TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - Kann man Bildung kaufen? JF - Berliner Republik Y1 - 2008 VL - 2008 IS - 3 ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - A "Family Friendly" Welfare State - Addressing the Gender Equality Paradox T2 - The Predistribution Agenda: Tackling Inequality and Supporting Sustainable Growth Y1 - 2015 SP - 209 EP - 222 PB - I.B. Tauris CY - London ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - Die Modernisierung des deutschen Modells JF - Berliner Republik: das Debattenmagazin Y1 - 2006 SN - 1616-4903 N1 - Volltext / Fulltext: http://www.b-republik.de/archiv/die-modernisierung-des-deutschen-modells VL - 2006 IS - 1 PB - Berliner Vorwärts-Verlagsges. CY - Berlin ET - Welche Gerechtigkeit braucht Deutschland ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - A Family Friendly Welfare State T2 - The Predistribution Agenda: Tackling Inequality and Supporting Sustainable Growth Y1 - 2015 SN - 978-1-78453-441-7 SP - 209 EP - 222 PB - I.B. Tauris CY - London ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - Löhne aus Warschau? JF - Berliner Republik: das Debattenmagazin Y1 - 2006 SN - 1616-4903 N1 - Volltext / Fulltext: http://www.b-republik.de/archiv/loehne-aus-warschau VL - 2006 IS - 4 PB - Berliner Vorwärts-Verlagsges. CY - Berlin ET - Wach auf, Mann! ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - Wer würde noch zweifeln? Ein erfrischend nüchterner Wind weht durch das Land JF - Berliner Republik Y1 - 2004 VL - 2004 IS - 6 ER - TY - RPRT A1 - Hassel, Anke A1 - Eichhorst, Werner T1 - Are There Austerity Related Policy Changes in Germany? Y1 - 2015 ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - Trade Unions and the Future of Democratic Capitalism T2 - The Politics of Advanced Capitalism Y1 - 2015 PB - Cambridge University Press ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke T1 - The German model in transition T2 - The German Model - seen by its neighbours Y1 - 2015 PB - SE Publishing ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - Wie weiter mit der Mitbestimmung? JF - Berliner Republik Y1 - 2005 N1 - http://www.b-republik.de/archiv/wie-weiter-mit-der-mitbestimmung VL - 2005 IS - 1 ER - TY - BOOK A1 - Hassel, Anke A1 - Wegrich, Kai T1 - How to do Public Policy N2 - How to Do Public Policy offers a guide to students and practitioners on how to improve problem-solving with policies in a political world. It integrates insights from applied policy analysis and studies of the policy process to develop a framework that conceives policy-making as structured by two spheres of action - the 'engine room' of specialists and experts in government agencies, NGOs, research organizations etc., on the one hand, and the political 'superstructure' of politicians, key public stakeholders and the public, on the other hand. Understanding the different logics of the engine room and the superstructure is key for successful policy-making. The dual structure of policy-making provides a perspective on policy-analysis (interactive policy analysis) and policy-making (actor-centred policy-making) that moves from the focus on individual and specific measures, towards understanding and shaping the relation and interaction between policy interventions, the institutional context and the stakeholders involved or affected. Part I of the book presents the basic analytical concepts needed to understand the policy process and the structures and dynamics involved in it, as well as to understand how and why actors behave the way they do-and how to engage with different types of actors. Part II moves further into the nuts and bolts of policy-making, including policy design, implementation, and evaluation. Part III introduces and explores three key aspects of the capacity to make good policies: engagement with stakeholders, the process of policy coordination in a context of interdependence, and the role of institutions. Y1 - 2022 UR - https://global.oup.com/academic/product/how-to-do-public-policy-9780198747000?q=9780198747000&cc=de&lang=en# SN - 9780198747000 PB - Oxford University Press CY - Oxford ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - No Way to Escape Imbalances in the Eurozone? Three