Von der OTH Regensburg herausgegeben
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BABS-Mi
(2023)
Persönliche Begegnungen berühren, ein gemeinsamer Augenblick entsteht. Direkte Gespräche ermöglichen Perspektivenwechsel. Die einen möchten verstehen, die anderen verstanden werden. Dies setzt eine Zuwendung im Sinne einer Zugewandtheit und des zuhören Wollens von den Beteiligten voraus. Interesse am Anderen haben, im Augenblick präsent sein, den anderen Menschen sehen. Das über diesen Austausch Erfahrene bleibt im Gedächtnis. Studierende des berufsbegleitenden Studiengangs Soziale Arbeit haben ein Jahr lang an einem Lehrforschungsprojekt gearbeitet. Sie führten Interviews und lernten darüber Menschen kennen, denen sie sonst vielleicht nie begegnet wären. Sie werteten diese Gespräche aus, recherchierten, diskutierten, erkämpften sich Erkenntnisse, verwarfen wieder welche und setzten neu an. Den empirischen Befund übersetzten sie in Fachartikel. Dafür wurden Sie von Mentor*innen begleitet. Die Ergebnisse können Sie in dieser Ausgabe lesen.
Selbst geschaffene immaterielle Vermögenswerte haben oftmals einen entscheidenden Anteil am Unternehmenserfolg und –wert, insbesondere bei forschungsintensiven Unternehmen. Die monetäre Bewertung dieser immateriellen Vermögenswerte stellt jedoch vielfach eine Herausforderung dar. In diesem Beitrag wird ein Konzept vorgestellt, mit dem die aus F&E-Projekten resultierenden immateriellen Vermögenswerte praxisorientiert bewertet werden können. Die Ergebnisse eines Praxisprojekts belegen darüber hinaus die Bedeutung immaterieller Vermögenswerte in Bezug auf die Wertschaffung von F&E-Abteilungen in forschungsintensiven Unternehmen.
Big Data at Work
(2021)
Does productivity decline with age? Does population aging harm economic growth? We exploit process-generated data from a large and typical service-sector company. We find no decline in average productivity in the age range of 20-60. This result is precisely measured. Our innovative identification strategy corrects for sample selection, endogeneity of age composition and age-cohort confounding. Our big data are essential to extract the signal from the noise that has marred many previous studies. While average productivity stays flat, we find variation according to task complexity. Productivity increases with age in teams with more demanding tasks and decreases in routine tasks.
Forschungsbericht 2011 / Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Regensburg
(2011)
Forschungsbericht 2016
(2016)
Forschungsbericht 2012
(2012)
Forschungsbericht 2013
(2014)
Forschungsbericht 2017
(2017)