Der demografische Wandel und die Rolle des Personalmanagements im öffentlichen Dienst - Wirksame Maßnahmen um Auswirkungen des demografischen Wandels entgegenzuwirken

  • Die vorliegende Arbeit, die sich mit dem demografischen Wandel und der Rolle des Personalmanagements im öffentlichen Dienst befasst, wurde im Rahmen meines Studiums an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) erstellt. Die Idee zu dieser Arbeit entwickelte sich in der Zeit meiner beruflichen Tätigkeit in einer Organisation des öffentlichen Dienstes und während der absolvierten Vertiefungskurse »Personalmanagement und Organisationsgestaltung« an der HWR.

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Metadaten
Author:Martin Franze-Pietz
Referee:Birgit Weyer
Advisor:Ines Schulz-Bücher
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of first Publication:2019/02/08
Publishing Institution:Hochschulbibliothek HWR Berlin
Granting Institution:Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Date of final exam:2018/03/12
Release Date:2019/02/08
Page Number:102
Institutes:FB I - Wirtschaftswissenschaften / Business Administration B.A.
Licence (German):License LogoUrheberrechtsschutz