit im Kontext des demografischen Wandels. Der demogra-fische Wandel, welcher durch eine demografische Alterung und einen Bev{\"o}lkerungsr{\"u}ck-gang gekennzeichnet ist, hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Beeinflusst werden die Entwicklungen durch ein niedriges Geburtenniveau, einen Anstieg der Lebenserwartung und durch Wanderungsprozesse. Das Statistische Bundesamt prog-nostiziert in seiner 13. Koordinierten Bev{\"o}lkerungsvorausberechnung einen Anstieg des Anteils der {\"u}ber 65-J{\"a}hrigen von 21,0 \% auf 31,0 \% und eine Abnahme der Einwohnerzahl von 82,8 Millionen Personen (2015) auf 70,5 Millionen im Jahr 2060 bei Fortsetzung der langfristigen demografischen Trends (Statistisches Bundesamt [Destatis], 2017a). Auch die Entwicklung der Erwerbsbev{\"o}lkerung zeichnet sich durch eine Schrumpfung und Alterung aus und l{\"a}sst damit den demografischen Wandel zu einer immer gr{\"o}ßeren Herausforderung in der Arbeitswelt werden. Zu erwarten ist, dass bis zum Jahr 2020 die 50- bis 63-J{\"a}hrigen die 35- bis 49-J{\"a}hrigen als gr{\"o}ßte Gruppe der Erwerbsbev{\"o}lkerung abgel{\"o}st haben (Badura et al., 2010, S. 21). Unternehmen, Organisationen und Beh{\"o}rden m{\"u}ssen als Konsequenz ihre Maßnahmen st{\"a}rker als bisher an die Erfordernisse und Probleme einer {\"a}lter werden-den Belegschaft, wie beispielsweise die Ver{\"a}nderung der Abwesenheitszeiten, ausrichten. Da die Besch{\"a}ftigten eine wichtige Ressource in der {\"o}ffentlichen Verwaltung darstellen, ist die F{\"o}rderung ihrer Gesundheit sowie Leistungs- und Arbeitsf{\"a}higkeit bis zum Rentenein-tritt auch f{\"u}r das Bundesministerium f{\"u}r Gesundheit unabdingbar (Bundesministerium des Inneren, 2012, S. 6). Ziel der Arbeit ist es dementsprechend, am Beispiel des Bundesministeriums f{\"u}r Gesund-heit, herauszufinden, welche Ver{\"a}nderungen - insbesondere in der Arbeitswelt - mit den demografischen Entwicklungen einhergehen und wie das Betriebliche Gesundheitsma-nagement als Instrument zur Bew{\"a}ltigung der Folgen und Auswirkungen des demografi-schen Wandels eingesetzt werden kann. Unter dem Gesichtspunkt der {\"a}lter werdenden Belegschaft werden die Zusammenh{\"a}nge zwischen dem Alter, der Arbeit, sowie der Leis-tungs- und Arbeitsf{\"a}higkeit n{\"a}her betrachtet, um darauf aufbauend die Erforderlichkeiten im Umgang mit {\"a}lteren Besch{\"a}ftigten und deren Rolle in der Arbeitswelt herauszustellen. Die demografische Situation im Bundesministerium wird mithilfe einer Betrachtung der Fehlzei-tenstatistiken und dem Instrument der Altersstrukturanalyse genauer analysiert. Daraus sollen entsprechende Schlussfolgerungen abgeleitet werden. Mittels eines Interviews mit Verantwortlichen f{\"u}r das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Personalverantwortlichen, F{\"u}hrungskr{\"a}ften, {\"a}lteren Besch{\"a}ftigten sowie Besch{\"a}ftigten anderer Altersgruppen werden unterschiedliche Aspekte und Einstellungen zur Thematik erforscht und die verschiedenen Themenfelder aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Anliegen der Arbeit ist es, Handlungsm{\"o}glichkeiten und -empfehlungen sowie Schlussfolge-run¬gen im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Bundesministerium f{\"u}r Gesundheit abzuleiten.}, language = {de} } @masterthesis{Szewczyk, type = {Bachelor Thesis}, author = {Szewczyk, Mateusz}, title = {A Novel Multiphase Slug Flow Tubular Photobioreactor for the Cultivation of Unicellular Photosynthetic Organisms}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2488}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {70}, abstract = {Microalgae cultivation offers a sustainable alternative to another production organisms that are used in biotechnological industry - since they are able to remove carbon dioxide from atmosphere and various nutrients from wastewater, converting them into various products. However, due to lack of efficient and cost-effective cultivation methods, the development of this branch of biotechnology is not as rapid as anticipated. This thesis introduces a novel multiphase slug flow tubular photobioreactor as a potential solution to some of the aforementioned problems. The novel photobioreactor combines the advantages of slug flow regime and tubular photobioreactors: enhanced mass transfer and mixing rates as well as enlarged illumination area. The main goal of this thesis was the construction and implementation of this novel