TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina T1 - Posting, subcontracting and low-wage employment in the German meat industry JF - Transfer : european journal of labour and research Y1 - 2016 U6 - https://doi.org/10.1177/1024258916636012 VL - 22 IS - 2 SP - 163 EP - 178 ET - Special Issue on Labour mobility in the EU: between economic freedom and labour standards ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina T1 - Labor Migration and the German Meat Processing Industry: Fundamental Freedoms and the Influx of Cheap Labor JF - South Atlantic Quarterly N2 - This article analyzes the challenges of labor migration for both capital and labor within the European Union (EU). It asks how, in a country with traditionally strong unions and employers’ associations, it has been possible to create and maintain a segment in the labor market characterized by very low wages and abusive practices. The challenges of mobility within the EU are presented from an institutional perspective, focusing on its effects on migrant labor as well as on social partners in the receiving countries. The claim is that, in the context of increased labor mobility coming from countries with lower average wage levels, trade unions in particular have to mobilize new resources and go beyond their traditional focus on labor market insiders. KW - German meat processing industry KW - Migrant workers KW - Posted workers directive KW - Trade union power resources Y1 - 2015 U6 - https://doi.org/10.1215/00382876-2831643 SN - 1527-8026 VL - 114 IS - 1 SP - 204 EP - 214 PB - Duke Univ. Press CY - Durham, NC ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Knudsen, Jette Steen A1 - Wagner, Bettina T1 - Free Markets, No Social Protection : Labour Migration in the European Meat Industry as a "Mission Impossible" for German and Danish Unions Y1 - 2014 ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina T1 - The relationship between wage differentials and posting of workers within the European Union :; is there an institutional explanation for EU labour mobility? Y1 - 2014 ER - TY - RPRT A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina T1 - Europäische Arbeitskräftemobilität nach Deutschland: Ein Überblick über Entsendung, Arbeitnehmerfreizügigkeit und Niederlassungsfreiheit von EU-Bürgern in Deutschland Y1 - 2014 VL - Forschungsbericht Nr. 301 PB - Hans-Böckler-Stiftung ER - TY - RPRT A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina A1 - Ihle, Sophia T1 - Abschlussbericht zur Evaluation von "unsichtbar - Bündnis gegen Menschenhandel zur Arbeitsausbeutung" Y1 - 2014 PB - Arbeit und Leben e.V. LAG Berlin CY - Berlin ER - TY - BOOK A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina T1 - Europäische Arbeitskräftemobilität nach Deutschland - Ein Überblick über Entsendung, Arbeitnehmerfreizügigkeit, Saisonarbeit und Niederlassungsfreiheit von EU-Bürgern in Deutschland KW - Forschungsbericht Y1 - 2016 UR - http://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_301.pdf SN - 978-3-86593-209-9 PB - Hans-Böckler-Stiftung CY - Düsseldorf ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Knudsen, Jette Steen A1 - Wagner, Bettina T1 - Winning the battle or losing the war: the impact of European integration on labour market institutions in Germany and Denmark JF - Journal of European Public Policy N2 - The European Union (EU) literature sees increasing market liberalization as a challenge for models of national capitalism. EU liberalization, it is argued, erodes national employment regimes and social protection. However, other scholars highlight the ability of national institutions to reinvent themselves. This contribution assesses these claims by exploring an extreme case of labour market pressure driven by EU liberalization. Focusing on the meat production sector, it shows that low-wage labour migration has affected employment conditions in the meat production sector in Germany and Denmark in different ways: dualization has made Germany a destination country for low-wage work; in contrast, union solidarity in Denmark has kept wages high and Danish meat producers have outsourced work to Germany. The underlying industrial relations systems have shaped actors’ responses to the use of migrant labour. Y1 - 2016 U6 - https://doi.org/10.1080/13501763.2016.1186209 VL - 23 IS - 8 SP - 1218 EP - 1239 ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina T1 - Die Reform der Entsenderichtlinie: Notwendige Voraussetzung für einen besseren Binnenmarkt JF - ifo Schnelldienst N2 - Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort: Künftig sollen Arbeitnehmer aus dem EU-Ausland nicht nur den gültigen Mindestlohn, sondern auch die gültigen Tariflöhne erhalten, wenn sie in einem anderen EU-Land arbeiten. Zudem werden die Einsätze erstmals befristet und dürfen in der Regeln nicht länger als ein Jahr dauern, mit Sonderantrag ist eine Verlängerung auf 18 Monate möglich. Werden mit dieser Regelung Beschäftigte besser vor Lohn- und Sozialdumping geschützt? Oder wird durch eine Abschottung der Arbeitsmärkte das freie Angebot von Dienstleistungen in der EU behindert? Nach Ansicht von Matthias Dauner, cep – Centrum für Europäische Politik, Freiburg, bedeutet der Reformvorschlag eine »Kriegserklärung an die liberalen Verfechter des Binnenmarktes und ein Angriff auf das Geschäftsmodell vieler Unternehmen aus den Mitgliedstaaten Mittel- und Osteuropas, deren Wettbewerbsvorteil insbesondere in vergleichsweise niedrigen Lohn- und Lohnnebenkosten besteht«. Zwar würden auf den ersten Blick die Rechte von entsandten Arbeitnehmern gestärkt. Faktisch sei aber davon auszugehen, dass die Zahl der Entsendungen abnehmen dürfte. Leidtragende dürften die entsendenden Unternehmen und deren Mitarbeiter aus den neuen Mitgliedstaaten sein. Auch Ingo Kramer, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, sieht einen »unnötigen Angriff auf den Binnenmarkt«. Eine verschärfte Entsenderichtlinie wäre nicht die Verwirklichung eines funktionierenden Binnenmarkts, sondern Protektionismus und für die deutschen Unternehmen ein massiver Kostentreiber. Für Anke Hassel, WSI, und Bettina Wagner, Hertie School of Governance, ist die Reform der Entsenderichtlinie dagegen eine notwendige Voraussetzung für einen besseren Binnenmarkt. Denn nur wenn Rechtssicherheit bestehe und Regulierungsarbitrage eingedämmt werde, könne ein produktiver Wettbewerb entstehen. Y1 - 2018 UR - http://hdl.handle.net/10419/175160 VL - 71 IS - 3 SP - 3 EP - 12 ER -