@masterthesis{Oh, type = {Bachelor Thesis}, author = {Oh, Hyeryeon}, title = {45S5 Bioglass scaffold coated with a drug loaded mesoporous bioactive glass for bone tissue engineering}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2689}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {48}, abstract = {Bioactive glass scaffold is a promising substitute of the bone grafts in bone tissue engineering. To improve its potential in bone repair, it needs to be more mechanically stable and provide a controlled drug delivery. Thus, 45S5 Bioglass® scaffolds that are fabricated via a foam replication technique, are coated with the amine-functionalized mesoporous bioactive glass nanoparticles by the slurry dip coating method. These nanoparticles are able to load the therapeutic biomolecules in their mesopores in size range of 2-50 nm and release the drug at a controlled rate when they are exposed to a physiological fluid. The compressive strength of the scaffolds is improved by coating them with gelatin, a biocompatible polymer. The influence of these modifications on the bioactivity of the scaffolds is analyzed by immersing them in the simulated body fluid for up to 21 days. FTIR and XRD analysis confirms that the coating of bioglass nanoparticles and gelatin does not inhibit the formation of the hydroxyapatite layer, while it improves the drug loading capacity and mechanical strength of the scaffolds.}, language = {en} } @masterthesis{Tanzin, type = {Bachelor Thesis}, author = {Tanzin, Tamanna}, title = {Assessment of growth and yield potential of different vegetable amaranth type in Kleve, Germany}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2711}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {57}, abstract = {Amaranthus belongs to the Amaranthaceae family which has approximately 70 species. It is considered as an underutilized plant but some research in the recent years showed that it is a promising plant for future nutrition supply. Amaranths are widely known for its nutritional value and their easy growing habit. This underutilized plant can become a good option for the commercial growers because it is easy to grow, it has high nutritional value and low maintenance cost. Many species of the Amaranthus genus are known as annual weeds, some are used as a vegetable and ornamental plants, some are known as pseudocereals which are mainly used for their grain. The core objective of this study was to assess the growth and yield potential of different vegetable amaranths to select a suitable variety for Kleve, Germany. Eight vegetable amaranths variety (Leafy variety and Stem variety) were grown in the experimental garden of Hochschule Rhein-Waal University. A seed germination test was also conducted at thelife science lab to observe the best seed germination rate at different temperatures. Plant height, number of leaves per plant were measured continuously after two weeks of sowing till the harvest week. The fresh and dry weight of leaf, stem and root were measured after final harvest. The statistical analysis of growth and yield performance of stem and leafy varieties were done separately. Leafy varieties showed a high variation in yield and germination rate than stem varieties. Leafy variety 'Surinamese Spinach'(L7) and 'Marog Green' (L8) excelled in all yield parameters whereas 'Chinese Spinach' (L6) was consistent in low growth and yield. Stem variety 'Danta Bhutan' (S2) and 'Danta Lusina' (S3) showed low yield performance. All the varieties showed a high germination rate above 20°C in seed germination test.}, language = {en} } @misc{Nawaz, type = {Master Thesis}, author = {Nawaz, Muhammad Ahsan}, title = {Automatic Classification of a Customer's Vertical Market by Using Text Mining}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {The German logistics company Schenker AG categorizes its customers into so-called vertical markets. For instance; category "Automotive" is assigned to car manufacturer BMW AG. The classification allows the company to evaluate its revenue and profits on different customer segments which, in turn, has an impact on Schenker's strategic planning. Until now the assignment is carried out manually which means that someone from sales department should perform some research on a customer's public profile whenever a new customer is registered in the database. With the rapid growth of global trade in recent years and Schenker's expansion to the Asian market with thousands of new customers the manual approach is no longer sustainable in a global market. This thesis provides an alternative solution based on scraping customer data available in the web and classification of the extracted content. We deal with three significant difficulties: find web data related to a given customer name (we do have a company name but no homepage URL in Schenker database), extract a predictive portion of the data without introducing too much noise and, finally, set up a classification algorithm. Most importantly, the whole process needs to be implemented automatically. For the classification task, we have identified two tree-based classification algorithms random forest and extreme gradient boosting (xgboost). Random forest performs better by using package ranger with an overall 52\% accuracy and 87.8\% multiclass area under the curve. On the other hand, xgboost takes less time to compute, but the accuracy is poor as compared to random forest.