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Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über Frauen im Sicherheitsmanagement und untersucht inwiefern die Kompetenz von weiblichen und männlichen Sicherheitsmanagern in Abhängigkeit vom Geschlecht heute noch differenziert wahrgenommen wird und welche Konsequenzen als auch Handlungsempfehlungen sich daraus insbesondere für Frauen ableiten lassen. Um herauszufinden, inwiefern Sicherheitsmanagerinnen im Vergleich zu Sicherheitsmanagern bewertet und wahrgenommen werden, ist als Forschungsmethodik eine Umfrage in Anlehnung an das Goldberg-Paradigma verwendet worden. Dabei erhielten zwei Gruppen jeweils einen Umfragelink zur Bewertung einer Frau oder eines Mannes, die beide den gleichen Lebenslauf vorwiesen. Bei der Untersuchung stellt sich heraus, dass die Frau in einigen Aspekten sogar besser bewertet wird als ihr Konkurrent. Im Zuge der Arbeit kristallisierten sich im Besonderen auch andere signifikante Faktoren, vor allem die Wahrnehmung der Sympathie, heraus, die den Berufserfolg maßgeblich beeinflussen. Die unerwarteten Ergebnisse lassen Tendenzen erkennen, dass den Frauen heute, im Vergleich zu damals, eher eine Sicherheitsrolle zugeschrieben wird und sie ähnliche Berufserfolgschancen haben wie Männer.
In der vorliegenden Arbeit sollten Anforderungen an die charakterliche Eignung polizeilicher Nachwuchskräfte exploriert und folgende Fragestellungen beantwortet werden: (1) Welche Anforderungen an die charakterliche Eignung polizeilicher Nachwuchskräfte lassen sich identifizieren? (2) Inwieweit ergeben sich differenzierte Anforderungen für die Laufbahngruppen des mittleren und gehobenen Dienstes der Schutzpolizei sowie des gehobenen Dienstes der Kriminalpolizei? Hierzu wurden 38 mittels Critical Incident Technique (Flanagan, 1954) erhobene Interviews qualitativ ausgewertet und Anforderungen an die charakterliche Eignung polizeilicher Nachwuchskräfte der Polizei Berlin abgeleitet. Es konnte ein laufbahnübergreifendes Teil-Anforderungsprofil erstellt und herausgearbeitet werden, dass der Sozialen Kompetenz, Arbeitshaltung & Hingabe aber auch der Psychischen Stabilität eine herausragende Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung des Polizeidienstes zukommen.
Fanmärsche sind als Forschungsgegenstand relevant, da bei ihnen Interessengruppen mit unterschiedlichen Zielen im Spannungsfeld zwischen der uneingeschränkten Ausübung der Fankultur und der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung aufeinandertreffen. Ziel der Arbeit ist es, Handlungsempfehlungen für die Gestaltung sicherer und gelungener Fanmärsche für die Berliner Polizei und ihre Partner*innen im Sicherheitsnetzwerk zu entwickeln. Der Schwerpunkt lag auf der Identifikation der Akteure sowie ihrer unterschiedlichen und gemeinsamen Interessen. Darüber hinaus wurden Hindernisse sowohl auf Seiten der Fußballfans als auch auf Seiten der Polizei untersucht, die einen sicheren und gelungenen Fanmarsch erschweren. Als Lösungsansatz wurde ein Konzept mit Handlungsempfehlungen in Anlehnung an das Public Order Management entwickelt.
