Digital und agil im Medienbereich
- Neue Geschäftsmodelle, anspruchsvollere Mitarbeiter, mehr Kontakt zum Leser, Hörer und Zuschauer: Die Erwartungen an Führungskräfte in Medienunternehmen sind deutlich höher geworden. Um die weiteren Aufgaben erfüllen zu können, wurden Chefredaktionen häufig personell aufgestockt. Gleichzeitig gibt es durch Newsrooms oftmals neue Hierarchiestrukturen, in denen auch die Online-Chefs integriert sind.
| Author: | Markus Kaiser |
|---|---|
| URL / DOI: | https://www.hss.de/publikationen/change-in-der-medien-und-kommunikationsbranche-pub2221/ |
| ISBN: | 978-3-88795-566-3 |
| Parent Title (German): | Change in der Medien- und Kommunikationsbranche |
| Subtitle (German): | Neue Herausforderungen für Führungskräfte |
| Publisher: | Hanns-Seidel-Stiftung |
| Place of publication: | München |
| Document Type: | Part of a Book |
| Language: | German |
| Date of first Publication: | 2019/09/20 |
| Release Date: | 2025/01/20 |
| Tag: | Change Leadership; Chefredakteur; Führungskraft; Leadership; New Leadership |
| Volume: | 2019 |
| Edition: | 1 |
| Pagenumber: | 24 |
| Andere Schriftenreihe: | aktuelle analysen |
| institutes: | Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften |
| Research Themes: | Digitalisierung & Künstliche Intelligenz |
| Soziale & ökonomische Transformation | |
| Licence (German): |