}, subject = {Text classification}, language = {en} } @misc{Bartsch, type = {Master Thesis}, author = {Bartsch, Lisa}, title = {Analyse des hygienerelevanten Verbraucherverhaltens im Rahmen der Zubereitung gegrillter Speisen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2638}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {120}, abstract = {In den Sommermonaten sind die Zubereitung und der Verzehr von gegrillten Speisen im Freien in deutschen Privathaushalten sehr beliebt. Dabei ist der Zubereitungsprozess beim Grillen aus hygienischer Sicht kaum erforscht. Im Zuge dieser Masterarbeit wurde der gesamte Vor- und Zubereitungsprozess gegrillter Speisen und typischer Beilagen in deutschen Privathaushalten anhand einer Fragebogenerhebung untersucht. Hierdurch konnten kritische Prozessschritte identifiziert werden. Die Auswirkungen dieser kritisch zu bewertenden Prozessschritte auf die Gesundheit der Verbraucher wurden bewertet.}, subject = {Grillen}, language = {de} } @masterthesis{Schmitt, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schmitt, Adrian}, title = {Biofilme in der Trinkwasserinstallation: Studie zum Einfluss des pH-Wertes und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Biofilme in Trinkwasserverteilungssystemen spielen eine wichtige Rolle in Bezug auf die Trinkwasserqualit{\"a}t und k{\"o}nnen Lebensraum f{\"u}r hygienisch relevante Bakterien sein. Dar{\"u}ber hinaus k{\"o}nnen Biofilme Farbe, Geruch und Geschmack des Trinkwassers ver{\"a}ndern, technische Probleme hervorrufen und die Korrosion der Werkstoffe f{\"o}rdern. Ein besseres Verst{\"a}ndnis {\"u}ber die Einflussfaktoren auf die Biofilmbildung kann helfen, die Bakteriengemeinschaften in den Verteilungssystemen besser zu kontrollieren und damit die gute Trinkwasserqualit{\"a}t bis zur Entnahmestelle aufrechtzuerhalten. In dieser Arbeit wurde der Einfluss des pH-Wertes (im Bereich von pH 6,0 bis pH 8,5) und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung der Bakterienst{\"a}mme Brevundimonas diminuta, Escherichia coli K 12, Micrococcus luteus und Pseudomonas fluorescens bzw. deren Mischkulturen untersucht. Als Aufwuchstr{\"a}ger dienten dabei Deckgl{\"a}ser bzw. Coupons aus Stahl, Polyvinylchlorid und Polypropylen. Zus{\"a}tzlich wurde der Einfluss des pH-Wertes und der Coupon-Materialien auf das Wachstum der Bakterien untersucht. Zur Quantifizierung der Biofilm-Biomasse auf den Aufwuchstr{\"a}gern wurde die Methode der Kristallviolett-F{\"a}rbung angewandt. Zum visuellen Vergleich der Biofilme wurden zus{\"a}tzlich fluoreszenzmikroskopische Bilder nach Anf{\"a}rbung mit SYTO 9 und Propidiumiodid aufgenommen. Durch photometrische Absorptionsmessungen wurde die Zelldichte in den Bakteriensuspensionen bestimmt. Bei allen getesteten Bakterienst{\"a}mmen konnten signifikante Unterschiede in der Biofilmbildung in Abh{\"a}ngigkeit des pH-Wertes nachgewiesen werden. Nach sieben Tagen Wachstumszeit war die Biofilm-Biomasse von Pseudomonas fluorescens und Micrococcus luteus bei einem pH-Wert von 7,0 am h{\"o}chsten. Bei Brevundimonas diminuta und Escherichia coli K 12 hingegen war die Biomasse mit steigenden pH-Werten h{\"o}her. Bei allen getesteten Bakterienst{\"a}mmen war die Biofilmbildung bei pH 6,0 am geringsten und die Wachstumsrate bei pH 7,0 am h{\"o}chsten. Der Einfluss der Coupon-Materialien auf die Biofilmbildung war bei den getesteten Reinkulturen unterschiedlich stark ausgepr{\"a}gt. W{\"a}hrend sich die Materialien bei Pseudomonas fluorescens und Escherichia coli K 12 nicht signifikant auf die Biomassebildung auswirkten, war die Biomassebildung bei Brevundimonas diminuta und Micrococcus luteus im Mittel auf den Stahl Coupons am geringsten.}, language = {de} } @misc{Kohl, type = {Master Thesis}, author = {Kohl, Anne}, title = {Analyse psychischer Belastungsfaktoren und Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz anhand einer psychischen Gef{\"a}hrdungsbeurteilung und Konzepterstellung f{\"u}r die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements am Beispiel eines Lebensmittel-Großhandels}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Durch den Anstieg psychischer Erkrankungen und dem Wandel der Arbeitswelt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der Digitalisierung, werden psychische Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Folgen heutzutage breit diskutiert. Das Arbeitsschutzgesetz nimmt nach \S5 Absatz 3 seit dem 01.01.2014 alle Unternehmen in die Pflicht, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und dadurch entstehende psychische Beanspruchungsfolgen mithilfe von Maßnahmen zu vermeiden (Bauer, 2016, S. 48f). F{\"u}r die Durchf{\"u}hrung einer psychischen Gef{\"a}hrdungsbeurteilung gibt das Gesetz keine einheitliche Methode vor, sondern {\"u}berl{\"a}sst den Unternehmen eine individuelle Anpassung auf bestehende Strukturen und Ressourcen (Beck et al., 2014, S. 13ff). An einem Beispielunternehmen wird in der vorliegenden Arbeit die Analyse mittels einer Mitarbeiterbefragung auf Basis des wissenschaftlich validierten Fragebogens „Copenhagen Psychosocial Questionnaire" (COPSOQ) durchgef{\"u}hrt. Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, Auff{\"a}lligkeiten in den Arbeitsbelastungen und den dadurch entstehenden Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz zu ermitteln und vor dem Hintergrund der jeweiligen T{\"a}tigkeitsbereiche einen Abgleich zu Referenzdaten zu schaffen. Weiterhin wird untersucht, ob Mitarbeitende im Außendienst h{\"a}ufiger von Gewaltereignissen sowie Arbeits- und Autounf{\"a}llen betroffen sind als kaufm{\"a}nnische Mitarbeitende. In der Evaluation wird der Fokus hierzu auf die Risiken der jeweiligen T{\"a}tigkeitsbereiche gelegt, sodass sich Belastungsschwerpunkte in den Anforderungen bei der Arbeit, den Einfluss- und Entwicklungsm{\"o}glichkeiten, der Arbeitsorganisation als auch bei den sozialen Beziehungen und der F{\"u}hrung ergeben. Die Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz dient der Vermeidung von Fehlbelastungen der Mitarbeitenden und nicht der Stressreduktion am Arbeitsplatz (R{\"o}sler \& Reisinger, 2015, S. 660). Durch ein strategisches und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement sollen gezielte Maßnahmen der Verh{\"a}ltnis- und Verhaltens-pr{\"a}vention die bestehenden Belastungen minimieren und die Ressourcen am Arbeitsplatz st{\"a}rken. Ein 3-Jahres-Plan ber{\"u}cksichtigt neben der Implementierung geeigneter gesundheits-f{\"o}rderlicher Maßnahmen vor allem die Planung, Steuerung und unternehmensinterne Kommunikation mit dem Ziel, die Gesundheit der Belegschaft langfristig zu st{\"a}rken und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung im Beispielunternehmen zu erh{\"o}hen.}, language = {de} } @masterthesis{Minor, type = {Bachelor Thesis}, author = {Minor, Ruth}, title = {Nachhaltigkeit in gesundheitsorientierten Bewegungsangeboten durch F{\"o}rderung psychosozialer Resssourcen - Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur St{\"a}rkung von {\"U}bungsleiter-Kompetenzen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die von der World Health Organization formulierten Absichten zur Gesundheitsf{\"o}rderung (World Health Organization, 1986) sind Grundlage f{\"u}r die sechs Kernziele der Gesundheitsf{\"o}rderung im Sport. Eines dieser Kernziele ist die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen. Teilnehmende an organisierten, gesund-heitsf{\"o}rdernden Bewegungs¬angeboten sollen durch gezieltes Vorgehen unterst{\"u}tzt werden, eigene psychische und soziale Quellen zur Stabilisierung ihrer Gesundheit zu entwickeln und zu nutzen (Brehm et al., 2014, S. 7-10). In Angeboten des organisierten Sports werden durch die „systematische Auswahl und Reihung von Aufgaben und {\"U}bungen prim{\"a}r die physischen Gesundheitsressourcen" (Brehm et al., 2014, S. 13) gest{\"a}rkt, weniger die psychosozialen Gesundheitsressourcen. Deren F{\"o}rderung soll zuk{\"u}nftig nicht mehr wie bisher von Intuition und Pers{\"o}nlichkeit der {\"U}bungsleitung abh{\"a}ngen. In der {\"U}bungsleiterausbildung entwickelt sich die vormals am Rande behandelte Thematik zu einem Schwerpunkt (Brehm et al., 2014, S. 13, Landessportbund Nordrhein-Westfalen (Hrsg.), 2017). Gerade wenn es darum geht, als Nichtsportler dauerhaft aktiv zu werden, helfen gut entwickelte psychosoziale Ressourcen, eine nachhaltige Ver{\"a}nderung der Lebensgewohnheiten zu erreichen. In gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten kommt der {\"U}bungsleitung eine „zentrale Funktion im {\"U}bungsprozess zu" (Pahmeier, 1994, S. 192). Es gibt bereits ausf{\"u}hrliche, schriftliche Arbeitshilfen mit methodischen Hinweisen zur o. g. Thematik. Der Rheinische Turnerbund, der als Dachverband der Turn-vereine Qualifizierungsangebote entwickelt und durchf{\"u}hrt, m{\"o}chte im n{\"a}chsten Schritt den {\"U}bungs-leiterinnen und {\"U}bungsleitern weitere Arbeitshilfen zur Verf{\"u}gung stellen, die direkt im Vereinsalltag umsetzbar sind (Wagner, 2017). Eine Zusammenstellung wissenschaftlich basierter Konzepte bietet in dieser Arbeit einen {\"U}berblick {\"u}ber M{\"o}glichkeiten im Hinblick auf die St{\"a}rkung psychosozialer Ressourcen in Bewegungsangeboten. Aus Ideen und Erfahrungen von Experten werden Ansatzpunkte f{\"u}r eine verst{\"a}ndliche Darstellung der Materie entwickelt. Es werden Maßnahmen dargestellt, die geeignet scheinen, der {\"U}bungsleitung mehr Klarheit {\"u}ber ihre Rolle und Sicherheit bei der Umsetzung zu geben. Ziel dieser Arbeit ist es, damit wirksame Werkzeuge zu entwickeln, die den Themenkomplex F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen in gesundheitsf{\"o}rdernden Bewegungsangeboten anschaulich darstellen. Es soll f{\"u}r Leitende leichter werden, das bei den Teilnehmenden anzuwenden. Arbeitshilfen sind praxisnah und direkt in der Sporthalle umsetzbar. Die F{\"o}rderung psychosozialer Ressourcen wird in den Fokus von Referenten und {\"U}bungsleitungen gebracht und erh{\"a}lt einen angemessenen Stellenwert.}, language = {de} } @masterthesis{Schneider, type = {Bachelor Thesis}, author = {Schneider, Katharina}, title = {Die Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Kontext des demografischen Wandels am Beispiel des Bundesministeriums f{\"u}r Gesundheit}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Die vorliegende Bachelorarbeit betrachtet das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Bundesministerium f{\"u}r Gesundheit im Kontext des demografischen Wandels. Der demogra-fische Wandel, welcher durch eine demografische Alterung und einen Bev{\"o}lkerungsr{\"u}ck-gang gekennzeichnet ist, hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Beeinflusst werden die Entwicklungen durch ein niedriges Geburtenniveau, einen Anstieg der Lebenserwartung und durch Wanderungsprozesse. Das Statistische Bundesamt prog-nostiziert in seiner 13. Koordinierten Bev{\"o}lkerungsvorausberechnung einen Anstieg des Anteils der {\"u}ber 65-J{\"a}hrigen von 21,0 \% auf 31,0 \% und eine Abnahme der Einwohnerzahl von 