TY - CHAP A1 - Henke, Marina ED - Mirow, Thomas T1 - Deutschlands strategische Optionen T2 - Die Deutschen: Wer wir sind. Wer wir sein wollen. Berichte zur Lage der Nation Y1 - 2024 SN - 9783867748100 SP - 131 EP - 159 PB - Murmann Verlag ER - TY - CHAP A1 - Annabring, Ute A1 - Ditlmann, Ruth K. A1 - Kempf, Wilhelm T1 - Die kognitive Repräsentation von Nachkriegskonflikten imSpannungsfeld zwischen Mainstream-Diskurs undabweichender Berichterstattung T2 - Nachrichtenmedien als Mediatoren von Demokratisierung, Peace-Building und Versöhnung in Nachkriegsgesellschaften Y1 - 2005 UR - kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/10643 SN - 978-3-936014-05-1 PB - Regener CY - Berlin ER - TY - CHAP A1 - Woll, Cornelia ED - Weidenfeld, Werner ED - Wessels, Wolfgang T1 - Lobbying und Interessenvertretung T2 - Jahrbuch der Europäischen Integration 2006 Y1 - 2006 UR - https://www.cap-lmu.de/publikationen/2006/jahrbuch2006.php SN - 3-8329-2447-7 SP - 301 EP - 304 PB - Nomos CY - Baden-Baden ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Weil, Kilian ED - Hassel, Anke ED - Schroeder, Wolfgang T1 - Gelingt der Übergang von fossilen zu grünen Arbeitsplätzen? T2 - Was wird aus der Arbeit? N2 - Die grüne Transformation hat unmittelbare Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. 1 Die angestrebte Entwicklung von fossilen hin zu grünen Arbeitsplätzen stellt Unternehmen und Beschäftigte in Deutschland vor große Herausforderungen. Lange beruhte der wirtschaftliche Erfolg Deutschlands nicht nur auf Exporten von energie-und fossilintensiven Gütern und zugleich auch der Energiemix hauptsächlich auf fossilen Brennstoffen. Für eine deutliche Reduzierung von Emissionen müssen bestimmte Industrien ab-und andere umgebaut werden. Im Bereich der erneuerbaren Energien entstehen neue Arbeitsplätze. Insgesamt geht es also um einen tiefgreifenden Strukturwandel von zuvor emissionsintensiven sogenannten braunen zu emissionsschwachen grünen Arbeitsplätzen. Für die OECD-Länder wird erwartet, dass die Dekarbonisierung der Wirtschaft zu einem Nettogewinn an Arbeitsplätzen führt (Chateau und Mavroeidi 2020). Die Europäische Kommission rechnet mit einem Wachstum von über 1 Million neuer Arbeitsplätze bis 2030, wobei die europäische grüne Technologie zu einem Vorreiter für wachsende Exportmärkte werden soll (EC 2021). Aggregierte Trends geben jedoch keinen Aufschluss über das Ausmaß der Anpassungen, die für einzelne Arbeitnehmer: innen und Unternehmen erforderlich sind, und verdecken eine erhebliche Heterogenität zwischen Regionen und Sektoren. Konkret heißt dies, dass der Bedarf nach zusätzlichen Arbeitskräften in erneuerbaren Energien, zB in der Wind-oder Solarenergie oder bei Wärmepumpen, regional anders verteilt sind als die Arbeitsplätze, die im Kohlebergbau oder der Automobilindustrie… Y1 - 2025 UR - https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/was_wird_aus_der_arbeit-18483.html# SN - 9783593520377 SP - 211 EP - 216 PB - Campus Verlag CY - Frankfurt ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Lee, Pit Jasper ED - Hassel, Anke ED - Schroeder, Wolfgang T1 - Wie kann die Tarifbindung in Deutschland gesteigert werden? T2 - Was wird aus der Arbeit? N2 - Gewerkschaften und Arbeitgeber auf Unternehmensebene, gilt die Tarifbindung nur für das jeweilige Unternehmen und es ist schwieriger, die Tarifbindung durch den Abschluss einzelner Vereinbarungen mit einzelnen Unternehmen zu erhöhen. Verhandeln die Sozialpartner hingegen auf sektoraler oder nationaler Ebene, ist es viel wahrscheinlicher, dass eine größere Gruppe von Unternehmen, wenn nicht sogar alle, von der Vereinbarung erfasst wird (Abbildung 1). Die Zentralisierung der Lohnverhandlung korreliert mit der Tarifbindung mit einem Wert von 0, 88. Andere Einflussfaktoren umfassen die Möglichkeit der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen (Korrelationskoeffizient 0, 61), die Gewerkschaftsmitgliedschaft (0, 55) sowie dem Grad der Koordination und staatlicher Eingriffe. Die hohen Korrelationswerte zeigen, dass die Tarifbindung das Ergebnis von sich wechselseitig beeinflussender Faktoren ist, das auf rechtlichen Mechanismen, Institutionen und starken Akteuren beruht. Warum ist die Tarifbindungen in Deutschland in den letzten Jahrzenten gesunken? Es lassen sich drei zentrale Gründe für die Erosion der Tarifbindung ausmachen. Y1 - 2025 UR - https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/was_wird_aus_der_arbeit-18483.html# SN - 9783593520377 SP - 165 EP - 170 PB - Campus Verlag CY - Frankfurt ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Lee, Pit Jasper A1 - Weil, Kilian ED - Schroeder, Wolfgang ED - Greef, Samuel T1 - Gewerkschaftsmodelle im internationalen Vergleich T2 - Handbuch Gewerkschaften in Deutschland N2 - Dieser Beitrag vergleicht Gewerkschaftsmodelle moderner Industriegesellschaften international. Historische Entstehungspfade, institutionelle Rahmenbedingungen und politische Verflechtungen ergeben vier grundlegende Modelle: sozialpartnerschaftlich, korporatistisch, politisch und liberal. Trotz gemeinsamer Trends wie rückläufiger Mitgliederzahlen sind weiterhin nationale Faktoren wie die Zentralisierung von Tarifsystemen, staatliche Unterstützung, Organisationsmacht und Handlungsstrategien prägend. Insbesondere staatliche Interventionen können neue Handlungsfelder eröffnen, aber auch strukturelle Anpassungszwänge verstärken. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-658-48294-7_22 PB - Springer VS CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - Primat demokratischer Politik im Spannungsfeld von Globalisierung und Entstaatlichung T2 - Demokratie in Deutschland: Zustand, Herausforderungen, Perspektiven Y1 - 2012 SN - 978-3-531-18582-8 SP - 217 EP - 236 PB - Springer VS CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - Die Schwächen des 'deutschen Kapitalismus' T2 - Gibt es einen deutschen Kapitalismus? : Tradition und globale Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft Y1 - 2006 SN - 978-3-593-37996-8 SP - 200 EP - 214 PB - Campus CY - Frankfurt/Main [u.a.] ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - Die politische Regulierung der industriellen Beziehungen T2 - Regieren in der Bundesrepublik Deutschland: Innen- und Außenpolitik seit 1949 Y1 - 2006 SN - 978-3-531-90258-6 SP - 315 EP - 332 PB - Springer VS CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - Gewerkschaften T2 - Interessenverbände in Deutschland Y1 - 2007 SN - 978-3-531-14589-1 SP - 173 EP - 196 PB - Springer VS CY - Wiesbaden ER -