TY - RPRT A1 - Fromm, Sabine A1 - Fischer, Denise A1 - Astafjev, Elena A1 - Mendel, Brigitte A1 - Sowa, Frank A1 - Streich, Annabell T1 - Tafelarbeit in Nürnberg N2 - Für viele Menschen, die als einkommensarm gelten, stellen die Tafeln eine Möglichkeit dar, kostenlos oder gegen einen kleinen Unkostenbeitrag Lebensmittel zu erhalten und ihr Budget dadurch etwas aufzubessern. Der vorliegende Endbericht eines Lehrforschungsprojekts an der Fakultät Sozialwissenschaften präsentiert detaillierte Einblicke in die Praxis der Tafelarbeit. Einerseits werden die internen Strukturen der Organisation sowie die subjektiven Wahrnehmungen und Einschätzungen der Helfer untersucht. Andererseits fokussieren die Analysen auf die soziale Lage der Nutzer und deren Praxis der Tafelnutzung. T3 - Sonderdruck / Schriftenreihe der Georg-Simon-Ohm-Hochschule, Nürnberg - 63 Y1 - 2016 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:92-opus4-3246 PB - Technische Hochschule CY - Nürnberg ER - TY - RPRT A1 - Sowa, Frank A1 - Gottwald, Markus A1 - Grimminger, Sandra A1 - Ixmeier, Sebastian A1 - Promberger, Markus T1 - Vermittlerhandeln im weiterentwickelten Zielsystem der Bundesagentur für Arbeit BT - Zum Forschungsdesign einer organisationsethnografischen Studie T2 - IAB-Forschungsbericht N2 - Nicht erst mit der Initiierung des Entwicklungsprogramms 'BA 2020' versteht sich die Bundesagentur für Arbeit als 'lernende Organisation'. Das Zielindikatorensystem zur Bemessung und Bewertung von Effizienz und Effektivität in der Arbeitsvermittlung ist ein in diesem Zusammenhang eingeführtes, der organisationalen Selbstbeobachtung und Selbststeuerung dienendes Instrument. Das Projekt untersucht die Praxis des Vermittlungsprozesses im reformierten, um qualitative Indikatoren ergänzten, Zielsystem. Im Fokus stehen die produktiven und kontraproduktiven, beabsichtigten und unbeabsichtigten Wechselwirkungen der Reform auf und durch das Vermittlerhandeln. Die Umsetzung des Projekts erfolgt mittels eines für die deutsche Arbeitsverwaltungsforschung innovativen Forschungsdesigns. Durchgeführt wird eine organisationsethnografische Studie, die neben Interviews und Dokumentenanalysen vor allem mehrwöchige teilnehmende Beobachtungen in administrativen Abteilungen und Dienststellen vorsieht. Des Weiteren erfolgt im Projektverlauf eine repräsentative schriftliche und anonyme Befragung von Vermittlungsfachkräften, die aufbauend auf die Befunde der qualitativen Erhebung deren zahlenmäßige Relevanz aufzeigt. Die Studie untersucht die Alltagspraktiken im Regelbetrieb der Arbeitsvermittlung und schließt die Ausbildungsvermittlung und den Arbeitgeberservice mit ein. Y1 - 2016 UR - https://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb0216.pdf SN - 2195-2655 IS - 2 PB - IAB CY - Nürnberg ER - TY - CHAP A1 - Sowa, Frank A1 - Staples, Ronald ED - Ferreira, Augusta da Conceição Santos ED - Azevedo, Graça Maria do Carmo ED - Oliveira, Jonas da Silva ED - Marques, Rui Pedro Figueiredo T1 - Public Administration in the Era of Late Neo-Liberalism BT - Placement Professionals and the NPM Regime T2 - Global Perspectives on Risk Management and Accounting in the Public Sector N2 - This contribution deals with tensions employees of public employment services have to face in their working routine. Empirically, the authors rely on the participant observation of counselling interviews in employment agencies, flanked by semi-structured interviews with job-seekers and their respective agency personnel. These data has been collected as part of an extensive qualitative evaluative research project at the Institute for Employment Research (IAB). The findings indicate that under the New Public Management regime the work of the placement personnel is structured differently: On the one hand the job placement professionals are labour market experts with an extended scope of action. In counselling interviews the job placement officers interact with job seekers and provide