82,8 Millionen Personen (2015) auf 70,5 Millionen im Jahr 2060 bei Fortsetzung der langfristigen demografischen Trends (Statistisches Bundesamt [Destatis], 2017a). Auch die Entwicklung der Erwerbsbev{\"o}lkerung zeichnet sich durch eine Schrumpfung und Alterung aus und l{\"a}sst damit den demografischen Wandel zu einer immer gr{\"o}ßeren Herausforderung in der Arbeitswelt werden. Zu erwarten ist, dass bis zum Jahr 2020 die 50- bis 63-J{\"a}hrigen die 35- bis 49-J{\"a}hrigen als gr{\"o}ßte Gruppe der Erwerbsbev{\"o}lkerung abgel{\"o}st haben (Badura et al., 2010, S. 21). Unternehmen, Organisationen und Beh{\"o}rden m{\"u}ssen als Konsequenz ihre Maßnahmen st{\"a}rker als bisher an die Erfordernisse und Probleme einer {\"a}lter werden-den Belegschaft, wie beispielsweise die Ver{\"a}nderung der Abwesenheitszeiten, ausrichten. Da die Besch{\"a}ftigten eine wichtige Ressource in der {\"o}ffentlichen Verwaltung darstellen, ist die F{\"o}rderung ihrer Gesundheit sowie Leistungs- und Arbeitsf{\"a}higkeit bis zum Rentenein-tritt auch f{\"u}r das Bundesministerium f{\"u}r Gesundheit unabdingbar (Bundesministerium des Inneren, 2012, S. 6). Ziel der Arbeit ist es dementsprechend, am Beispiel des Bundesministeriums f{\"u}r Gesund-heit, herauszufinden, welche Ver{\"a}nderungen - insbesondere in der Arbeitswelt - mit den demografischen Entwicklungen einhergehen und wie das Betriebliche Gesundheitsma-nagement als Instrument zur Bew{\"a}ltigung der Folgen und Auswirkungen des demografi-schen Wandels eingesetzt werden kann. Unter dem Gesichtspunkt der {\"a}lter werdenden Belegschaft werden die Zusammenh{\"a}nge zwischen dem Alter, der Arbeit, sowie der Leis-tungs- und Arbeitsf{\"a}higkeit n{\"a}her betrachtet, um darauf aufbauend die Erforderlichkeiten im Umgang mit {\"a}lteren Besch{\"a}ftigten und deren Rolle in der Arbeitswelt herauszustellen. Die demografische Situation im Bundesministerium wird mithilfe einer Betrachtung der Fehlzei-tenstatistiken und dem Instrument der Altersstrukturanalyse genauer analysiert. Daraus sollen entsprechende Schlussfolgerungen abgeleitet werden. Mittels eines Interviews mit Verantwortlichen f{\"u}r das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Personalverantwortlichen, F{\"u}hrungskr{\"a}ften, {\"a}lteren Besch{\"a}ftigten sowie Besch{\"a}ftigten anderer Altersgruppen werden unterschiedliche Aspekte und Einstellungen zur Thematik erforscht und die verschiedenen Themenfelder aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Anliegen der Arbeit ist es, Handlungsm{\"o}glichkeiten und -empfehlungen sowie Schlussfolge-run¬gen im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Bundesministerium f{\"u}r Gesundheit abzuleiten.}, language = {de} } @masterthesis{Szewczyk, type = {Bachelor Thesis}, author = {Szewczyk, Mateusz}, title = {A Novel Multiphase Slug Flow Tubular Photobioreactor for the Cultivation of Unicellular Photosynthetic Organisms}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2488}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {70}, abstract = {Microalgae cultivation offers a sustainable alternative to another production organisms that are used in biotechnological industry - since they are able to remove carbon dioxide from atmosphere and various nutrients from wastewater, converting them into various products. However, due to lack of efficient and cost-effective cultivation methods, the development of this branch of biotechnology is not as rapid as anticipated. This thesis introduces a novel multiphase slug flow tubular photobioreactor as a potential solution to some of the aforementioned problems. The novel photobioreactor combines the advantages of slug flow regime and tubular photobioreactors: enhanced mass transfer and mixing rates as well as enlarged illumination area. The main goal of this thesis was the construction and implementation of this novel photobioreactor design. In order to achieve this, various experiments have been conducted, including toxicity assessment of organic solvents and hydrodynamics tests of the three-phase slug flow into long microchannels. The toxicity assessment revealed that n-decane and sunflower oil are the most biocompatible of the tested solvents. It was also found that all the examined alkanes allow fairly stable slug flow generation in a 1mm ID capillary as opposed to sunflower oil, which was found not suitable for that capillary diameter, as it caused its blockage. The results of the final experiment reveal that there is still a lot of room for improvement in the novel photobioreactor concept, as it was found that the biomass concentration decreases over time of cultivation. It was hypothesized that the reason for the cell number decrease is the improved mixing and mass transfer rate that enhanced toxicity of the organic solvent.}, language = {en} } @masterthesis{Habermann, type = {Bachelor Thesis}, author = {Habermann, Theresa}, title = {{\"U}ber den Einfluss des Stressniveaus auf die Herzratenvariabilit{\"a}t bei Studierenden im zeitlichen Vergleich vor, w{\"a}hrend und nach einer Pr{\"u}fungsphase.