photobioreactor design. In order to achieve this, various experiments have been conducted, including toxicity assessment of organic solvents and hydrodynamics tests of the three-phase slug flow into long microchannels. The toxicity assessment revealed that n-decane and sunflower oil are the most biocompatible of the tested solvents. It was also found that all the examined alkanes allow fairly stable slug flow generation in a 1mm ID capillary as opposed to sunflower oil, which was found not suitable for that capillary diameter, as it caused its blockage. The results of the final experiment reveal that there is still a lot of room for improvement in the novel photobioreactor concept, as it was found that the biomass concentration decreases over time of cultivation. It was hypothesized that the reason for the cell number decrease is the improved mixing and mass transfer rate that enhanced toxicity of the organic solvent.}, language = {en} } @masterthesis{Habermann, type = {Bachelor Thesis}, author = {Habermann, Theresa}, title = {{\"U}ber den Einfluss des Stressniveaus auf die Herzratenvariabilit{\"a}t bei Studierenden im zeitlichen Vergleich vor, w{\"a}hrend und nach einer Pr{\"u}fungsphase.}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Stress wird im Studium als ein bedeutsames Gesundheitsrisiko angesehen (Herbst, Voeth, Eidhoff, M{\"u}ller \& Stief, 2016, S. 5). Durch die Analyse der Herzratenvariabilit{\"a}t kann Stress im K{\"o}rper anhand der Betrachtung der Aktivit{\"a}t des VNS festgestellt werden (Task Force, 1996). Ziel: Diese Panelstudie untersucht den Verlauf des Stressniveaus von 32 Studierenden im Durchschnittsalter von 21,7 Jahren (± 2,27), um Aussagen dar{\"u}ber zu treffen, ob Studierende w{\"a}hrend der Pr{\"u}fungsvorbereitung, in der Pr{\"u}fungsphase oder zu Beginn der Ferien maximal unter vegetativem Stress stehen. Zus{\"a}tzlich sollte erforscht werden, ob Studierende eines gesunden Lebensstils eine bessere HRV haben und daher weniger stressbelastet sind, als solche, die zu einem gesundheitssch{\"a}dlichen Lebensstil neigen. Zuletzt sollte untersucht werden, ob sich ein geringes mentales Stressempfinden auch im HRV-Bild wiederspiegeln l{\"a}sst. Methode: An vier Zeitpunkten vor, w{\"a}hrend und nach der Pr{\"u}fungsphase wurden die mentale Stressexposition und das Gesundheitsverhalten mittels Fragebogen erhoben. Die HRV-Parameter wurden durch ein f{\"u}nfmin{\"u}tiges Kurzzeit-EKG und eine einmin{\"u}tige EKG-Erfassung unter Taktatmung gemessen. Die erhobenen HRV-Parameter waren: mittlere Hf, Stressindex, SDNN, PNN50, E-I-Differenz, Power HF, LF und VLF, Total Power und deren Anteile in Prozent. Ergebnis: Die parasympathische Aktivit{\"a}t nimmt bereits vor den Pr{\"u}fungen signifikant ab, damit verbunden steigt das Stressniveau maximal. Bis zum Beginn der Ferien unterliegen die Parameter nur geringen Schwankungen. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass sportliche Aktivit{\"a}t die HRV verbessern kann. Koffein und Alkohol k{\"o}nnen sich negativ auf die HRV auswirken, Beruhigungsmittel unter Taktatmung positiv. F{\"u}r die Ern{\"a}hrung und Nikotinkonsum konnte aufgrund unzul{\"a}nglicher Daten kein eindeutiges Ergebnis gefunden werden. Bei geringem mentalem Stressaufkommen zeigt sich eine Einschr{\"a}nkung der HRV, die aber geringer ausf{\"a}llt, als bei einem hohen mentalen Stressaufkommen. Studierende sollten ausreichend Sport und Pausen machen, und auf Konsum - und Suchtmittel in der Pr{\"u}fungszeit verzichten}, language = {de} } @masterthesis{Richter, type = {Bachelor Thesis}, author = {Richter, Sebastiaan}, title = {The influence of lime, iron sulphate-lime mixtures, and iron compounds on bioavailable phosphorous}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Available nutrients for higher plants in the soil are crucial in agriculture and can be repressed by farming practices. The objective of this thesis was to determine if the application of a lime-FeSO4 mixture reduces the available phosphorus for higher plants further than conventional liming. For this, soils from the Lower Rhine region in Germany with different soil properties were collected, treated with different applications, and incubated over a predefined time. Aerobic and anaerobic conditions were created by raising the soils' water content to 50\% and 100\% of their maximum water holding capacity. Bioavailable phosphorus was extracted from the incubated samples with the