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    <title language="deu">Engagement</title>
    <parentTitle language="deu">Lexikon der Schulsozialarbeit</parentTitle>
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    <title language="deu">Woher kommen künftig die Freiwilligen?</title>
    <abstract language="deu">Das Buch gibt einen Überblick über die Struktur der haupt- und ehrenamtlichen Koordination von freiwilligen Unterstützungsleistungen für Seniorinnen und Senioren in einer Pilotregion. Es werden sowohl Art und Umfang ehrenamtlicher Unterstützung als auch die Rahmenbedingungen untersucht.</abstract>
    <subTitle language="deu">Engagementplanung als Zukunftsaufgabe für Kommunen und Verbände</subTitle>
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    <title language="deu">Freiwilligenarbeit in der Sozialen Arbeit zwischen Tradition, ‚Homöopathie‘ und Zukunftsaufgabe</title>
    <parentTitle language="deu">Freiwilligenarbeit</parentTitle>
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    <title language="deu">Pilotstudie Freiwilligenmanagement</title>
    <abstract language="deu">„Verantwortliche für das Ehrenamt“ leisten in Kommunen, Vereinen, Initiativen und Verbänden in Deutschland einen wichtigen Beitrag zum Gelingen des Engagements. Allerdings ist über Aufgaben, Zugangswege, Qualifikationen sowie Chancen und Grenzen dieser Engagementbegleitung wenig bekannt. In bisherigen empirischen Analysen wurde die Situation dieser Funktionsträger:innen kaum beleuchtet. In der vorliegenden bundesweiten Situationsanalyse wurden diese Verantwortlichen erstmals in einer standardisierten Online-Erhebung zu zentralen Themenfeldern befragt. Im Zentrum der Analysen standen die Rahmenbedingungen für die Ausübung der Tätigkeit. Da es für das Tätigkeitsfeld bisher keine einheitliche Bezeichnung gibt, wurden die Adressat:innen in ihrer vermuteten Heterogenität angesprochen. Die Studie&#13;
ging davon aus, dass die Tätigkeit in allen Engagementfeldern grundsätzlich sowohl strategisch wie auch operativ durchgeführt werden und hauptberuflich wie ehren-amtlich ausgelegt sein kann. Die Pilotstudie liefert erste Antworten, was es heißt, sich in Freiwilligen-Koordination und Freiwilligen-Management um Engagement zu „kümmern“.</abstract>
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    <note>Sonderheft ; ohne Zählung</note>
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      <title>Sonderdruck / Schriftenreihe der Georg-Simon-Ohm-Hochschule, Nürnberg</title>
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    <title language="deu">Seniorengenossenschaften - Struktur und Erfolgskriterien eines Modells organisierter Solidarität in Deutschland</title>
    <parentTitle language="deu">Informationsdienst Altersfragen</parentTitle>
    <subTitle language="deu">Ergebnisse</subTitle>
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    <title language="deu">"Verantwortliche für das Engagement" im Fokus</title>
    <abstract language="deu">„Verantwortliche für das Engagement“ leisten angesichts der Veränderungen durch den&#13;
gesellschaftlichen Wandel einen wichtigen Beitrag für das Gelingen des Engagements.&#13;
Bisher ist über die Rahmenbedingungen ihrer Tätigkeit allerdings wenig bekannt. In diesem Beitrag werden einige ausgewählte Ergebnisse der „Pilotstudie Freiwilligenmanagement“ vorgestellt, die bundesweit diese Verantwortlichen bzw. das Setting ihrer Arbeit untersucht hat. Weil keine einheitliche Konzeption des Tätigkeitsfeldes vorliegt, wurden die Personen in ihrer vermuteten Heterogenität angesprochen, die sich auch in den Ergebnissen zeigt. Diese machen den Forschungsbedarf für die Wissenschaft und den Bedarf weiterer Auseinandersetzung und Diskussion für die Praxis deutlich.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Wandel im Engagement. Empirische Erkenntnisse zu Digitalisierung, gesellschaftlicher Partizipation und Förderstrukturen (Sonderband zu: Voluntaris)</parentTitle>