Sources for Germany’s Export Dependency: Industrial Relations, Social Insurance and Fiscal Federalism JF - German Politics N2 - Over the last two decades, the German political economy has increasingly relied on export specialisation as a strategy for economic recovery. This export-led development strategy turned out to be a mixed blessing. While, on the one hand, specialisation in high-quality manufactured goods has preserved Germany’s competitive edge vis-à-vis many other industrialised countries, it has, on the other hand, led to an increasing dependency on exports as the engine for growth. There has been no equally strong evolution of a domestic service economy beyond manufacturing-related services. The issue of export dependency becomes increasingly important in light of the financial crisis and global imbalances, vis-à-vis Greece and the Eurozone but also globally. Weak aggregate demand depresses both domestic employment and endangers the still fragile construction of the Eurozone. The paper argues that Germany finds itself in an export-dependency trap due to imbalances between domestic services and export-driven manufacturing. It analyses three sources for the over-reliance on export-oriented manufacturing and weak employment in domestic services: firstly, the industrial relations system, secondly, the social insurance financing of the welfare state and thirdly, fiscal federalism. All three are fundamental pillars of the German political economy and locked into political coalitions that are not easily changed. Y1 - 2017 U6 - https://doi.org/10.1080/09644008.2017.1342813 SN - 0964-4008 VL - 26 IS - 3 SP - 360 EP - 379 ER - TY - BOOK A1 - Hassel, Anke A1 - Palier, Bruno T1 - Growth and Welfare in Advanced Capitalist Economies BT - How Have Growth Regimes Evolved? N2 - Growth and Welfare in Advanced Capitalist Economies takes stock of the major economic challenges that advanced industrial democracies have faced since the early 1990s and the responses by governments to them. It has three goals: firstly, to further our understanding of how political economies have transformed over the past decades; secondly, to analyse the contribution of governments to these changes, by looking at their growth strategies and thirdly, to highlight and analyse the role of the reforms of welfare systems in this transformative change. In a nutshell, this book maps and provides general understanding of the evolution of growth regimes in advanced capitalist countries. It identifies five main growth regimes in contemporary advanced capitalist economies (three export-led and two domestic demand-led ones). To do so the book combines a supply side approach to economic growth as advocated by the Varieties of Capitalism Literature (OUP, 2001) with a demand side perspective as the recent discussion on growth models has exemplified. It argues that all political economies consist of growth regimes, which are based on a set of institutions that shape the supply side of the economy as well as on demand drivers such as government spending and private consumption. Both supply and demand are heavily shaped by the welfare state which provides for skills through education systems and stimulates demand through high social spending and private pension funds. The book focuses on the analysis of welfare reforms as growth strategies pursued by governments in an era characterised by financialization and the rise of the knowledge economy. Y1 - 2020 SN - 9780198866176 U6 - https://doi.org/10.1093/oso/9780198866176.001.0001 PB - Oxford University Press ER - TY - JOUR A1 - Naczyk, Marek A1 - Hassel, Anke T1 - Insuring individuals … and politicians: financial services providers, stock market risk and the politics of private pension guarantees in Germany JF - Journal of European Public Policy N2 - Studies of the rise of private defined-contribution pensions traditionally focus on social policy concerns about the allocation of risks and costs for beneficiaries and employers. There is, however, another – low-salience, financial – dimension of pension privatisation. Regulations introducing minimum return guarantees in private pensions impact financial markets because they incentivise fund managers to invest plan