TY - JOUR A1 - Haan, Peter A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Schmauk, Sarah A1 - Mika, Tatjana T1 - Rentenansprüche von Frauen bleiben mit steigender Kinderzahl deutlich hinter denen von Männern zurück JF - DIW Wochenbericht N2 - Frauen verdienen auf dem Arbeitsmarkt im Durchschnitt deutlich weniger als Männer. Im Jahr 2024 betrug der sogenannte Gender Pay Gap, der den Unterschied der Bruttostundenlöhne misst, in Deutschland 16 Prozent.info Da die Rentenansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland direkt von den Löhnen abhängen, überträgt sich diese Lohndifferenz auch auf Unterschiede bei den Rentenansprüchen. Der Unterschied zwischen Männern und Frauen wird als Gender Pension Gap bezeichnet.info Die unterschiedlichen Löhne sind aber nur ein Faktor für die Differenz. Weitere Gründe sind häufige Erwerbsunterbrechungen von Frauen, beispielsweise wegen Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen, Segregation auf dem Arbeitsmarktinfo oder Unterschieden bei der Teilzeiterwerbstätigkeit, die sich auf geschlechtsspezifische soziale Normen und Stereotype zurückführen lassen.info Mit der Einführung der Kindererziehungszeiten im Jahr 1986, die durch mehrere Reformen ausgeweitet wurden, sollten die individuellen Rentenansprüche von Müttern erhöht werden. Damit sollte langfristig der Gender Pension Gap und auch der Motherhood Pension Gap, also der Unterschied zwischen den Rentenansprüchen von Frauen mit und ohne Kinder, reduziert werden.info In diesem Wochenbericht werden auf Basis der Versichertenkontenstichprobe (VSKT) der Deutschen Rentenversicherung die Unterschiede bei den gesetzlichen Rentenansprüchen von Männern und Frauen sowie für Frauen nach Anzahl der Kinder untersucht (Kasten 1). Darüber hinaus zeigen die Auswertungen, welche Rolle die Kindererziehungszeiten knapp 40 Jahre nach ihrer Einführung spielen. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.18723/diw_wb:2025-12-1 SN - 1860-8787 VL - 92 IS - 12 SP - 183 EP - 189 PB - DIW Berlin — Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. CY - Berlin ER - TY - JOUR A1 - Haan, Peter A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Schmauk, Sarah A1 - Mika, Tatjana T1 - The Gender Pension Gap Grows the More Children a Woman Has JF - DIW Weekly Report N2 - The gender pension gap, the difference in pension entitlements between men and women, is 32 percent for 60-yearolds according to data from the German Pension Insurance (Deutsche Rentenversicherung). In addition, there is a considerable motherhood pension gap: Statutory pension entitlements for mothers and childless women differ greatly. Pensionrelated childcare credits, which were introduced in 1986 and have been modified many times since, counteract this gap. Recognition of pension-related childcare credits reduce the difference in pension entitlements between childless women and mothers considerably, albeit only in the immediate years following the birth of a child. For the birth cohorts from 1952 to 1959, the motherhood pension gap for 60-year-olds in western Germany is 26 percent; pension-related childcare credits could not close the gap. Further social and tax policy measures supporting an equal division of care work and paid work are necessary. In addition to expanding public child care, reforms to joint taxation of married couples with full income splitting (Ehegattensplitting) and reducing subsidies for jobs with few working hours (Minijobs) as well as a restructuring of the workplace to be more caretaker-friendly are required. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.18723/diw_dwr:2025-12-1 SN - 2568-7697 VL - 15 IS - 12+13 SP - 79 EP - 85 PB - DIW Berlin — Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. CY - Berlin ER -