Change Management
- Unter Change Management (auch Veränderungsmanagement) versteht man die Maßnahmen und Tätigkeiten, um bei einem Veränderungsprozess die Menschen, vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mitzunehmen. Diese ergänzen das Projektmanagement, das auf die inhaltliche Umsetzung einer Veränderung fokussiert ist. Change Management kann sowohl bei einem inkrementellen Wandel in kleinen, evolutionären Schritten als auch bei einer radikalen Veränderung eingesetzt werden, wobei ihr bei letzterer eine deutlich entscheidendere Rolle zugesprochen wird.
| Author: | Markus Kaiser |
|---|---|
| URL / DOI: | https://journalistikon.de/change-management/ |
| Parent Title (German): | Journalistikon |
| Publisher: | Technische Universität Dortmund |
| Place of publication: | Dortmund |
| Editor: | Katja Artsiomenka, Horst Pöttker |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of first Publication: | 2020/10/20 |
| Release Date: | 2024/11/26 |
| Tag: | 7+3-Change-Management-Modell Kaiser//Schwertner; ADKAR-Modell; Change Management; Kulturwandel; Veränderungsmanagement |
| Volume: | 2020 |
| institutes: | Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften |
| Research Themes: | Digitalisierung & Künstliche Intelligenz |
| Soziale & ökonomische Transformation | |
| Licence (German): | Creative Commons - CC BY-SA - Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International |