portfolios in fixed-income securities rather than in equities. While different segments of the financial industry have divergent preferences over such guarantees, policy-makers are caught in a dilemma: Should they prioritise predictable benefit levels or equity market development? Using the case of the introduction of Germany’s ‘Riester-Rente’, we argue that, as politicians linked the introduction of private defined-contribution plans with cuts in statutory pensions, the re-emergence of a high-salience, social policy image of pensions helped insurance firms’ and some trade unionists’ case for minimum guarantees to prevail, thereby hindering equity market development in Germany. Y1 - 2019 U6 - https://doi.org/10.1080/13501763.2019.1574873 VL - 26 IS - 4 SP - 579 EP - 598 ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Naczyk, Marek T1 - Warum es kaum Pensionsfonds in Deutschland gibt. Kapitalmarktrisiken, Finanzindustrie und die Politik der Mindestverzinsung JF - Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie N2 - Die Literatur zur Entwicklung privater Renten konzentriert sich traditionsgemäß auf die sozialpolitischen Effekte im Hinblick auf die Verteilung von Risiken und Kosten auf Anspruchsberechtigte und Arbeitgeber. Es gibt jedoch noch eine weitere Dimension der Privatisierung der Altersvorsorge, die diese im Kontext der Finanzmärkte und – im weiteren Sinn – des Wirtschaftssystems betrachtet. Hier spielen insbesondere Mindestverzinsungen eine große Rolle, weil sie für Fondsmanager einen Anreiz dafür setzen, größere Tranchen der Portfolios in festverzinsliche Wertpapiere statt in Aktien zu investieren. Während in den verschiedenen Segmenten der Finanzindustrie unterschiedliche Präferenzen im Hinblick auf garantierte Mindestverzinsungen vorherrschen, befindet sich die Politik in einem Dilemma: Sollte man kalkulierbaren Renditen oder aber der Entwicklung der Aktienmärkte Priorität einräumen? Das Beispiel der Riester-Rente in Deutschland zeigt, dass die Verknüpfung der Einführung privater Rentenpläne mit Einschnitten bei der staatlichen Rente durch die Politik dazu führte, dass Versicherungsunternehmen im Verbund mit Gewerkschaften auf Mindestleistungen bestanden und dadurch die Expansion der Aktienmärkte in Deutschland eingeschränkt wurde. Y1 - 2018 U6 - https://doi.org/10.1007/s11577-018-0538-6 VL - 70 SP - 65 EP - 88 ER - TY - BOOK A1 - Hassel, Anke A1 - Schiller, Christof T1 - Der Fall Hartz IV. Wie es zur Agenda 2010 kam und wie es weiter geht N2 - 2010 feiert Hartz IV seinen fünften Geburtstag. Die fast täglichen Debatten zeigen, dass das "Herzstück" der Agenda 2010 die Bundesrepublik grundlegender verändert hat als jede andere Reform der letzten Jahrzehnte. Basierend auf Gesprächen mit damaligen Akteuren untersuchen Anke Hassel und Christof Schiller die Hintergründe der Hartz-Reformen: Wer waren die zentralen Entscheidungsträger? Wurde der Reformstau überwunden und ist das deutsche Regierungssystem heute besser in der Lage, auf die derzeitigen Herausforderungen zu reagieren? Dieses Buch liefert erstmals eine lückenlose Analyse der Entscheidungsprozesse, die zu Hartz IV geführt haben, und gibt einen Ausblick auf die aktuellen Herausforderungen der Arbeitsmarktpolitik. Die Autoren räumen mit gängigen Vorurteilen über die rot-grünen Reformen auf und zeichnen ein kenntnisreiches Bild der wirtschaftlichen und politischen Zusammenhänge in der deutschen Politik. Sie kommen zu dem Schluss, dass die Hartz-IV-Reform, obgleich extrem, durchaus typisch für Reformpolitik in Deutschland ist und dass durch das Zusammenspiel von Föderalismus, Parteienwettbewerb und Sozialpartnern auch in Zukunft ähnliche Maßnahmen zu erwarten sind. Y1 - 2010 SN - 9783593393360 PB - campus ER - TY - BOOK A1 - Hassel, Anke A1 - Wagner, Bettina T1 - Europäische Arbeitskräftemobilität nach Deutschland - Ein Überblick über Entsendung, Arbeitnehmerfreizügigkeit, Saisonarbeit und Niederlassungsfreiheit von EU-Bürgern in Deutschland KW - Forschungsbericht Y1 - 2016 UR - http://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_301.pdf SN - 978-3-86593-209-9 PB - Hans-Böckler-Stiftung CY - Düsseldorf ER - TY - RPRT A1 - Hassel, Anke A1 - Schroeder, Wolfgang T1 - Gewerkschaften 