TY - JOUR A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Andersson, Gunnar A1 - Mika, Tatjana T1 - Welfare state context, female labour-market attachment and childbearing in Germany and Denmark JF - Journal of Population Research N2 - This study investigates the role of female labour-market attachment and earnings in childbearing progressions in two very different European contexts. By applying event-history techniques to German and Danish register data during 1981–2001, we demonstrate how female earnings relate to first, second and third birth propensities. Our study shows that female earnings are positively associated with first birth fertility in Denmark, while this is not the case in West Germany. We interpret our findings based on the fact that Danish social context and policy encourage women to establish themselves in the labour market before becoming mothers, while the German institutional context during the 1980s and 1990s was not geared towards encouraging maternal employment. For higher-order births, the results are less clearcut. For Denmark we find a slightly positive correlation between female earnings and second-birth fertility, while the association is somewhat negative for third-order births. In Germany, women tend to leave the labour market when becoming mothers. Non-employed mothers have elevated second and, in particular, third-birth rates. For the group of mothers who are employed, we find only a weak association between their earnings and higher-order fertility. KW - Female employment KW - Fertility KW - Welfare state context KW - Register data Y1 - 2014 UR - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:kobv:b1570-opus4-16723 U6 - https://doi.org/10.1007/s12546-014-9135-3 SN - 1835-9469 VL - 31 IS - 4 SP - 287 EP - 316 PB - Springer Netherlands ER - TY - CHAP A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Mika, Tatjana ED - Deutsche Rentenversicherung Bund, T1 - Erwerbstätigkeit und Fertilität: Analysen mit der Versicherungskontenstichprobe der deutschen Rentenversicherung T2 - Die Versicherungskontenstichprobe als Scientific Use File: Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) am 30. und 31. Oktober 2007 in Würzburg (DRV-Schriften, 79) N2 - Dieser Beitrag diskutiert, inwiefern die Versicherungskontenstichprobe der deutschen Rentenversicherung (VSKT) für Fertilitätsanalysen genutzt werden kann. Ausgangspunkt ist zunächst ein Vergleich der Kinderzahl in den VSKT-Daten mit Informationen aus der amtlichen Statistik. Abgesehen von den jüngeren Kohorten, Ausländerinnen und Personen mit ungeklärten Konten bilden die VSKT-Daten die Fertilitätsbiographien von Frauen relativ gut ab. Besonders geeignet ist der Datensatz für Längsschnittanalysen, die den Zusammenhang der weiblichen Erwerbssituation für Fertilitätsprozesse thematisieren. Die hohen Fallzahlen, der lange Analysezeitraum und die monatsgenauen Angaben zur Erwerbssituation stellen ein einmaliges Analysepotential für Fertilitätsanalysen dar, das wir in diesem Beitrag nur exemplarisch darstellen konnten. Y1 - 2008 UR - http://forschung.deutsche-rentenversicherung.de/FdzPortalWeb/FdzLitDispDetail.do?id=70 VL - 79 SP - 71 EP - 95 ER - TY - JOUR A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Mika, Tatjana A1 - Radenacker, Anke T1 - Der Gender Pension Gap in Ost- und Westdeutschland: Welchen Einfluss hat eine Scheidung auf die Alterssicherung? JF - Sozialer Fortschritt N2 - Dieser Beitrag untersucht den „Gender Pension Gap“ in Deutschland auf Basis der sechsten Welle des „Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe“ (SHARE-RV), welcher mit Registerdaten der Deutschen Rentenversicherung aus dem Jahr 2015 verbunden wurde. In die Untersuchung gehen Frauen und Männer der Geburtsjahrgänge 1930 bis 1955 ein. Für diese Kohorten existiert in Westdeutschland ein erheblicher „Gender Pension Gap“. Frauen dieser Geburtsjahrgänge haben im Schnitt nur halb so hohe Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung aufgebaut wie Männer. Im Vergleich zu verheirateten und verwitweten Frauen können ledige und geschiedene Frauen in Westdeutschland deutlich höhere Altersrenten