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Müttererwerbstätigkeit in Ost- und Westdeutschland: Eine Analyse mit den Mikrozensen 1991-2002
(2006)
Auf Basis der Daten des Mikrozensus aus den Jahren 1991, 1996 und 2002 gibt dieser Artikel einen Überblick über das Erwerbsverhalten von Frauen mit Kindern in Ost- und Westdeutschland. Neben der Frage der Ost-West-Angleichung stehen bildungsspezifische Unterschiede im Erwerbsverhalten im Vordergrund der Analyse.
The introduction of the parental leave benefit scheme in 2007 is widely regarded as a landmark reform that has shifted the German welfare state toward a model that is more supportive to the compatibility of work and family life. In this paper, we investigate whether and how this reform has affected men’s use of parental leave based on data from the German microcensus 1999-2012. We find that parental leave usage has increased across all educational levels, but the shift has been strongest for university-educated fathers. Public sector employment is beneficial for men’s uptake of leave, while self-employment and temporary work lowers fathers’ chances of taking leave. The parental leave reform has not affected these associations much.
OBJECTIVE
This paper studies postseparation fertility behavior. The aim is to investigate whether,and if so how, separation affects second birth spacing in Western European countries.
METHODS
This analysis makes use of rich survey data from Belgium, France, Germany, Italy,Spain, and the United Kingdom, as well as from Finnish register data. We thus cover the behavior of a large proportion of the population of Western Europe. We also use descriptive measures, such as Kaplan‒Meier survival functions and cumulative incidence curves. In the multivariate analysis, we employ event history modeling to
show how education relates to postseparation fertility behavior.
Trennungen und Scheidungen auf einem hohen Niveau – auch unter Familien mit minderjährigen Kindern – kennzeichnen bereits seit längerer Zeit die Familienentwicklung in Deutschland und anderen europäischen Ländern. Sofern aus einer Beziehung gemeinsame Kinder hervorgegangen sind, impliziert eine Trennung zwar das Ende der Partnerschaft, jedoch nicht das Ende der Elternschaft. Sowohl auf gesellschaftlicher als auch auf individueller Ebene besteht, mit Ausnahme von Sondersituationen, mittlerweile die explizite Erwartung, dass Eltern nach einer Trennung in ökonomischer und sozialer Hinsicht weiterhin gemeinsam Verantwortung für ihre Kinder wahrnehmen. In der gesetzlichen Grundlage wird allerdings weiterhin davon ausgegangen, dass Kinder nach der Trennung bei nur einem Elternteil leben. Für andere Modelle existieren bisher keine oder nur unzureichende Regelungen. Die ökonomischen, sozialen und psychischen Folgen einer Trennung oder Scheidung können nach Geschlecht, sozialer Position und Alter variieren und damit soziale Ungleichheit hervorrufen oder verstärken. Neue Partnerschaften bzw. sogenannte Fortsetzungsfamilien beeinflussen das Leben der betroffenen Erwachsenen und Kinder zusätzlich. Bislang existieren über die Verbreitung und Lebensumstände von Nachtrennungsfamilien in Deutschland nur rudimentäre sozialwissenschaftliche Befunde. Die vorliegende Broschüre stellt einen ersten Versuch dar, bislang vorliegende sozialwissenschaftliche Befunde zur Lebenswirklichkeit von Nachtrennungsfamilien in Deutschland allgemeinverständlich in knapper Form zu bilanzieren. Folgende thematische Schwerpunkte werden behandelt: 1) Allgemeine Trends und rechtliche Rahmenbedingungen, 2) Elternschaft und Partnerschaft nach Trennung und Scheidung, 3) Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit nach Trennung und Scheidung sowie 4) Finanzielle Folgen von Trennung und Scheidung. Diese Aspekte werden aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und zugrundeliegende empirische Analysen decken ein breites Spektrum der derzeit verfügbaren Datenquellen ab.
This paper investigates fathers’ usage of parental leave in Germany based on data from the microcensuses of 1999—2005. Special attention is given to the role that education has in leave-taking behaviour. Our empirical results show that educational differences between the partners are strong predictors of fathers’ usage of parental leave. A father is more likely to take parental leave if he has a partner who is more highly educated or older. We also find that employment through a temporary working contract substantially lowers the chances that a man will take advantage of parental leave, while being employed in the public sector increases the likelihood that a man will use his parental leave entitlement.
This article uses data from the German microcensuses of 2007 and 2012 to examine gender differences in welfare reliance among lone parents. Binary logistic regression was employed as the method of analysis. We show that the risk of welfare benefit receipt is lower among lone fathers than lone mothers. We also find that these gender differences can be partially explained by the socio-economic characteristics of lone fathers; compared to lone mothers, lone fathers are, on average, better educated and more likely to be living with older children. Gender differences decreased over time among parents who have never married, but remained constant among divorced parents. We present a discussion of our findings in light of recent policy reforms, in particular the reform of the German Maintenance Law of 2008, which curbed the ability of a divorced parent to collect support from an ex-spouse.