Wenn uns unsere eigene Innovationskraft ausbremst
- Unternehmen stehen unter dem stetigen Druck, innovativ zu sein. Das gelingt nur, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die neuen Ideen auch umsetzen. Gerade in Zeiten, in denen eine Innovation auf die nächste folgt, wird das aber immer schwieriger. Denn die Frequenz und die Erfolgsrate von Innovationen werden von der Belegschaft bewertet und bestimmen über das Engagement in nachfolgenden Innovationsprozessen.
Author: | Carina N. BraunORCiDGND |
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Parent Title (German): | changement! |
Publisher: | HANDELSBLATT MEDIA GROUP |
Place of publication: | Hamburg |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of first Publication: | 2019 |
Release Date: | 2023/11/21 |
Issue: | 2 |
First Page: | 40 |
Last Page: | 41 |
Institutes: | Fakultät Betriebswirtschaft |
Publication: | Externe Publikationen |
research focus: | Lebenswissenschaften und Ethik |
Licence (German): | Keine Lizenz - Es gilt das deutsche Urheberrecht: § 53 UrhG |