@masterthesis{Meineck, type = {Bachelor Thesis}, author = {Meineck, Lena-Sophie}, title = {Frau Sein im Autismus-Spektrum - Eine Intersektion der besonderen Art}, address = {Regensburg}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:898-opus4-80172}, school = {Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg}, abstract = {Die vorliegende Bachelorarbeit n{\"a}hert sich aus einer intersektionalen Perspektive der Thematik Frau Sein im Autismus-Spektrum. Mittels Literaturrecherche sowie unter Einbezug aktueller Studien werden Konstruktionen und Ordnungsverh{\"a}ltnisse hinter Gender und Autismus analysiert. Hierbei stellt sich heraus, dass sich Betroffenen auf einer intrapersonellen Ebene durch ihre besondere Intersektion, weder der Gruppe von Autist*innen noch dem gesellschaftlich vorherrschenden Frau-enbild zugeh{\"o}rig f{\"u}hlen, wodurch es zu Anpassungsstrategien durch Masking kommt. Die Bew{\"a}lti-gungsmechanismen, Stereotype {\"u}ber Frau Sein und die m{\"a}nnlich dominierten Auspr{\"a}gungen in den Klassifizierungssystemen der Autismus-Diagnostik f{\"u}hren zu einer verz{\"o}gerten oder gar aus-bleibenden Diagnose bei Frauen im Autismus-Spektrum. Um dem entgegenzuwirken, muss nicht nur die Forschung den vorherrschenden Gender Bias weiter abbauen, sondern auch aktiv gegen Geschlechterstereotype gearbeitet werden.}, subject = {Autismus}, language = {de} } @article{ReichDalferth, author = {Reich, Katrin and Dalferth, Matthias}, title = {From the Placement Paradigm to Sustainable Support of Companies in the Integration of People with High-Functioning Autism - Results of an Employer Survey}, series = {Die Rehabilitation: Zeitschrift f{\"u}r Praxis und Forschung in der Rehabilitation}, journal = {Die Rehabilitation: Zeitschrift f{\"u}r Praxis und Forschung in der Rehabilitation}, publisher = {Thieme}, issn = {0034-3536}, doi = {10.1055/a-1998-6630}, pages = {10}, abstract = {Im Rahmen des Projektes AUT-1A wurden 123 Arbeitgeber*innen mittels Fragebogen zu ihren Erfahrungen mit der Besch{\"a}ftigung von autistischen Mitarbeiter*innen befragt. Ziel war es, die besch{\"a}ftigungsf{\"o}rdernden und -hindernden Faktoren herauszuarbeiten. Die Studie deutet darauf hin, dass sich die berufliche Qualifizierung in den Berufsbildungswerken positiv auf die nachhaltige Besch{\"a}ftigung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Diagnose (ASD) auswirkt, die Unterst{\"u}tzungsleistungen f{\"u}r Betriebe aber noch nicht hinreichend sind. Auch konnte eine mangelnde Aufkl{\"a}rung in Bezug auf eine autismusfreundliche Umgebungsgestaltung sowie eine mangelnde Aufkl{\"a}rung {\"u}ber die Diagnose Autismus der direkten Kolleg*innen herausgearbeitet werden.}, language = {en} } @article{ReichDalferth, author = {Reich, Katrin and Dalferth, Matthias}, title = {Vom Vermittlungsparadigma hin zur nachhaltigen Unterst{\"u}tzung von Unternehmen bei der Eingliederung von Menschen mit hochfunktionalen Autismus - Ergebnisse einer Arbeitgeberbefragung}, series = {Die Rehabilitation : Zeitschrift f{\"u}r Praxis und Forschung in der Rehabilitation}, volume = {62}, journal = {Die Rehabilitation : Zeitschrift f{\"u}r Praxis und Forschung in der Rehabilitation}, number = {3}, publisher = {Thieme}, issn = {1439-1309}, doi = {10.1055/a-1998-6630}, abstract = {Im Rahmen des Projektes AUT-1A wurden 123 Arbeitgeber*innen mittels Fragebogen zu ihren Erfahrungen mit der Besch{\"a}ftigung von autistischen Mitarbeiter*innen befragt. Ziel war es, die besch{\"a}ftigungsf{\"o}rdernden und -hindernden Faktoren herauszuarbeiten. Die Studie deutet darauf hin, dass sich die berufliche Qualifizierung in den Berufsbildungswerken positiv auf die nachhaltige Besch{\"a}ftigung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Diagnose (ASD) auswirkt, die Unterst{\"u}tzungsleistungen f{\"u}r Betriebe aber noch nicht hinreichend sind. Auch konnte eine mangelnde Aufkl{\"a}rung in Bezug auf eine autismusfreundliche Umgebungsgestaltung sowie eine mangelnde Aufkl{\"a}rung {\"u}ber die Diagnose Autismus der direkten Kolleg*innen herausgearbeitet werden.}, language = {de} }