    <subTitle language="deu">Erste Erkenntnisse zu Freiwilligenmanager:innen und -koordinator:innen in Deutschland</subTitle>
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    <title language="deu">Wer löscht morgen? Engagement und Freiwillige Feuerwehr</title>
    <abstract language="deu">Rund 320.000 Aktive leisten in den Feuerwehren Bayerns ehrenamtlich einen Beitrag zur kommunalen Daseinsvorsorge. Die empirische Studie analysiert Einflussfaktoren einer nachhaltigen Sicherung dieses Engagements, das sich absehbar wandelt. Ein multimethodisches Forschungsdesign verbindet standardisierte Befragungen der Aktiven, qualitative Interviews sowie demografische Projektionen in den Regionen. Analytischer Rahmen ist das Konzept des »Strategischen Freiwilligenmanagements«. Als Beitrag zur Engagementforschung werden empirisch fundiert konkrete praxisorientierte Handlungsimpulse für die Zukunft dieser Daseinsvorsorge durch Freiwillige Feuerwehren abgeleitet.</abstract>
    <subTitle language="deu">Optionen des Strategischen Freiwilligenmanagements</subTitle>
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    <title language="deu">Unterstützung in der Nachbarschaft</title>
    <subTitle language="deu">Struktur und Potenzial für gesellschaftliche Kohäsion</subTitle>
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    <title language="deu">Ehrenamt in der Gemeinde</title>
    <abstract language="deu">In den nächsten Jahren tritt die Generation der Babyboomer in die Rentenphase ein und wird allmählich einen Bedarf an alltagsnahen Dienstleistungen entwickeln, der meist am eigenen Wohnort gedeckt werden soll. Adressaten dieser Nachfrage an Sozialer Daseinsvorsorge sind künftig noch stärker als bisher die Verantwortlichen in den großen und kleinen Kommunen in Bayern – v. a. die gewählten Bürgermeisterinnen und Bürgermeister. Doch die Perspektive der kommunal Verantwortlichen ist bislang nicht systematisch untersucht. Die in diesem Projekt durchgeführte Situationsanalyse untersucht den Beitrag, den Kommunen aus Sicht der Verantwortlichen konkret für das Ehrenamt vor Ort und damit auch für die Soziale Daseinsvorsorge ihrer Bürger leisten (können).</abstract>
    <subTitle language="deu">Die Sicht der Bürgermeisterinnen und Bürgermeister</subTitle>
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    <title language="deu">Kein Raum mehr für das Engagement?</title>
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    <title language="deu">Rahmenbedingungen eines erfolgreichen didaktischen Konzeptes</title>
    <parentTitle language="deu">Die Neue Hochschule : Service-Learning – Lernen durch Engagement</parentTitle>
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    <title language="deu">Transfer und gesellschaftliche Verantwortung</title>
    <abstract language="deu">Service Learning verknüpft zivilgesellschaftliches Engagement mit akademischem Lernen. Es bedient sich praxis- und projektorientierter Ansätze sowie Kooperationen mit gemeinnützigen ausserhochschulischen Partnerinnen und Partnern. Dieser Sammelband resultiert aus der ersten Schweizerischen Konferenz zu Service Learning an Hochschulen im Juni 2021. Mit Beiträgen von Hochschul- und NGO-Vertreter*innen wird Service Learning thematisch verortet, mit Nachhaltigkeit in Bezug gesetzt und ein Einblick gegeben in konkrete Umsetzungsbeispiele.</abstract>
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    <subTitle language="deu">Service Learning als zentraler Bestandteil der Transferstratgie der TH Nürnberg</subTitle>
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    <title language="deu">Wie wollen wir leben im Alter? Notwendigkeit und Chancen&#13;
selbstorganisierter Solidarität in einer sich wandelnden Gesellschaft</title>
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