2030. Rekrutierungsdefizite, Repräsentationslücken und neue Strategien der Mitgliederpolitik T2 - WSI Report Y1 - 2018 UR - https://www.boeckler.de/wsi_5356.htm?produkt=HBS-007034&chunk=1&jahr= SN - 2366-7079 ET - 44 ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Helmerich, Nicole T1 - Institutional change in transnational labor governance: implementing social standards in public procurement and export credit guarantees T2 - Global Justice and International Labour Rights Y1 - 2016 SN - 9781107087873 SP - 239 EP - 259 PB - Cambridge University Press CY - Cambridge ER - TY - RPRT A1 - Hassel, Anke A1 - Helmerich, Nicole T1 - Workers' Voice in the 100 largest European companies T2 - MBF-Report N2 - -Workers’ Voice is widely present among the largest 100 firms in Europe. 90 % of the largest firms participate in collective bargaining (CBA), 73 % have a European Works Council (EWC) and 44 % have Board-Level Employee Representation (BLER). 27 % have a European Company Agreement (ECA), and 23 % an International Framework Agreement (IFA). The data set allows three broad conclusions: - First, Workers’ Voice is mostly cumulative. Companieswith BLER always participate in collective bargaining and generally have a higher percentage of other forms of Workers’ Voice in place than companies without BLER. Companies with BLER and CBA in place also almost always have at least one European Works Council in place and, in 40.9 % of the firms, also at least one European Company Agreement.- Second, Board-Level Employee Representation and collective bargaining seem to strengthen good corporate governance. Companies with BLER offered considerably lower remuneration packages within the company than companies without BLER. Companies without BLER as well as companies without CBA spent, on average, significantly more money on the highest remuneration packages than companies with BLER andCBA present and companies with only CBA present. Companies with BLER are associated with a lower influence of a single biggest owner.- Third, companies with strong Workers’ Voice show better performance compared to those without. Companies with both BLER and CBA have higher market value as well as higher net sales. Y1 - 2017 UR - https://www.boeckler.de/51937.htm?produkt=HBS-006558&chunk=2&jahr= SN - 2364-0413 ET - Nr. 31 ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - von Verschuer, Sophia T1 - Ein europäischer Rechtsrahmen für Arbeitnehmerbeteiligung in transnationalen Unternehmen JF - WSI-MITTEILUNGEN N2 - In Anbetracht der Machtfülle transnationaler Unternehmen und der sozialen Auswirkungen zunehmender Globalisierung sind neue Formen der gesellschaftlichen Einbettung von Unternehmen nötig. Arbeitnehmerbeteiligung an strategischen Unternehmensentscheidungen ist ein wichtiges Instrument zur Korrektur unternehmerischer Entscheidungen und sie ist insbesondere ein Kernbestandteil des europäischen Sozialmodells. Die Arbeitnehmerbeteiligung bleibt jedoch derzeit unterentwickelt und den gegenwärtigen Herausforderungen nicht angemessen. Ein wichtiger Ansatz zu ihrer Stärkung basiert auf der Vergewisserung ihrer Funktionen in einem institutionell heterogenen Umfeld. Verbindliche Formen der Arbeitnehmerbeteiligung müssen eine aktive Rolle bei der Formulierung von Arbeitnehmerinteressen und in der Unternehmensaufsicht spielen. Im Europarecht gibt es durchaus positive Ansätze zur Verankerung von Beteiligungsrechten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die jedoch durch weitere Integration des Gesellschafsrechts unterminiert werden. Eine Lösung besteht in der Formulierung von Bereichsausnahmen in den Regelungen zum EU-Binnenmarkt und einer aktiveren politischen Gestaltung eines arbeitnehmerfreundlichen europäischen Gesellschafsrechts. Y1 - 2019 UR - https://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_119223_119236.htm VL - 2/2019 SP - 96 EP - 105 ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - Innovationen dürfen nicht nur technisch gesehen werden JF - Zeitschrift Handelsblatt Y1 - 2020 UR - https://www.handelsblatt.com/meinung/gastbeitraege/gastkommentar-innovationen-duerfen-nicht-nur-technisch-gesehen-werden/25497166.html?ticket=ST-2697990-kh1bWyybr7fSRMHsMlxA-ap2 ET - 02.02.2020 ER -