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Personalmotivation im Niedriglohnsektor Veranstaltungssicherheit anhand von Führungsqualitäten

  • Das Thema der Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Personalmotivation im Niedriglohnsektor Veranstaltungssicherheit anhand von Führungsqualitäten. Mithilfe einer anonymisierten Umfrage, gerichtet an Mitarbeitende im Veranstaltungsschutz, wurde ein IstZustand der Motivation und der Motivatoren abgefragt. Die gestellten Fragen bezogen sich dabei auf die bekannten Motivationsforschungen und -theorien. Das Resultat der Untersuchung ist, dass Mitarbeitende im Veranstaltungsschutz sich persönlich als motiviert einschätzen. Zudem ist ein großer Bedarf an kommunikativen Wechselbeziehungen zu erkennen. Ein Großteil der Teilnehmenden wies bereits Erfahrungen als Führungskraft auf. Dieser Fakt wird sowohl durch flache Hierarchien als auch den hohen Personalbedarf begünstigt. Es zeigte sich auch, dass insbesondere die Minijobber länger in dieser Branche verbleiben. Die monetäre Vergütung zeigt sich bei den Befragten eher als zweitranging. Die literarischen Ansätze ließen sich bestätigen, stellen jedoch häufig nur das ideale Umfeld da. Ein Job im Veranstaltungsschutz ist aber ein sehr wandelndes Umfeld und bietet ganz eigene Möglichkeiten der Motivation und Zufriedenheit.

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Metadaten
Author:Julius Matschke
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of first Publication:2020/11/26
Publishing Institution:Hochschulbibliothek HWR Berlin
Granting Institution:Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Release Date:2022/06/01
Tag:Führung; Motivation; Niedriglohn; Sicherheit; Veranstaltungsschutz
Page Number:49
Institutes:FB V - Polizei und Sicherheitsmanagement / Sicherheitsmanagement (B.A.)
Dewey Decimal Classification:6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit
Licence (German):License LogoUrheberrechtsschutz