Diversity Management - ein Instrument zur Förderung von Chancengleichheit in Führungspositionen oder doch nur ein Lippenbekenntnis?

Download full text files

  • Icken,Yasemin_BA_2019.pdf
    deu

    verfügbar innerhalb des Netzes der HWR Berlin

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar Statistics
Metadaten
Author:Yasemin Icken
Referee:Pakize Schuchert-Güler
Advisor:Elena Brandalise
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of first Publication:2019/09/11
Publishing Institution:Hochschulbibliothek HWR Berlin
Granting Institution:Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Date of final exam:2019/02/16
Release Date:2019/09/11
Page Number:78
Institutes:FB I - Wirtschaftswissenschaften / Business Administration B.A.
Licence (German):License LogoUrheberrechtsschutz