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    <title language="deu">Personalmangel und die Ansprüche der zukünftigen Arbeitsgeneration</title>
    <abstract language="deu">Der Vortrag zeigt die Relevanz der künftigen Arbeitsgeneration und zeigt in ausgewählten Themenfeldern auf, mit welchen Herausforderungen Unternehmen bei der Rekrutierung junger Talente konfrontiert sind. Aus Studienergebnissen werden Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Vortrag am 28. Februar 2023 im Rahmen des BBA Round Table</parentTitle>
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    <author>Carina N. Braun</author>
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    <title language="eng">Blind As a Mole? How Patent Data can Help Start-ups to Compete</title>
    <abstract language="eng">This chapter provides an overview of common types of patent search and analyses such as novelty search, freedom-to-operate search (FTO), patent landscape, patent-based market and competitor analysis, technology scouting, and infringement assessment. Two special sections highlight the step-by-step approach for conducting a patent technology landscape and a technology scouting. The chapter concludes with practical tips for applying patent search results in a strategic and operative view.</abstract>
    <parentTitle language="eng">Intellectual Property Management for Start-ups: Enhancing Value and Leveraging the Potential</parentTitle>
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    <author>Sevim Süzeroğlu-Melchiors</author>
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    <title language="deu">„Pracademics“: Wie sich die HAW-Forschung international verankern lässt</title>
    <abstract language="deu">Ist Forschung zu Karrierewegen in HAW-Professuren international relevant? Tatsächlich zeigt die Literaturströmung der „Pracademics“, dass die HAW-Forschung mit Erkenntnissen über den Karriereweg von der Praxis in die Wissenschaft einen Beitrag leisten könnte.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Die neue Hochschule (DNH)</parentTitle>
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    <author>Carina N. Braun</author>
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    <title language="deu">Neue empirische Erkenntnisse zu Karrierewegen in eine HAW-Professur</title>
    <abstract language="deu">Der Weg in eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) setzt eine „Dreifachqualifikation“ in Lehre, Forschung und Berufserfahrung voraus. Dieser hohe Anforderungsstandard limitiert aber nicht nur den Pool geeigneter Bewerber:innen (In der Smitten et al., 2017). Diese Personen sind auch bei Wirtschaftsbetrieben, Universitäten und anderen Organisationen begehrt, so dass sich der „Kampf“ um Talente mit Potenzial für eine HAW-Professur in Zukunft eher verschärft. Wissen um die Karrierewege, förderliche sowie hinderliche Aspekte in HAW-Professuren, können Hochschulen dabei helfen, geeignete Personen auf das Berufsbild aufmerksam zu machen und das Arbeitgebermarketing gegenüber potenziellen Bewerber:innen zu verbessern.&#13;
&#13;
Der Vortrag präsentiert erste Ergebnisse zu den Karrierewegen in eine HAW-Professur und fasst hierfür Erkenntnisse aus einer qualitativen Studie sowie Überlegungen zu deren quantitativen Überprüfung zusammen. Semi-strukturierte Interviews mit Professor:innen, welche einen Ruf an einer HAW in Bayern angenommen hatten, konnten  u. a. verschiedene Karrierewege in eine Professur aufzeigen, ebenso wie die Motive, sich für dieses Berufsbild zu entscheiden. Des Weiteren wurden mögliche unterstützenden Faktoren und Hindernisse, welche den Weg in eine HAW-Professur erleichtern oder erschweren können, identifiziert. Zum Abschluss wird ein Ausblick auf eine geplante quantitativen Online-Befragung von HAW-Professor:innen gegeben, um die qualitativen Erkenntnisse zu validieren. &#13;
Die Ergebnisse werden unter Bezugnahme auf die relevante Hochschulforschung (z. B. Armutat, 2022; Braun &amp; Wilson, 2023; In der Smitten et al., 2017) ebenso wie relevante Karrieretheorien (z. B. Lent et al., 1994) diskutiert. Die abschließenden Handlungsempfehlungen für die Hochschulentwicklung sowie das Hochschulmarketing sind von praktischer Relevanz. &#13;
Diese Forschung wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Landes Bayern als Teil des Projekts Zukunft akademisches Personal der OTH Regensburg (ZAP.OTHR) unter dem Programm „FH-Personal“ gefördert.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Das Zusammenspiel von Hochschulforschung und Hochschulentwicklung: Empirie, Transfer und Wirkungen,  18. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung, 11.-13. September 2023, CHE Centrum für Hochschulentwicklung und Hochschule Osnabrück</parentTitle>
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      <value>Hochschulen für angewandte Wissenschaften, HAW, FH, Professur, Karrierewege</value>
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    <title language="eng">Learning from German “Pracademics"</title>
    <abstract language="eng">The presentation explains the conditions and problems regarding the recruitment of professors at German universities of applied sciences (UAS). Based on a qualitative study, preliminary findings about the career paths to professorships at a UAS can be shown.</abstract>
    <parentTitle language="eng">ICHEM Conference - The Future of Higher Education: Competition, Collaboration and the Global Good, 19-10 June, 2023, Bath (UK)</parentTitle>
    <subTitle language="eng">Professors’ Career Paths at German Universities of Applied Sciences</subTitle>
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    <title language="deu">Inbound-Marketing für B2B-Unternehmen</title>
    <abstract language="deu">Dieses essential erläutert, wie B2B-Unternehmen Inbound-Marketing erfolgreich umsetzen können, um ihre Vertriebsergebnisse nachhaltig zu verbessern. Der Schlüssel liegt in kontinuierlich generiertem Content, der über geeignete Kanäle ausgespielt wird – mit dem Ziel, dass Potenzialkunden von sich aus auf das verkaufende Unternehmen zukommen. Marketing-Automation-Software ermöglicht dabei eine individuelle und gleichzeitig kostengünstige Interaktion mit potenziellen Kunden. Ist ein Lead „Sales Ready“, kann der Vertrieb den bereits interessierten und qualifizierten Kontakt übernehmen.</abstract>
    <subTitle language="deu">Neukunden digital gewinnen</subTitle>
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    <author>Christian Dach</author>
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      <value>Business-to-Business-Marketing</value>
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    <title language="deu">Kompetenzzentrum für Baurobotik im Hochbau (CONSAS) - Förderkennzeichen 16SV8637</title>
    <parentTitle language="deu">Roboter für Assistenzfunktionen: Konzeptstudien für die Interaktion in der Praxis</parentTitle>
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    <parentTitle language="eng">NAMA Conference 2023, 28.-29. Sep. 2023, Oldenburg</parentTitle>
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    <title language="eng">Relevance of transfer processes and indicators in practice 3 Results of a cross-subsystem expert survey in Germany</title>
    <parentTitle language="eng">Academic and Practitioner Proceedings of the 2023 UIIN Conference Series, June 9-11, 2023, Budapest</parentTitle>
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