Calcium-acetate-lactate (CAL) method, and analysed in the Inductively Coupled Plasma Optical Emission Spectrometer (ICP-OES). Statistical analysis was conducted with the open-source program "R for statistical computing". Results showed that not the treatment but rather the type of soil had a significant effect on the phosphorus availability. At some extent the WHC significantly influenced the phosphorus availability. In general, lime-FeSO4 mixtures showed a tendency to have higher phosphorus availability than conventional liming. Effects of long-term field application cannot be determined because the experiment was conducted under laboratory conditions for a limited time. For farming, further field experiments and monitoring of fields where the lime-FeSO4 mixtures are regularly applied can exclude negative long-term effects and determine sufficient the effect of lime-FeSO4 mixtures on bioavailable phosphorus.}, language = {en} } @misc{Lieske, type = {Master Thesis}, author = {Lieske, Anja}, title = {Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalmanagement}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {„Die {\"a}ltere Generation stellt ein Humankapital dar, von dem unsere Gesellschaft lebt. Wir brauchen eine Korrektur des negativ akzentuierten Altersbildes auch in Wirtschaft und Industrie, dass die {\"a}lteren Menschen auch in ihrer Funktion als wichtige Konsumenten und Leistungstr{\"a}ger erkennt." (Link, W., zitiert aus Voel-perl/Leibhold/Fr{\"u}chtenicht: Herausforderung 50plus, 2007, S.6). Der demografi-sche Wandel ist pr{\"a}senter denn je in Deutschland (Herzog 2008, S. 2). Unter-nehmen m{\"u}ssen sich f{\"u}r die Zukunft r{\"u}sten und den bevorstehenden Herausfor-derungen entgegentreten. Dies ist nur m{\"o}glich, wenn im Unternehmen sowohl die jungen Mitarbeiter, als auch die {\"a}ltere Belegschaft optimal auf diese vorbereitet werden. Das PM ist daf{\"u}r verantwortlich, dass dies in strukturierter Weise erfolgt (Hafkesbrink und Krause 2017, S.17). {\"U}ber die Menschen in der Mitte ihres Be-rufslebens ist nur wenig erforscht worden. Es werden die außer Acht gelassen, welche „in hohem Maße zur Effizienz der Unternehmen, aber auch zur F{\"o}rderung des Nachwuchses beitragen sollten" (Regnet 2004, S.7) Die FDG hat sich bereits diesen Herausforderungen gestellt und ein BGM in der Personalstruktur einge-bunden. Das BGM ist Bestandteil des PMs und eine wichtige Stellschraube, um den demografischen Wandel mit unternehmensspezifischen Konzepten zu unter-st{\"u}tzen. Damit die Mitarbeiter die Qualifikations- und Kompetenzentwicklung voll gestalten k{\"o}nnen und ein alternsfreundliches Lernklima in der schnelllebigen Zeit geschaffen werden kann, hat sich das BGM zur Aufgabe gemacht ein AGE-Management bei der FDG einzuf{\"u}hren. Denn schon jetzt sollten sich Unterneh-men mit dem Thema des alternsgerechten Arbeitens im Alter besch{\"a}ftigen, da der Anteil der {\"a}lteren Besch{\"a}ftigten unter den Erwerbst{\"a}tigen zunimmt und noch wei-ter zunehmen wird (Seitz 2010, S.29). Die hier vorliegende Thesis zeigt einen Handlungsleitfaden f{\"u}r das AGE-Management auf, welches in die Organisationsstrukturen des Unternehmens ein-gebunden werden soll. Die Entwicklung eines Grundkonzepts zur Einf{\"u}hrung des AGE-Managements im Kontext des BGM als ganzheitlicher Ansatz f{\"u}r die FDG im Bezug zum demografischen Wandel stellt das Hauptziel dieser Arbeit dar. In die-sem Zusammenhang sollen die Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit unter-schiedlichen Altersgruppen im Unternehmen analysiert werden. Zu Beginn der Arbeit wird die Problemstellung des Themas gezeigt. Es werden die Ziele und Vorgehensweise der Arbeit beschrieben. Danach werden die theoreti-schen Grundlagen er{\"o}rtert, um die Begriffe PM, demografischer Wandel, BGM und AGE-Management voneinander abzugrenzen und die Problematik dessen darzustellen. Danach erfolgt die Einordung in den Kontext, bei welchem das Un-ternehmen FDG vorgestellt wird und im Bezug zum Ist- und Soll-Zustand analy-siert wird. Um die Konzeption f{\"u}r einen Handlungsleitfaden vorzunehmen, dient eine Befragung im Unternehmen dazu, die darauffolgende Analyse zu untermau-ern. Danach erfolgt die Konzeption eines Handlungsleitfadens auf Grundlage eines exemplarisch webbasiert durchgef{\"u}hrten Audits und einer SWOT-Analyse zur Ein-f{\"u}hrung des AGE-Managements im gesamten Unternehmen. Die Arbeit schließt mit einem Fazit.}, language = {de} }