advice and monitor the individual behaviour of job seekers. On the other hand all decisions of the placement professionals are checked by a close meshed accounting system and revised if they contradict the organizational business logic. Y1 - 2016 SN - 9781466698031 U6 - https://doi.org/10.4018/978-1-4666-9803-1.ch002 SN - 2327-5677 VL - 2016 SP - 25 EP - 48 PB - IGI Global ET - 1. Aufl. ER - TY - JOUR A1 - Astafjev, Elena A1 - Fischer, Denise A1 - Fromm, Sabine A1 - Mendel, Brigitte A1 - Sowa, Frank A1 - Streich, Annabell T1 - An den Rändern des Sozialstaats. Ein Lehrforschungsprojekt über die Tafel Nürnberg e.V. JF - OHM-Journal N2 - Lehrforschungsprojekte spielen an der TH Nürnberg eine wichtige Rolle, auch in der Fakultät Sozialwissenschaften. Unter der Leitung von Prof. Dr. Sabine Fromm und dem Lehrbeauftragten Dr. Frank Sowa vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nürnberg setzten sich elf Studierende aus dem Bachelorstudiengang Soziale Arbeit forschend mit der Nürnberger Tafel e. V. auseinander. Sie erprobten dabei verschiedene Methoden der empirischen Sozialforschung wie teilnehmende Beobachtung, leitfadengestütztes Interview oder standardisierte Befragung. Y1 - 2016 IS - Heft SS/WS 2016/2017 SP - 82 EP - 83 PB - Ohm CY - Nürnberg ER - TY - CHAP A1 - Sowa, Frank ED - Kallenborn, Roland T1 - Indigenous People of the North and the Globalized World T2 - Implications and Consequences of Anthropogenic Pollution in Polar Environments N2 - In an increasingly interconnected world, there are more ecological, social, cultural, political, and economic changes than ever before. These various processes, which are summarized in the social sciences under the label of “globalization,” lead to a very complex connectivity. Taking the Kalaallit, the Greenlandic Inuit, as an example of indigenous people of the North, it can be stated that global interactions affect daily life in Greenland. The aim of this article is to approach these complex interactions on the basis of Greenlandic foods, which is called kalaalimernit in Greenlandic. Globalization can be interpreted as imposing a pressure on Greenlandic foods because of economic, political, and environmental influences. Nevertheless, globalization gives the actor “Greenland” the opportunity to become a self-confident player in the global politics of power. The global flows of ideas such as “human rights” and “democracy” enable Greenland’s Self-Rule Government to push ahead a successful nation-building process. Central elements of the distinctive Greenlandic culture are the Greenlandic language and the Greenlandic foods of the hunting complex. The argument of this contribution is that Greenlandic foods are suitable to establish a distinctive group with a collective Greenlandic identity because through the consumption of this kind of foods it is possible to construct cultural boundaries: Inside the country, local foods are used to mark a separation from Danes, and outside the country, Greenlandic foods work as a conscious distinction from the rest of the world. Foods function as a predicament of its own for the Greenlandic culture that it is necessary as well as risky to keep on eating kalaalimernit. Y1 - 2026 SN - 9783642123146 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-642-12315-3_9 SN - 2193-7338 VL - 2016 SP - 157 EP - 179 PB - Springer CY - Berlin, Heidelberg ER - TY - GEN A1 - Bernhard, Sarah A1 - Dauth, Christine A1 - Hofmann, Barbara A1 - Hohmeyer, Katrin A1 - Jahn, Elke A1 - Kruppe, Thomas A1 - Oberfichtner, Michael A1 - Sowa, Frank A1 - Stephan, Gesine A1 - Trenkle, Simon A1 - Weber, Enzo A1 - Wolff, Joachim T1 - Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung BT - Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 11. April 2016 T2 - IAB-Stellungnahme Y1 - 2016 UR - https://doku.iab.de/stellungnahme/2016/sn0116.pdf SN - 2195-5980 IS - 01 PB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) CY - Nürnberg ER -