@techreport{MetznerMorenoSuperlanoMelzeretal., author = {Metzner, Manuela and Moreno Superlano, Kathrin and Melzer, Anika and Pr{\"u}mper, Jochen and Kr{\"u}ger, Inka}, title = {Skalenhandbuch: Online-Befragungen im Projekt "BEMpsy - Digital einfach machen"}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:523-18540}, pages = {98}, abstract = {Das vorliegende Dokument stellt detailliert die (Sub-)Skalen der Online-Befragungen dar, welche im Rahmen des Projektes "BEMpsy: Digital einfach machen - F{\"o}rderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung psychischer St{\"o}rungen" (https://www.bempsy.de) durchgef{\"u}hrt wurden. Die Befragung von insgesamt drei Zielgruppen (BEM-Berechtigten, innerbetrieblichen BEM-Akteur*innen und externen Expert*innen) erfolgte im Zeitraum vom 24.03.2021 bis zum 20.01.2022 und beinhaltet jeweils demografische Angaben, Angaben zur Arbeitssituation, zur BEM-Berechtigung und zur Arbeitsf{\"a}higkeit sowie {\"u}bergreifende Konstrukte (Skalen). Ziel des Projektes BEMpsy war die Entwicklung digital gest{\"u}tzter Tools bzw. einer digitalen Plattform f{\"u}r das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM, \S 167 Abs. 2 SGB IX), um schwerbehinderten Besch{\"a}ftigten und ihnen Gleichgestellten die Teilhabe am Arbeitsleben zu erm{\"o}glichen. Besonderer Fokus lag dabei auf Besch{\"a}ftigten mit (drohenden) psychischen Beeintr{\"a}chtigungen.}, subject = {Betriebliches Eingliederungsmanagement}, language = {de} } @techreport{WittenbergErdleBodungetal., author = {Wittenberg, Stefan and Erdle, Katharina and Bodung, Tim and Gebhardt, Leonhard and Waubke, Ralf and H{\"o}lzner, Heike and L{\"u}tters, Holger and Riedel, Anna and Wirsam, Jan}, title = {Digitaler Reifegrad der Berliner Wirtschaft}, isbn = {978-3-00-071796-3}, doi = {10.34702/opus4-1562}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:523-15621}, pages = {83}, abstract = {Das vorliegende Dokument mit dem Titel "Digitaler Reifegrad der Berliner Wirtschaft" stellt die Abschlusspublikation des Drittmittelprojekts DIGITAL+ an der HTW Berlin dar. {\"U}ber eine zweij{\"a}hrige Projektlaufzeit hinweg wurde im Rahmen des Projekts der Digitale Reifegrad von 100 Berliner Kleinen und Mittelst{\"a}ndischen Unternehmen erhoben. Der Abschlussbericht beschreibt das Projekt und dessen Durchf{\"u}hrung. Zudem werden die zentralen Ergebnisse vorgestellt und ausgewertet.}, subject = {Digitalisierung}, language = {de} } @techreport{WolfTetlak, author = {Wolf, Annett and Tetlak, Joanna}, title = {Creating Shared Value als Br{\"u}cke von Corporate Social Responsibility zur Corporate Strategy - Handlungsans{\"a}tze f{\"u}r die Modeindustrie}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:523-3705}, pages = {89}, abstract = {Das vorliegende Arbeitspapier besch{\"a}ftigt sich mit den theoretischen Grundlagen des 2011 von Michael Porter und Mark Krammer vorgestellten Konzepts Creating Shared Value sowie mit dessen praktischer Relevanz f{\"u}r das strategische Management und die Nachhaltigkeit insbesondere innerhalb der Modeindustrie. Der CSV-Ansatz schafft eine Win-Win-Symbiose zwischen Gewinnmaximierung und L{\"o}sung gesellschaftlicher Probleme, sodass die Wettbewerbsf{\"a}higkeit und Produktivit{\"a}t eines Unternehmens entlang der gesamten Wertsch{\"o}pfungskette und zugleich das Wohl der Gesellschaft langfristig gesteigert werden k{\"o}nnen. In der simultanen Schaffung gemeinsamen Mehrwerts sowohl f{\"u}r Wirtschaft und Gesellschaft liegt der sog. Shared Value. Das vorliegende Arbeitspapier schafft ein umfassendes theoretisches Verst{\"a}ndnis f{\"u}r das CSV-Konzept und aktualisiert den diesbez{\"u}glichen Forschungsstand im deutschsprachigen Raum. Zudem liefert sie konkrete Handlungsempfehlungen f{\"u}r die praktische Implementierung von CSV in der Modeindustrie und prognostiziert eine denkbare Optimierung sowie die k{\"u}nftige Bedeutung des CSV-Ansatzes f{\"u}r Theorie und Praxis des strategischen Managements.}, subject = {Modeindustrie}, language = {de} }