@article{PruemperSchneebergPruemper, author = {Pr{\"u}mper, Jochen and Schneeberg, Tom and Pr{\"u}mper, Alina Marie}, title = {EVALOG}, series = {Pr{\"a}vention und Gesundheitsf{\"o}rderung}, volume = {16}, journal = {Pr{\"a}vention und Gesundheitsf{\"o}rderung}, number = {4}, publisher = {Springer Berlin Heidelberg}, issn = {1861-6755}, doi = {10.1007/s11553-020-00817-6}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:523-17100}, pages = {334 -- 343}, abstract = {Hintergrund In Kleinstbetrieben werden Arbeitsplatzevaluierungen/Gef{\"a}hrdungsbeurteilungen - insbesondere zur psychischen Belastung - seltener umgesetzt als in gr{\"o}ßeren Betrieben. Ziel der Arbeit Mit EVALOG existiert seit j{\"u}ngstem ein Verfahren zur Evaluierung psychischer Belastung in Kleinstbetrieben. EVALOG beruht auf dem KFZA (Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse), der im Rahmen der Gef{\"a}hrdungsbeurteilung psychischer Belastung als Standardinstrument gilt. Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, ob EVALOG die G{\"u}tekriterien der Gebrauchstauglichkeit gem. EN ISO 10075‑3 (2004) erf{\"u}llt und wie die Verst{\"a}ndlichkeit, Handhabbarkeit, Teilnahmemotivation und emotionale Reaktion aus Sicht von Evaluierenden und Besch{\"a}ftigten beurteilt wird. Material und Methoden Die Studie wurde durch standardisierte Frageb{\"o}gen im Feld erhoben sowie mithilfe deskriptiver sowie inferenzstatistischer Verfahren ausgewertet. Es nahmen 19 Evaluierer/-innen und 27 Mitarbeiter/-innen aus 19 {\"o}sterreichischen Kleinstbetrieben teil. Ergebnisse Der EVALOG wurde eine hohe Gebrauchstauglichkeit attestiert, die Informationen zur Evaluierung waren eing{\"a}ngig und gut verst{\"a}ndlich und die einzelnen Schritte der Evaluierung einfach umzusetzen. Zudem waren die Teilnehmer/-innen der Studie hoch motiviert den Evaluierungsdialog durchzuf{\"u}hren und f{\"u}hlten sich nach dem Dialog positiv gestimmt. Diskussion Mit EVALOG liegt ein wissenschaftliches fundiertes, standardisiertes, leitfadenorientiertes {\"o}konomisches, dialogorientiertes und anwendungsfreundliches Verfahren zur Evaluierung psychischer Belastung vor, welches von Kleinstbetrieben eigenst{\"a}ndig zum Einsatz gebracht werden kann.}, subject = {Arbeitsplatzbewertung}, language = {de} }