vorweisen. Geschiedene Frauen dieser Kohorten konnten vor allem aufgrund des Versorgungsausgleichs ihre Rentenanwartschaften um etwa 20 Prozent erhöhen. Bei westdeutschen Männern zeigt sich hingegen ein umgekehrter Zusammenhang, d.h. ledige und geschiedene Männer erhalten im Vergleich zu anderen Männern stark unterdurchschnittliche Altersrenten. In Ostdeutschland existiert kein Zusammenhang zwischen Familienstand und Rentenniveau. Abstract: The Gender Pension Gap in East and West Germany: How Does Divorce Affect Old-Age Pensions? This study examines the gender pension gap in Germany based on data from the sixth wave of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE-RV). This data has been combined with register data from the German Pension Fund of the year 2015. The analytical sample for our analysis includes women and men born between 1930 and 1955. We observe a substantial gender pension gap for West Germans of these cohorts. Women have earned only half of the pension credits of men. Comparing pension entitlements by family status, one finds that single and divorced West German women were able to collect much higher pension entitlements than their married or widowed counterparts. Divorced women could profit from the splitting of pension points that is conducted after divorce. The equalization of the pension points in the case of divorce increases West German women’s pensions by about 20 percent. For West German men the relationship is vice versa: Single and divorced men are at a particular risk of receiving a low old age pension. There is no relationship between family status and pension entitlements in East Germany, though. Y1 - 2018 U6 - https://doi.org/10.3790/sfo.67.11-12.973 VL - 67/18 IS - 11/12 SP - 973 EP - 996 ER - TY - JOUR A1 - Radenacker, Anke A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Stracke, Elmar A1 - Mika, Tatjana T1 - Der Ausschluss des Versorgungsausgleichs. Hintergründe und Trends. JF - Neue Zeitschrift für Familienrecht Y1 - 2019 SN - 2198-2333 IS - 21 SP - 937 EP - 941 ER - TY - JOUR A1 - Keck, Wolfgang A1 - Radenacker, Anke A1 - Brüggmann, Daniel A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Mika, Tatjana T1 - Statutory Pension Insurance Accounts and Divorce: A New Scientific Use File JF - Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Y1 - 2019 U6 - https://doi.org/10.1515/jbnst-2019-0064 SN - 0021-4027 VL - 240 IS - 6 ER - TY - CHAP A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Schmauck, Sarah A1 - Mika, Tatjana ED - Karger-Kroll, Anna ED - Schäfers, Lars T1 - Der Wandel der Lebensformen und seine Bedeutung für die Alterssicherung in Deutschland T2 - Gerechte Rente: Sozialethische Perspektiven einer interdisziplinären Sondierung der Alterssicherung Y1 - 2024 SN - 978-3-7560-1712-6 PB - Nomos ER - TY - JOUR A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Schmauk, Sarah A1 - Mika, Tatjana T1 - The gender pension gap in Germany: Is divorce a gender-equaliser? JF - Ageing & Society N2 - Germany is one of the few countries in Europe that has implemented a system of ‘divorce splitting’. Under this system, the pension credits that spouses have accumulated during their marriage are combined and then split equally between them upon divorce. This study examines how divorce affects public pension entitlements in Germany, and how these patterns are influenced by the system of divorce splitting. The data for our analysis comes from SHARE-RV, a direct linkage of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) with administrative data of the research data centre of the German Pension Insurance Fund (Deutsche Rentenversicherung Bund). The data include information on the beneficiaries’ monthly earnings and employment biographies, as well as on their pension entitlements and the credits they received through divorce splitting. The results of the analysis, which was restricted to West German men and women born between 1935 and 1954, reveal that there are large gender gaps in public pension benefit levels. However, the investigation also shows that single and divorced West German women have larger personal pension entitlements than their