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1. Einbeziehung von Psychiatrie-Erfahrenen als GenesungsbegleiterInnen in das sozialpsychiatrische Unterstützungssystem (Hintergrund: Experienced Involvement (EX-IN) ; Service User Involvement) 2. Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen durch Peer-Beratung 3. Berufliche und soziale Teilhabe von Psychiatrie-Erfahrenen und gesellschaftspolitischer Beitrag zur Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen (Partizipation; Demokratie)
Ziel der Studie: Erfasst wurden berufliche Stressoren und Ressourcen
von Peer Berater*innen (PB) und als wie belastend bzw.
entlastend sie diese empfinden.
Methode: Fragebogengestützte Umfrage.
Ergebnisse: 175 PB wurden in die Datenanalyse einbezogen
und nannten Stressoren und Ressourcen in ihrem beruflichen
Alltag. Psychologische Sicherheit und Autonomie werden als
am häufigsten vorkommende Ressourcen berichtet, Rollenklarheit
am seltensten. Autonomie wird als relativ wenig entlastend
eingestuft, sie kann in Zusammenhang mit Rollenunklarheit
auch überfordern. Zwar fühlen sich PB selten durch das Team
stigmatisiert, wenn dies jedoch der Fall ist, erleben sie die Stigmatisierung
als sehr belastend. Relevante Stressoren waren
Unsicherheit in Entscheidungen, Probleme der Teamkultur
oder als inadäquat empfundene Rollenerfüllung durch das
Team.
Schlussfolgerungen: Obwohl relevante Ressourcen vorhanden
sind, ist zu konstatieren, dass Unklarheiten in den Arbeitsprozessen
und den Rollen aller Beteiligten bedeutsame Belastungen sind.