}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Stress wird im Studium als ein bedeutsames Gesundheitsrisiko angesehen (Herbst, Voeth, Eidhoff, M{\"u}ller \& Stief, 2016, S. 5). Durch die Analyse der Herzratenvariabilit{\"a}t kann Stress im K{\"o}rper anhand der Betrachtung der Aktivit{\"a}t des VNS festgestellt werden (Task Force, 1996). Ziel: Diese Panelstudie untersucht den Verlauf des Stressniveaus von 32 Studierenden im Durchschnittsalter von 21,7 Jahren (± 2,27), um Aussagen dar{\"u}ber zu treffen, ob Studierende w{\"a}hrend der Pr{\"u}fungsvorbereitung, in der Pr{\"u}fungsphase oder zu Beginn der Ferien maximal unter vegetativem Stress stehen. Zus{\"a}tzlich sollte erforscht werden, ob Studierende eines gesunden Lebensstils eine bessere HRV haben und daher weniger stressbelastet sind, als solche, die zu einem gesundheitssch{\"a}dlichen Lebensstil neigen. Zuletzt sollte untersucht werden, ob sich ein geringes mentales Stressempfinden auch im HRV-Bild wiederspiegeln l{\"a}sst. Methode: An vier Zeitpunkten vor, w{\"a}hrend und nach der Pr{\"u}fungsphase wurden die mentale Stressexposition und das Gesundheitsverhalten mittels Fragebogen erhoben. Die HRV-Parameter wurden durch ein f{\"u}nfmin{\"u}tiges Kurzzeit-EKG und eine einmin{\"u}tige EKG-Erfassung unter Taktatmung gemessen. Die erhobenen HRV-Parameter waren: mittlere Hf, Stressindex, SDNN, PNN50, E-I-Differenz, Power HF, LF und VLF, Total Power und deren Anteile in Prozent. Ergebnis: Die parasympathische Aktivit{\"a}t nimmt bereits vor den Pr{\"u}fungen signifikant ab, damit verbunden steigt das Stressniveau maximal. Bis zum Beginn der Ferien unterliegen die Parameter nur geringen Schwankungen. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass sportliche Aktivit{\"a}t die HRV verbessern kann. Koffein und Alkohol k{\"o}nnen sich negativ auf die HRV auswirken, Beruhigungsmittel unter Taktatmung positiv. F{\"u}r die Ern{\"a}hrung und Nikotinkonsum konnte aufgrund unzul{\"a}nglicher Daten kein eindeutiges Ergebnis gefunden werden. Bei geringem mentalem Stressaufkommen zeigt sich eine Einschr{\"a}nkung der HRV, die aber geringer ausf{\"a}llt, als bei einem hohen mentalen Stressaufkommen. Studierende sollten ausreichend Sport und Pausen machen, und auf Konsum - und Suchtmittel in der Pr{\"u}fungszeit verzichten}, language = {de} } @masterthesis{Richter, type = {Bachelor Thesis}, author = {Richter, Sebastiaan}, title = {The influence of lime, iron sulphate-lime mixtures, and iron compounds on bioavailable phosphorous}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {Available nutrients for higher plants in the soil are crucial in agriculture and can be repressed by farming practices. The objective of this thesis was to determine if the application of a lime-FeSO4 mixture reduces the available phosphorus for higher plants further than conventional liming. For this, soils from the Lower Rhine region in Germany with different soil properties were collected, treated with different applications, and incubated over a predefined time. Aerobic and anaerobic conditions were created by raising the soils' water content to 50\% and 100\% of their maximum water holding capacity. Bioavailable phosphorus was extracted from the incubated samples with the Calcium-acetate-lactate (CAL) method, and analysed in the Inductively Coupled Plasma Optical Emission Spectrometer (ICP-OES). Statistical analysis was conducted with the open-source program "R for statistical computing". Results showed that not the treatment but rather the type of soil had a significant effect on the phosphorus availability. At some extent the WHC significantly influenced the phosphorus availability. In general, lime-FeSO4 mixtures showed a tendency to have higher phosphorus availability than conventional liming. Effects of long-term field application cannot be determined because the experiment was conducted under laboratory conditions for a limited time. For farming, further field experiments and monitoring of fields where the lime-FeSO4 mixtures are regularly applied can exclude negative long-term effects and determine sufficient the effect of lime-FeSO4 mixtures on bioavailable phosphorus.}, language = {en} } @misc{Mahanta, type = {Master Thesis}, author = {Mahanta, Arindam}, title = {Workflow optimization based on testing of an industrial control application, within a model-based development environment}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {This Master's thesis was written in cooperation with Jungheinrich Moosburg AG \& CO. KG as a part of its development of counterbalance forklift trucks with hydrostatic drivetrain. The work in this thesis aims in optimizing the current model-based development workflow of the application software in the context of testing. The failure or malfunction of the drive- or service-hydraulics of a counter- balanced forklift truck is inevitably linked to the endangerment of human life. This calls for ensuring the functional correctness of the entire system throughout the development process. Both in the hardware and software quality assurance, the goal is always to reduce the risk of errors to an acceptable level. Within the scope of the development of automotive control applications, dynamic testing in the form of Model-in-the-Loop (MiL) simulations plays an important role. At this point, the selection of proper test cases is crucial, and to address this point, application of systematic test design techniques and testing methods have been studied as a part of this work. In terms of quality assurance for embedded software, model-based testing enables systematic and effective testing at a relatively low cost. In model-based testing, the test cases in whole or in parts, are generated from the developed model that describes the functional aspects of the system under test (SUT). Both black- box and white-box testing methods have been studied for this work. For black- box testing, test design techniques as the combinatorial testing and classification tree method have been applied and evaluated. The designed test cases have been imported and applied to the SUT in MATLAB/Simulink. A workflow for carrying out the unit testing is proposed and a framework is developed for automating the unit testing process. This thesis aims to provide a road map for effective unit testing through the application of established testing techniques. The application of these techniques have demonstrated their effectiveness in detecting and evaluating potential errors in the software units. Suggestions for improvements in the line of achieving complete automation for the testing process have also been pointed out.