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Ist die Atomkraft, als klimaneutrale Energieressource, notwendig, um die Klimakrise zu bewältigen?
(2021)
Die vorliegende Bachelorarbeit wird sich mit dem Thema auseinandersetzen, ob die Verwendung von Atomkraftwerke für die Einsparung von Treibhausgasen geeignet ist und somit die Risiken der Klimakrise minimieren könnte. Hierfür werden zunächst die konventionellen und die erneuerbaren Energieressourcen in ihrer CO2-Bilanz gegenübergestellt, um eine Wissensgrundlage für den Vergleich mit der Atomkraft zu schaffen. Anschließend werden mittels aufgestellter Thesen untersucht, welche Risiken durch die Atomkraft entstehen und ob diese vergleichbar sind mit den Risiken der Klimakrise. Dabei soll hier kein endgültiger Lösungsansatz für die Probleme des Klimawandels präsentiert werden. Durch die Komplexität der Problematik, bedarf es für einen Vorschlag einer Zusammenarbeit aus verschiedenen Lösungsansätzen in mehreren Bereichen als ausschließlich des Energiesektors.
Personalmotivation im Niedriglohnsektor Veranstaltungssicherheit anhand von Führungsqualitäten
(2020)
Das Thema der Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Personalmotivation im Niedriglohnsektor Veranstaltungssicherheit anhand von Führungsqualitäten. Mithilfe einer anonymisierten Umfrage, gerichtet an Mitarbeitende im Veranstaltungsschutz, wurde ein IstZustand der Motivation und der Motivatoren abgefragt. Die gestellten Fragen bezogen
sich dabei auf die bekannten Motivationsforschungen und -theorien. Das Resultat der Untersuchung ist, dass Mitarbeitende im Veranstaltungsschutz sich persönlich als motiviert
einschätzen. Zudem ist ein großer Bedarf an kommunikativen Wechselbeziehungen zu
erkennen. Ein Großteil der Teilnehmenden wies bereits Erfahrungen als Führungskraft
auf. Dieser Fakt wird sowohl durch flache Hierarchien als auch den hohen Personalbedarf
begünstigt. Es zeigte sich auch, dass insbesondere die Minijobber länger in dieser Branche verbleiben. Die monetäre Vergütung zeigt sich bei den Befragten eher als zweitranging. Die literarischen Ansätze ließen sich bestätigen, stellen jedoch häufig nur das ideale
Umfeld da. Ein Job im Veranstaltungsschutz ist aber ein sehr wandelndes Umfeld und
bietet ganz eigene Möglichkeiten der Motivation und Zufriedenheit.
Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über Auswirkungen der aktuellen
COVID-19-Pandemie auf die Veranstaltungssicherheit in Deutschland. Dazu werden die,
von Experten und Fachgremien, neu entwickelten Konzepte zur Verringerung des Infektionsrisikos bei Veranstaltungen untersucht. Zudem stellt diese Arbeit die aktuellen
Schutz- und Hygienemaßnahmen, so wie sie in der Praxis Anwendung finden, dar. Als
wissenschaftliche Basis dieser Arbeit zur Erlangung des akademischen Grades Bachelor
of Arts dient eine Umfrage, welche unter Beschäftigten aus dem Tätigkeitsfeld der Sicherheit durchgeführt wurde. Durch die Befragung dieser fachkundigen Personen und der
Beleuchtung von neu entwickelten Handlungsleitfäden wird ein direkter Bezug zur beruflichen Praxis der Veranstaltungssicherheit geschaffen.
Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über Frauen im Sicherheitsmanagement und untersucht inwiefern die Kompetenz von weiblichen und männlichen Sicherheitsmanagern in Abhängigkeit vom Geschlecht heute noch differenziert wahrgenommen wird und welche Konsequenzen als auch Handlungsempfehlungen sich daraus insbesondere für Frauen ableiten lassen. Um herauszufinden, inwiefern Sicherheitsmanagerinnen im Vergleich zu Sicherheitsmanagern bewertet und wahrgenommen werden, ist als Forschungsmethodik eine Umfrage in Anlehnung an das Goldberg-Paradigma verwendet worden. Dabei erhielten zwei Gruppen jeweils einen Umfragelink zur Bewertung einer Frau oder eines Mannes, die beide den gleichen Lebenslauf vorwiesen. Bei der Untersuchung stellt sich heraus, dass die Frau in einigen Aspekten sogar besser bewertet wird als ihr Konkurrent. Im Zuge der Arbeit kristallisierten sich im Besonderen auch andere signifikante Faktoren, vor allem die Wahrnehmung der Sympathie, heraus, die den Berufserfolg maßgeblich beeinflussen. Die unerwarteten Ergebnisse lassen Tendenzen erkennen, dass den Frauen heute, im Vergleich zu damals, eher eine Sicherheitsrolle zugeschrieben wird und sie ähnliche Berufserfolgschancen haben wie Männer.