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The global currency system leads to unequal outcomes. This paper aims to
define the factors that make the dollar-dominated system unequal for
economically developing countries and looks at three suggestions on how to improve the system including Stiglitz’s global greenback, Ocampo’s SDR-based global currency, and Eichengreen’s tweaking of the edges.
Das Arbeitszeitmodell "Vier-Tage-Woche" als ein Mittel zur Bindung bzw. Gewinnung der Generation Z
(2022)
Die Führung von Mitarbeiter*innen unterliegt dem ständigen Wandel und wurde durch die rapide Einführung des mobilen Arbeitens vor eine große Veränderung gestellt. In der vorliegenden Bachelorarbeit wird die Veränderung des Führungsverhaltens durch die Einführung des mobilen Arbeitens im deutschen Mittelstand untersucht. Hierzu wurde eine Umfrage in einem deutschen mittelständischen Unternehmen und eine Interviewrunde mit drei verschiedenen Expert*innen abgehalten. Die Ergebnisse dieser beiden Methoden zeigen, dass eine Neuausrichtung der bürogebundenen Arbeitszeit gefunden werden muss und dass sich die Führungskräfte neuen Wegen gegenüber öffnen müssen, wie die Mitarbeitenden in der mobilen Arbeitszeit auch sozial an das Unternehmen und die anderen Teammitglieder gebunden werden können. Hierbei sind die technischen Hilfsmittel besonders mit einzubeziehen und auch der Umgang mit diesen neuen technischen Möglichkeiten zu schulen.