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Die Veränderung des Führungsverhaltens in deutschen mittelständischen Unternehmen im Zuge der Einführung des mobilen Arbeitens.

  • Die Führung von Mitarbeiter*innen unterliegt dem ständigen Wandel und wurde durch die rapide Einführung des mobilen Arbeitens vor eine große Veränderung gestellt. In der vorliegenden Bachelorarbeit wird die Veränderung des Führungsverhaltens durch die Einführung des mobilen Arbeitens im deutschen Mittelstand untersucht. Hierzu wurde eine Umfrage in einem deutschen mittelständischen Unternehmen und eine Interviewrunde mit drei verschiedenen Expert*innen abgehalten. Die Ergebnisse dieser beiden Methoden zeigen, dass eine Neuausrichtung der bürogebundenen Arbeitszeit gefunden werden muss und dass sich die Führungskräfte neuen Wegen gegenüber öffnen müssen, wie die Mitarbeitenden in der mobilen Arbeitszeit auch sozial an das Unternehmen und die anderen Teammitglieder gebunden werden können. Hierbei sind die technischen Hilfsmittel besonders mit einzubeziehen und auch der Umgang mit diesen neuen technischen Möglichkeiten zu schulen.

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Metadaten
Author:Leonard Luberichs
Referee:Rainer Bergmann
Advisor:Ines Schulz-Bücher
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of first Publication:2022/10/01
Publishing Institution:Hochschulbibliothek HWR Berlin
Granting Institution:Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Date of final exam:2022/08/21
Release Date:2023/01/30
Tag:Führungsverhalten
Page Number:58
Institutes:FB I - Wirtschaftswissenschaften / Business Administration B.A.
Licence (German):License LogoUrheberrechtsschutz