Das vorliegende Diskussionspapier behandelt gegenwärtige Grenzen, Entwicklungsziele und Wege zu einem Konzept übergreifenden, ganzheitlichen und vernetzten Managements von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen. Kern ist das Modell des „transversalen Kompetenz-managements“, das die Sichtweisen, Modelle und Prozesse von Organisationen, Kompetenzentwicklern und vor Allem Kompetenzträgern unter einem Dach vereint.