}, language = {en} } @misc{Hoernschemeyer, type = {Master Thesis}, author = {H{\"o}rnschemeyer, Heike}, title = {Development of a Usability Capability Self-Assessment Tool for Improvement and Monitoring of Human-Centred Design in Small and Medium-Sized Companies}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2433}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {86}, abstract = {Usability is an important quality aspect of software products. Today, companies need to be capable to develop software with good usability to stay competitive. This can be achieved by practicing human-centred design (HCD) during the development process. However, especially small and medium-sized software enterprises (SMEs) still practice HCD on a low level, if at all. This thesis explores whether and how the approach of process capability assessment can support SMEs with a systematic improvement of HCD. It is shown that a process capability assessment for usability at SMEs can only be successful, when the first steps of initiating HCD are al-ready done. Then, a process assessment approach seems to be useful to systematically improve the usability capability at SMEs. Based on this theoretical background, a usability capability self-assessment tool tailored for SMEs is developed. It has a simplified assessment procedure and uses the DIN EN ISO 9241-220 as reference model. The self-assessment tool was applied at two German software SMEs to test whether the approach is useful for SMEs and whether the reference model is suitable. The results indicate that the usability self-assessment tool is a promising approach for future SMEs as several interesting applications were identified. The chosen reference model seems to be an appropriate choice for a self-assessment; only the complex language used in the standard impedes the assessment. All in all, the thesis lays the foundation for a systematic approach to support SMEs with usability.}, language = {en} } @misc{Lieske, type = {Master Thesis}, author = {Lieske, Anja}, title = {Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalmanagement}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {„Die {\"a}ltere Generation stellt ein Humankapital dar, von dem unsere Gesellschaft lebt. Wir brauchen eine Korrektur des negativ akzentuierten Altersbildes auch in Wirtschaft und Industrie, dass die {\"a}lteren Menschen auch in ihrer Funktion als wichtige Konsumenten und Leistungstr{\"a}ger erkennt." (Link, W., zitiert aus Voel-perl/Leibhold/Fr{\"u}chtenicht: Herausforderung 50plus, 2007, S.6). Der demografi-sche Wandel ist pr{\"a}senter denn je in Deutschland (Herzog 2008, S. 2). Unter-nehmen m{\"u}ssen sich f{\"u}r die Zukunft r{\"u}sten und den bevorstehenden Herausfor-derungen entgegentreten. Dies ist nur m{\"o}glich, wenn im Unternehmen sowohl die jungen Mitarbeiter, als auch die {\"a}ltere Belegschaft optimal auf diese vorbereitet werden. Das PM ist daf{\"u}r verantwortlich, dass dies in strukturierter Weise erfolgt (Hafkesbrink und Krause 2017, S.17). {\"U}ber die Menschen in der Mitte ihres Be-rufslebens ist nur wenig erforscht worden. Es werden die außer Acht gelassen, welche „in hohem Maße zur Effizienz der Unternehmen, aber auch zur F{\"o}rderung des Nachwuchses beitragen sollten" (Regnet 2004, S.7) Die FDG hat sich bereits diesen Herausforderungen gestellt und ein BGM in der Personalstruktur einge-bunden. Das BGM ist Bestandteil des PMs und eine wichtige Stellschraube, um den demografischen Wandel mit unternehmensspezifischen Konzepten zu unter-st{\"u}tzen. Damit die Mitarbeiter die Qualifikations- und Kompetenzentwicklung voll gestalten k{\"o}nnen und ein alternsfreundliches Lernklima in der schnelllebigen Zeit geschaffen werden kann, hat sich das BGM zur Aufgabe gemacht ein AGE-Management bei der FDG einzuf{\"u}hren. Denn schon jetzt sollten sich Unterneh-men mit dem Thema des alternsgerechten Arbeitens im Alter besch{\"a}ftigen, da der Anteil der {\"a}lteren Besch{\"a}ftigten unter den Erwerbst{\"a}tigen zunimmt und noch wei-ter zunehmen wird (Seitz 2010, S.29). Die hier vorliegende Thesis zeigt einen Handlungsleitfaden f{\"u}r das AGE-Management auf, welches in die Organisationsstrukturen des Unternehmens ein-gebunden werden soll. Die Entwicklung eines Grundkonzepts zur Einf{\"u}hrung des AGE-Managements im Kontext des BGM als ganzheitlicher Ansatz f{\"u}r die FDG im Bezug zum demografischen Wandel stellt das Hauptziel dieser Arbeit dar. In die-sem Zusammenhang sollen die Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit unter-schiedlichen Altersgruppen im Unternehmen analysiert werden. Zu Beginn der Arbeit wird die Problemstellung des Themas gezeigt. Es werden die Ziele und Vorgehensweise der Arbeit beschrieben. Danach werden die theoreti-schen Grundlagen er{\"o}rtert, um die Begriffe PM, demografischer Wandel, BGM und AGE-Management voneinander abzugrenzen und die Problematik dessen darzustellen. Danach erfolgt die Einordung in den Kontext, bei welchem das Un-ternehmen FDG vorgestellt wird und im Bezug zum Ist- und Soll-Zustand analy-siert wird. Um die Konzeption f{\"u}r einen Handlungsleitfaden vorzunehmen, dient eine Befragung im Unternehmen dazu, die darauffolgende Analyse zu untermau-ern. Danach erfolgt die Konzeption eines Handlungsleitfadens auf Grundlage eines exemplarisch webbasiert durchgef{\"u}hrten Audits und einer SWOT-Analyse zur Ein-f{\"u}hrung des AGE-Managements im gesamten Unternehmen. Die Arbeit schließt mit einem Fazit.