Strategisches Change Management: Maßnahmen zur erfolgreichen ERP-Einführung
- Der größte Fehler bei der ERP-Einführung: Mitarbeitende werden in eine Schulung geschickt, ohne dass sie ein Bewusstsein für die Notwendigkeit des neuen ERP-Systems entwickelt haben. Dies führt zu Frust auf allen Seiten und kann einem Unternehmen hohen wirtschaftlichen Schaden zufügen. Daher sollten Mitarbeitende durch ein begleitendes und strukturiertes Change Management von Anfang an mitgenommen werden.
| Author: | Markus Kaiser |
|---|---|
| Parent Title (German): | ERP Information |
| Publisher: | DPI Publishing UG |
| Place of publication: | Berlin |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Date of first Publication: | 2024/09/01 |
| Release Date: | 2024/11/11 |
| Tag: | Change Management; ERP; Transformation |
| Issue: | 3 |
| Pagenumber: | 4 |
| institutes: | Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften |
| Research Themes: | Soziale & ökonomische Transformation |
| Licence (German): |
