Strategisches Change Management: Maßnahmen zur erfolgreichen ERP-Einführung

  • Der größte Fehler bei der ERP-Einführung: Mitarbeitende werden in eine Schulung geschickt, ohne dass sie ein Bewusstsein für die Notwendigkeit des neuen ERP-Systems entwickelt haben. Dies führt zu Frust auf allen Seiten und kann einem Unternehmen hohen wirtschaftlichen Schaden zufügen. Daher sollten Mitarbeitende durch ein begleitendes und strukturiertes Change Management von Anfang an mitgenommen werden.

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar
Metadaten
Author:Markus Kaiser
Parent Title (German):ERP Information
Publisher:DPI Publishing UG
Place of publication:Berlin
Document Type:Article
Language:German
Date of first Publication:2024/09/01
Release Date:2024/11/11
Tag:Change Management; ERP; Transformation
Issue:3
Pagenumber:4
institutes:Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften
Research Themes:Soziale & ökonomische Transformation
Licence (German):Keine Lizenz - Deutsches Urheberrecht gilt
Verstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.