}, language = {de} } @masterthesis{Lee, type = {Bachelor Thesis}, author = {Lee, Wai Teng}, title = {Challenges in developing the Malaysian market for organic food: an analysis of willingness to pay for organic food}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, language = {en} } @masterthesis{Michev, type = {Bachelor Thesis}, author = {Michev, Dimitar}, title = {Recrystallisation Behaviour of Extruded 3000-series Aluminium after Minor Deformation}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {A large part of the tube elements of a conventional tube/fin heat exchanger, designated in industry under the names multi-port extrusion (MPE) or micro-multiport (MMP) tubes, are produced from aluminum of the 3XXX series. The production of that tubing commonly consists of direct chill (DC) casting of the raw material, homogenization of the billet, extrusion, coating, coiling and final dimensioning. Additionally, to being straightened and cut to the final length, those tubes undergo height and width calibration through cold forming, to meet the customer tolerances. Consequently, this critical amount of cold work done to the material leads to recrystallization followed by the growth of very coarse grains during the brazing process. This coarsening of the microstructure reduced the strength, hardness and corrosion resistance of the material. In this paper, a characterization of the behavior of the microstructure in relation to the level of deformation is done by examining multiple samples. Three different coils each having different cross-sectional profiles, two made from the same alloy AlMn0.5 and the third made from AlMn0.2Cu0.4 were examined. From each coil samples were produced and calibrated to different changes in height and width: none (Δh=Δb=0), medium (Δh=Δb=0.05) and high (Δh=Δb=0.1). The specimens were exposed to diverse temperatures and dwell times, simulating brazing conditions. Temperatures chosen, varied from 510°C to 590°C and holding times were between 3 and 10 minutes. Optical microscopy was used to inspect and quantify the fraction recrystallized microstructure of the samples in metallographically prepared cross-sections. The data gathered from the microscopic investigation was analyzed using the Johnson-Mehl-Avrami-Kolmogorov (JMAK) model. The resulting graphs showed the effects of other parameters on the recrystallized fraction/dwelling time function. An approximation of the model was used to show the percent recrystallized microstructure and temperature dependency. This allowed the determination of the temperature at which nearly 100\% of the microstructure has recrystallized, hence the process is completed.}, language = {en} } @masterthesis{Wens, type = {Bachelor Thesis}, author = {Wens, Jasmin}, title = {Transport von fluoreszierenden Proteinen mittels dreischaligen Calciumphosphat-Nanopartikeln in eukaryotische Zellen}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, abstract = {F{\"u}r die Transfektionsexperimente mit Calciumphoshat-Nanopartikel wurden erfolgreich die Proteine exprimiert, gereinigt und durch eine SDS-PAGE {\"u}berpr{\"u}ft. Die ben{\"o}tigten Plasmide wurden ebenfalls hergestellt und erfolgreich mit einer Testrestriktion {\"u}berpr{\"u}ft. Calciumphosphat-Nanopartikel wurden durch Pr{\"a}zipitation der Calcium- und Phosphat-L{\"o}sungen synthetisiert, mit Proteinen (Tandem, mRFP1, eGFP) und deren entsprechenden DNA beladen und in HeLa-Zellen transfiziert. Fast die gesamte eingesetzte Menge der Proteine und Dreiviertel der eingesetzten DNA wurden nach der Synthese auf den Partikeln detektiert. Die Partikel waren durchschnittlich 100 nm groß, {\"u}berwiegend monodispers, sph{\"a}risch und durch die Funktionalisierung mit dem Polymer (PEI) positiv geladen. Die Calciumphosphat-Nanopartikel waren im Allgemeinen nicht toxisch, allerdings verringerte sich die Viabilit{\"a}t der Zellen bei Erh{\"o}hung der Partikelkonzentration und l{\"a}ngerer Inkubationsdauer. Beim Einsatz der Partikelkonzentration, die f{\"u}r die Transfektionsexperimente verwendet wurden, ergab sich keine bedeutende Toxizit{\"a}t im Vergleich zur Verwendung von Lipofectamin mit Biomolek{\"u}len. Die Transfektion, der mit DNA- und Proteinen-beladenen Calciumphosphat- Nanopartikeln in HeLa-Zellen, konnte mit Fluoreszenz- und Konfokalmikroskopie best{\"a}tigt werden. Die Proteine sind punktuell in den Zellen erkennbar und die bestimmte Transfektionseffizienz deutet auf einen Abbau der Proteine im Laufe der Zeit. Die DNA hingegen, musste zun{\"a}chst zum fluoreszierenden Protein umgesetzt werden und verbreitete sich anschließend cytosolisch in der Zelle. Durch den Fluoreszenzverlust des eGFP im sauren Millieu, welches mit einem in vitro Fluoreszenztest bewiesen wurde, konnte mit einer konfokalmikroskopischer Untersuchung der transfizierten Zellen eine Lokalisation der Protein-Partikel in den Lysosomen festgestellt werden. Lipofectamin ist ein effizientes Transportreagenz f{\"u}r Nukleins{\"a}uren, allerdings k{\"o}nnen dadurch keine Proteine in die Zellen transportiert werden.