Change Management in Medienunternehmen

  • Medienunternehmen stecken aufgrund der Digitalisierung in einem tief greifenden Wandel. Oftmals werden bei neuen Ausspielkanälen, wie sozialen Netzwerken, Videoformaten oder Podcasts, und bei Umstrukturierungen von Newsrooms allerdings die Journalist*innen zu wenig eingebunden und mitgenommen. In diesem Beitrag wird das Lehrforschungsprojekt des Bachelorstudiengangs Technikjournalismus/Technik-PR der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm dargestellt, in dem Studierende anhand von Leitfadeninterviews untersucht haben, welche Rolle Change Management in Verlagen bereits spielt und wo noch Potenziale stecken. Es wurde festgestellt, dass häufig aus Unkenntnis und aus Zeitgründen auf ein strukturiertes Veränderungsmanagement verzichtet wird.

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Metadaten
Author:Markus Kaiser
ISSN:1867-4585
Series (Serial Number):Lehrforschung der TH Nürnberg (2020/2021)
Publisher:Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Place of publication:Nürnberg
Editor:Niels Oberbeck
Document Type:Article
Language:German
Date of first Publication:2022/09/01
Release Date:2024/11/18
Tag:Change Management; Journalismus; Medienunternehmen; Redaktion; Transformation
Pagenumber:6
First Page:64
Last Page:69
institutes:Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften
Research Themes:Digitalisierung & Künstliche Intelligenz
Soziale & ökonomische Transformation
Licence (German):Keine Lizenz - Deutsches Urheberrecht gilt
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