Change Management

  • Unter Change Management (auch Veränderungsmanagement) versteht man die Maßnahmen und Tätigkeiten, um bei einem Veränderungsprozess die Menschen, vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mitzunehmen. Diese ergänzen das Projektmanagement, das auf die inhaltliche Umsetzung einer Veränderung fokussiert ist. Change Management kann sowohl bei einem inkrementellen Wandel in kleinen, evolutionären Schritten als auch bei einer radikalen Veränderung eingesetzt werden, wobei ihr bei letzterer eine deutlich entscheidendere Rolle zugesprochen wird.

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar
Metadaten
Author:Markus Kaiser
URL / DOI:https://journalistikon.de/change-management/
Parent Title (German):Journalistikon
Publisher:Technische Universität Dortmund
Place of publication:Dortmund
Editor:Katja Artsiomenka, Horst Pöttker
Document Type:Other
Language:German
Date of first Publication:2020/10/20
Release Date:2024/11/26
Tag:7+3-Change-Management-Modell Kaiser//Schwertner; ADKAR-Modell; Change Management; Kulturwandel; Veränderungsmanagement
Volume:2020
institutes:Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften
Research Themes:Digitalisierung & Künstliche Intelligenz
Soziale & ökonomische Transformation
Licence (German):Creative Commons - CC BY-SA - Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International
Verstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.