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    <publishedYear>2024</publishedYear>
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    <completedDate>2024-06-18</completedDate>
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    <title language="deu">Skalenhandbuch: Online-Befragungen im Projekt "BEMpsy - Digital einfach machen"</title>
    <abstract language="deu">Das vorliegende Dokument stellt detailliert die (Sub-)Skalen der Online-Befragungen dar, welche im Rahmen des Projektes "BEMpsy: Digital einfach machen – Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen“ (https://www.bempsy.de) durchgeführt wurden. Die Befragung von insgesamt drei Zielgruppen (BEM-Berechtigten, innerbetrieblichen BEM-Akteur*innen und externen Expert*innen) erfolgte im Zeitraum vom 24.03.2021 bis zum 20.01.2022 und beinhaltet jeweils demografische Angaben, Angaben zur Arbeitssituation, zur BEM-Berechtigung und zur Arbeitsfähigkeit sowie übergreifende Konstrukte (Skalen). &#13;
&#13;
Ziel des Projektes BEMpsy war die Entwicklung digital gestützter Tools bzw. einer digitalen Plattform für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM, § 167 Abs. 2 SGB IX), um schwerbehinderten Beschäftigten und ihnen Gleichgestellten die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Besonderer Fokus lag dabei auf Beschäftigten mit (drohenden) psychischen Beeinträchtigungen.</abstract>
    <abstract language="eng">This document presents in detail the (sub)scales of the online surveys that were conducted as part of the project “BEMpsy: Digital einfach machen – Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen” (https://www.bempsy.de). The survey of a total of three target groups (BEM beneficiaries, internal BEM actors and external experts) took place between 24.03.2021 and 20.01.2022 and included demographic information, information on the work situation, BEM eligibility and work ability as well as a range of constructs (scales). &#13;
&#13;
The aim of the BEMpsy project was to develop digital tools and a digital platform for occupational integration management (OEM; BEM, Section 167 (2) SGB IX) in order to enable disabled employees and their equals to participate in working life. A particular focus was placed on employees with (impending) mental impairments.</abstract>
    <identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:523-18540</identifier>
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    <licence>Creative Commons - CC BY-SA - Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International</licence>
    <author>Manuela Metzner</author>
    <author>Kathrin Moreno Superlano</author>
    <author>Anika Melzer</author>
    <author>Jochen Prümper</author>
    <author>Inka Krüger</author>
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      <value>Betriebliches Eingliederungsmanagement</value>
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      <value>Psychische Störung</value>
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    <collection role="institutes" number="03">FB3: Wirtschafts- u. Rechtswissenschaften I</collection>
    <thesisPublisher>Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin</thesisPublisher>
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