Soziale & ökonomische Transformation
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Der Beitrag untersucht Beratung bei Erwerbslosigkeit aus Sicht der Sozialen Arbeit, mit besonderem Fokus auf den Vergleich zwischen Jobcenter-Beratung nach dem Sozialgesetzbuch II und unabhängiger Sozialberatung. Analysiert werden institutionelle und politische Rahmenbedingungen, die Beratung standardisieren, selektiv gestalten und Verantwortung für die Arbeitsaufnahme individualisieren, während strukturelle Barrieren fortbestehen. Um zu diskutieren, welche Chancen und Grenzen für eine professionelle Soziale Arbeit im Kontext des SGB II existieren, dient das Konzept der Sozialen Beratung als Analysebrille. Auf dieser Grundlage wird für eine verlässliche politische, rechtliche und institutionelle Verankerung teilhabeorientierter Beratung – bei gleichzeitiger Ausschöpfung bestehender Handlungsspielräume – plädiert, solange umfassende Reformen ausstehen.
Nieder mit der Exzellenz? Eine klassismuskritische Perspektive auf den Begriff der ‚Exzellenz‘
(2025)
Methodik der Innovation
(2024)
In einem sich schnell ändernden Marktumfeld müssen Unternehmen ihre Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsstrukturen laufend überprüfen und innovativ handeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das vorliegende Buch liefert eine einfache, holistische Einführung in den Innovationsprozess. Dieser wird vom Erkennen schöpferischer Probleme bis zu deren erfolgreichen Lösung erläutert. Die verwendete Methodik basiert – ähnlich den Grundrechenarten der Mathematik – auf wenigen Grundbausteinen. Daraus ergibt sich eine verständliche und praktikable Lektüre, die sich von der nahezu unüberschaubaren Anzahl von Büchern zur Ideensuche und -umsetzung abhebt. Der Innovationsprozess wird mit anschaulichen, praktischen Beispielen illustriert und aus Sicht der Methodik, Technik, Kommunikation und Betriebswirtschaft umfassend dargestellt. Das multidisziplinäre Autorenteam verfügt über diesen einzigartigen Erfahrungsschatz. Ihre Innovationskraft ist durch zahlreiche Patente und Publikationen belegt.
Projektcontrolling
(2024)
Megatrends wie die Digitalisierung, Nachhaltigkeit und neue Arbeitswelt (Agilität und New Work) sowie volatile Märkte, vernetzte Wertschöpfungsstrukturen, neue Geschäftsmodelle und Krisensituationen stellen private und öffentliche Betriebe regelmäßig vor die Herausforderung, neben dem operativen Tagesgeschäft strategisch notwendige Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. Die Bewältigung der damit verbundenen Aufgaben wird zunehmend in Form von Projekten realisiert. In der Praxis steigen der Umfang und die Komplexität von Projektaktivitäten deshalb kontinuierlich an. Ein effektives und effizientes Projektcontrolling trägt dazu bei, dass die richtigen Projekte ausgewählt und erfolgreich abgewickelt werden. Das vorliegende Buch führt in die Grundlagen des Projektmanagements und -controllings ein und gibt einen Überblick über die bedeutsamsten Methoden und Instrumente zur Steuerung klassischer und agiler Projekte. Darüber hinaus zeigt es Ansatzpunkte zur Digitalisierung des Projektcontrollings und weitere Konzepte zur Optimierung der Projektsteuerung auf. Das Buch richtet sich daher sowohl an Praktiker als auch an Studierende, die einen schnellen und fundierten Einblick in die Materie des Projektcontrollings erhalten möchten.
Projektcontrolling
(2019)
Die zunehmende Volatilität der Märkte, Entstehung neuer Geschäftsmodelle und Vernetzung der Wertschöpfung konfrontieren Unternehmen nicht nur mit veränderten Aufgaben in der Linienorganisation, sondern häufig auch mit zahlreichen zeitlich befristeten Projektaktivitäten. Das vorliegende Buch gibt einen ganzheitlichen Überblick über die Instrumente und Methoden zur Steuerung von Projekten. Mit Blick auf die mitunter komplexen Steuerungsanforderungen in Projekten führen die Autoren zunächst in die Grundlagen des Projektmanagements und Projektcontrollings ein. Darauf aufbauend werden etablierte Werkzeuge zur bestmöglichen Steuerung von Projekten vorgestellt. Das Buch richtet sich daher sowohl an Praktiker als auch an Studierende, die mit dem Projektcontrolling in Theorie und Praxis Schnittstellen haben. Der Inhalt • Einführung in Projektmanagement und Projektcontrolling • Instrumente, Methoden und Entwicklungsperspektiven des Projektcontrollings • Internationale Projekte, ERP-Systeme und Optimierung von Projekten Die Autoren Bernd Zirkler ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen/Controlling an der Westsächsischen Hochschule Zwickau. Kai Nobach ist Professor für Controlling und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm und freiberuflicher Managementberater und Trainer. Jonathan Hofmann ist Stabsstellenleiter Controlling der noris network AG Nürnberg. Zudem ist er Promovend und Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen/Controlling an der Westsächsischen Hochschule Zwickau. Sabrina Behrens ist Projektcontrollerin in einem mittelständischen Unternehmen im Landkreis Günzburg.
Gender equality is necessary for further economic development of a country and societal welfare in conditions of the modern demands and shifts in the labor market of Kazakhstan. The goal of this research is to reveal the significance of gender issues in the sustainable enhancement of the labor market in Kazakhstan and to suggest the possibilities of applying gender equality in management practices. Regression and correlation analysis were conducted to analyze the relationship of indicators of gender equality with the economic data. A strong positive correlation (r = 0.909, p = 0.000265) was found between the ratio of women’s wages to men’s wages and the proportion of women in economic activity groups, indicating that women’s participation in the labor market is associated with an increase in their wages. The results of the study show that there is specific progress in the labor market of Kazakhstan in relation to gender inequality, but structural barriers remain. To achieve sustainable development, comprehensive measures are needed to ensure wage equality, increase the participation of women in high-paying industries, and create a gender balance in leadership positions. Thus, it is clear that the enhancement of gender equality increases labor productivity, expands personnel stock, and enhances the resilience of the economy. Future research in managing the sustainable development of the labor market in Kazakhstan through gender equality can be aimed at studying the long-term impact of gender initiatives on economic growth and social stability and assessing the effectiveness of specific policies and programs.