}, language = {de} } @masterthesis{Pruem, type = {Bachelor Thesis}, author = {Pr{\"u}m, Moritz}, title = {Automated Hyperspectral Field Scanner for Vegetation Monitoring}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2247}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {57}, abstract = {Vegetation monitoring is an important tool in a variety of fields, e.g. precision agriculture and plants' phenotyping. The system design of existing non-invasive ground based systems is usually not open-source. Therefore, these systems cannot be reliably modified and thus are not suitable to advanced applications, such as prototyping of new sensors. This thesis describes the development of a ground based hyperspectral monitoring system for use in plant science and sensor testing. A well-documented and automated working prototype has been developed and initial tests show promising results. Further work in system modularity and redundancy is needed.}, language = {en} } @masterthesis{Lyu, type = {Bachelor Thesis}, author = {Lyu, Sixiang}, title = {Catalytic upgrading of ablative fast pyrolysis vapors with different catalysts}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {89}, abstract = {As the fuel demands are increasing and oil reserves are depleting, the need for alternative fuels is becoming increasingly necessary. Fast pyrolysis has received considerable attention in the conversion of biomass into bio-oils which can be used for transportation fuel production. However, bio-oil produced from conventional fast pyrolysis has poor quality mainly due to its high amount of oxygenated compounds and requires upgrading before it can be used as transportation fuel. Catalytic upgrading is a prospective process in which oxygen can be removed from the bio-oil using a catalyst, which was studied in this paper. The main objective of this paper is to investigate the catalytic effects of six applied catalysts on the quality of the bio-oil derived from wheat/barley straw biomass. Fast pyrolysis of the biomass feedstock was performed in an ablative reactor at 550 ℃, and the pyrolysis vapors were led through a catalytic layer (at 400 ℃) in a second reactor for upgrading. Different properties were analyzed for evaluating the quality of the upgraded bio-oils, including water content (for calculating organic content), total acid number (TAN), higher heating value (HHV), elemental composition, and chemical composition. It was found that all catalysts, especially activated carbons (SC40 and SC44), reduced the tarry phase yield with increasing aqueous yield, resulting in the upgraded bio-oils with lower carbon and higher oxygen contents due to their catalytic activities. Moreover, the use of catalysts significantly reduced the sulfur content,making the final bio-oils more attractive due to the environmental concerns. SC40 was the best catalyst in increasing phenols yield and decreasing acids and ketones yields. The zeolite catalysts showed good selectivity to phenols production; the increasing load of nickel ions (Ni) on HZSM-5 slightly enhanced the formation of phenols and eliminated the formation of acids and ketones compared to unmodified HZSM-5. The upgraded bio-oil is still not qualified to be used as transportation fuels. However, it can be used as feedstock for producing specific chemicals in the modern refineries.}, language = {en} } @masterthesis{Peters, type = {Bachelor Thesis}, author = {Peters, Miriam}, title = {Grundlagen und Relevanz der Unternehmenskultur im Rahmen der Organisationsentwicklung: Evaluation der Methoden zur Kulturtransformation}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2239}, school = {Hochschule Rhein-Waal}, pages = {46}, abstract = {The issue-area of organizational culture gained pertinence over the last few decades. Scientists found out that organizational culture has a significant impact on the success of organizations. Because of the fast-moving environment of companies, firms have to build up capabilities to react quickly to those environmental changes and adapt. Adapting means changing and as the culture of an organization is the fundamental base it has to change, too. Deduced from that development in science this paper investigates methods to change organizational culture and evaluates which of these methods are sensible to do so. The interventions Laboratory Training, Survey Feedback and Process Consultation are compared by assessing studies that tested the effect of those methods. The results of that comparison show that all three intervention types are useful to change organizational culture but for different cultural aspects and in different stages of the change process. Laboratory Training should be applied at the beginning of the change process in order to change attitude and strengthen the commitment to change. Survey Feedback should be used whilst developing the new culture to obtain feedback from employees and increase their involvement in the change process. Finally Process Consultation can support the implementation of the new culture in specific departments. Because these findings are mostly based on older studies, future research should focus on newer methods and explicit on methods to change culture.}, language = {de} }