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Wenn uns unsere eigene Innovationskraft ausbremst

  • Unternehmen stehen unter dem stetigen Druck, innovativ zu sein. Das gelingt nur, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die neuen Ideen auch umsetzen. Gerade in Zeiten, in denen eine Innovation auf die nächste folgt, wird das aber immer schwieriger. Denn die Frequenz und die Erfolgsrate von Innovationen werden von der Belegschaft bewertet und bestimmen über das Engagement in nachfolgenden Innovationsprozessen.

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Metadaten
Author:Carina N. BraunORCiDGND
Parent Title (German):changement!
Publisher:HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Place of publication:Hamburg
Document Type:Article
Language:German
Year of first Publication:2019
Release Date:2023/11/21
Issue:2
First Page:40
Last Page:41
Institutes:Fakultät Betriebswirtschaft
Publication:Externe Publikationen
research focus:Lebenswissenschaften und Ethik
Licence (German):Keine Lizenz - Es gilt das deutsche Urheberrecht: § 53 UrhG