@techreport{FischerGundertKawalecetal.2015, author = {Fischer, Gabriele and Gundert, Stefanie and Kawalec, Sandra and Sowa, Frank and Stegmaier, Jens and Tesching, Karin and Theuer, Stefan}, title = {Situation atypisch Besch{\"a}ftigter und Arbeitszeitw{\"u}nsche von Teilzeitbesch{\"a}ftigten. Quantitative und qualitative Erhebung sowie begleitende Forschung. Endbericht}, publisher = {IAB}, address = {N{\"u}rnberg}, pages = {441}, year = {2015}, abstract = {Der Gesetzgeber hat Regelungen zur arbeitsrechtlichen Gleichstellung atypisch Besch{\"a}ftigter (in dieser Studie: Teilzeitbesch{\"a}ftigte, geringf{\"u}gig und befristet Besch{\"a}ftigte) mit Besch{\"a}ftigten in Normalarbeitsverh{\"a}ltnissen geschaffen. Obwohl in der Forschung wie auch in der {\"o}ffentlichen Diskussion immer wieder die Vermutung vorgebracht wird, dass es in der Praxis auch zur Nichtgew{\"a}hrung von Arbeitsrechten kommt und dass dies bei atypisch Besch{\"a}ftigten h{\"a}ufiger geschieht als bei Besch{\"a}ftigten im Normalarbeitsverh{\"a}ltnis, ist die empirische Faktenlage hierzu {\"a}ußerst begrenzt. Daher hatte diese Untersuchung das Ziel, grundlegende empirische Einsichten in die Kenntnis und Handhabung des Arbeitsrechts seitens der Betriebe und der Besch{\"a}ftigten zu gewinnen. In einem weiteren Schwerpunkt wurden in dieser Studie die Arbeitszeitw{\"u}nsche von Besch{\"a}ftigten untersucht. Bisherige Studien deuten darauf hin, dass die realisierten Arbeitszeiten nicht immer mit den Arbeitszeitw{\"u}nschen der Besch{\"a}ftigten {\"u}bereinstimmen. In den Analysen wurden neben dem Ausmaß der Divergenz zwischen tats{\"a}chlicher und gew{\"u}nschter Arbeitszeit insbesondere Motive f{\"u}r den Wunsch nach Arbeitszeiterh{\"o}hung sowie Hindernisse bei der Umsetzung analysiert.}, language = {de} }