married or widowed counterparts. Furthermore, the public pension entitlements of divorced men and women in West Germany are very similar. This can be attributed partially to the divorce-splitting system, which tends to increase the pension benefits of divorced women, while reducing the pension benefits of their male counterparts. Y1 - 2022 U6 - https://doi.org/10.1017/S0144686X21001513 ER - TY - JOUR A1 - Haan, Peter A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Schmauk, Sarah A1 - Mika, Tatjana T1 - Rentenansprüche von Frauen bleiben mit steigender Kinderzahl deutlich hinter denen von Männern zurück JF - DIW Wochenbericht N2 - Frauen verdienen auf dem Arbeitsmarkt im Durchschnitt deutlich weniger als Männer. Im Jahr 2024 betrug der sogenannte Gender Pay Gap, der den Unterschied der Bruttostundenlöhne misst, in Deutschland 16 Prozent.info Da die Rentenansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland direkt von den Löhnen abhängen, überträgt sich diese Lohndifferenz auch auf Unterschiede bei den Rentenansprüchen. Der Unterschied zwischen Männern und Frauen wird als Gender Pension Gap bezeichnet.info Die unterschiedlichen Löhne sind aber nur ein Faktor für die Differenz. Weitere Gründe sind häufige Erwerbsunterbrechungen von Frauen, beispielsweise wegen Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen, Segregation auf dem Arbeitsmarktinfo oder Unterschieden bei der Teilzeiterwerbstätigkeit, die sich auf geschlechtsspezifische soziale Normen und Stereotype zurückführen lassen.info Mit der Einführung der Kindererziehungszeiten im Jahr 1986, die durch mehrere Reformen ausgeweitet wurden, sollten die individuellen Rentenansprüche von Müttern erhöht werden. Damit sollte langfristig der Gender Pension Gap und auch der Motherhood Pension Gap, also der Unterschied zwischen den Rentenansprüchen von Frauen mit und ohne Kinder, reduziert werden.info In diesem Wochenbericht werden auf Basis der Versichertenkontenstichprobe (VSKT) der Deutschen Rentenversicherung die Unterschiede bei den gesetzlichen Rentenansprüchen von Männern und Frauen sowie für Frauen nach Anzahl der Kinder untersucht (Kasten 1). Darüber hinaus zeigen die Auswertungen, welche Rolle die Kindererziehungszeiten knapp 40 Jahre nach ihrer Einführung spielen. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.18723/diw_wb:2025-12-1 SN - 1860-8787 VL - 92 IS - 12 SP - 183 EP - 189 PB - DIW Berlin — Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. CY - Berlin ER - TY - JOUR A1 - Haan, Peter A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Schmauk, Sarah A1 - Mika, Tatjana T1 - The Gender Pension Gap Grows the More Children a Woman Has JF - DIW Weekly Report N2 - The gender pension gap, the difference in pension entitlements between men and women, is 32 percent for 60-yearolds according to data from the German Pension Insurance (Deutsche Rentenversicherung). In addition, there is a considerable motherhood pension gap: Statutory pension entitlements for mothers and childless women differ greatly. Pensionrelated childcare credits, which were introduced in 1986 and have been modified many times since, counteract this gap. Recognition of pension-related childcare credits reduce the difference in pension entitlements between childless women and mothers considerably, albeit only in the immediate years following the birth of a child. For the birth cohorts from 1952 to 1959, the motherhood pension gap for 60-year-olds in western Germany is 26 percent; pension-related childcare credits could not close the gap. Further social and tax policy measures supporting an equal division of care work and paid work are necessary. In addition to expanding public child care, reforms to joint taxation of married couples with full income splitting (Ehegattensplitting) and reducing subsidies for jobs with few working hours (Minijobs) as well as a restructuring of the workplace to be more caretaker-friendly are required. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.18723/diw_dwr:2025-12-1 SN - 2568-7697 VL - 15 IS - 12+13 SP - 79 EP - 85 PB - DIW Berlin — Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. CY - Berlin ER -