TY - CHAP A1 - Hassel, Anke ED - Hinte, Klaus ED - Zimmermann, Klaus T1 - Die Zukunft der Sozialpartnerschaft: Individualisierung versus Arbeitnehmerschutz? T2 - Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt. Wie der demografische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert Y1 - 2013 SN - 978-3-8389-0292-0 SP - 213 EP - 230 PB - Bundeszentrale für Politische Bildung CY - Bonn ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - The 'Culture-free' Organisation? Industrial Relations in European Authorities JF - European Journal of Industrial Relations Y1 - 1998 U6 - https://doi.org/10.1177/095968019841004 VL - 4 IS - 1 SP - 57 EP - 79 ER - TY - JOUR A1 - Streeck, Wolfgang A1 - Hassel, Anke T1 - The Crumbling Pillars of Social Partnership JF - West European Politics Y1 - 2003 U6 - https://doi.org/10.1080/01402380312331280708 VL - 26 IS - 4 SP - 103 EP - 124 ER - TY - GEN A1 - Hassel, Anke T1 - Die linke Antwort: Migration regulieren T2 - Blätter für deutsche und internationale Politik Y1 - 2018 UR - www.ankehassel.de/downloads/201810_deb_hassel-2.pdf IS - 10/2018 SP - 33 EP - 36 ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke T1 - The Erosion Continues: Reply JF - British Journal of Industrial Relations Y1 - 2002 U6 - https://doi.org/10.1111/1467-8543.00234 VL - 40 IS - 2 SP - 309 EP - 317 ER - TY - RPRT A1 - Hassel, Anke A1 - Schroeder, Wolfgang T1 - Gewerkschaftliche Mitgliederpolitik: Schlüssel für eine starke Sozialpartnerschaft T2 - WSI-Mitteilungen Y1 - 2018 VL - 71 IS - 6 SP - 485 EP - 496 ER - TY - RPRT A1 - Bohne, Maik A1 - Hassel, Anke A1 - Blaschke, Daniela T1 - Innovation als Schlüssel zur gerechten Transformation: Acht Impulse für die Zukunftsfähigkeit des deutschen Innovationsmodells N2 - Wie kommt das Neue in die Welt? Die Suche nach Antworten auf diese Frage ist angesichts der Herausforderungen, vor denen Deutschland bei der Dekarbonisierung und Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft steht, keine philosophische Übung, sondern eine der dringlichsten Aufgaben unserer Zeit. Denn ob es der Bundesrepublik gelingt, Vorreiter einer digitalen Nachhaltigkeitsökonomie zu werden und wettbewerbsfähig zu bleiben, hängt in hohem Maße von der technologischen und gesellschaftlichen Innovationskraft des Landes ab. Eine repräsentative Civey-Umfrage im Auftrag des Progressiven Zentrums zeigt: Über drei Viertel der Befragten sind der Meinung, dass die deutsche Regierung nicht genug für die Innovationsfähigkeit der deutschen Wirtschaft tut (78 %). Mehr als 80 Prozent stimmen der Aussage zu, die Bundesregierung solle klare Ziele für die Förderung von technologischen Innovationen setzen. Den Befragten zufolge sollten technische Innovationen vor allem der Wettbewerbsfähigkeit dienen (44 %), gefolgt von der nationalen Sicherheit (30 %), sozialer Gerechtigkeit (29 %) und Klimaschutz (28 %). Im direkten Vergleich mit China und den USA sagten nur 13 Prozent der Befragten, die EU sei der innovativste Wirtschaftsstandort. Knapp 40 Prozent halten die chinesische Wirtschaft für die innovativste, etwa 30 Prozent finden die USA als Wirtschaftsstandort am innovativsten. Vor diesem Hintergrund untersucht die Studie die Zukunftsfähigkeit des deutschen Innovationsmodells und begibt sich auf die Suche nach konkreten Reformvorschlägen für dessen politische Steuerung. Y1 - 2023 UR - https://www.progressives-zentrum.org/publication/innovation-als-schlussel-zur-gerechten-transformation/ PB - Das Progressive Zentrum CY - Berlin ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Palier, Bruno T1 - Same Trend, Different Paths: Growth and Welfare Regimes Across Time and Space JF - Annual Review of Political Science N2 - The article reviews the recent advances in comparative political economy. It reconnects knowledge on growth regimes and welfare regimes by analyzing how growth and welfare regimes covary over both time and space. It underlines the fact that governments pursue different growth strategies to adjust to new economic environments, focusing in particular on welfare state reforms. Synthesizing the literature, we propose a definition of growth and welfare regimes that integrates different engines of growth as a way to track general trends in the evolution of capitalism. We analyze the main trends of three eras of capitalism: Fordism, neoliberal financialization, and the digitalized knowledge-based economy. We trace the various paths of change by identifying the five growth strategies governments have pursued to adapt their growth and welfare regimes to the new capitalist era. The result is not a typology of fixed types of capitalist models but a dynamic process of adjustment. Expected final online publication date for the Annual Review of Political Science, Volume 26 is June 2023. Please see http://www.annualreviews.org/page/journal/pubdates for revised estimates. Y1 - 2023 U6 - https://doi.org/10.1146/annurev-polisci-051921-103030 VL - 26 IS - 1 ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Schröder, Wolfgang ED - Lemb, Wolfgang T1 - Auswirkungen der Transformation auf die deutsche Sozialpartnerschaft T2 - Perspektiven eines Industriemodells der Zukunft N2 - Die Sozialpartnerschaft begleitete sowohl den ökonomischen Wiederaufstieg Deutschlands nach dem Zweiten Weltkrieg als auch die permanent notwendigen Anpassungsprozesse an veränderte wirtschaftliche, soziale und gesellschaftliche Herausforderungen. In vielen Sektoren hat die Sozialpartnerschaft ihre Präge- und Gestaltungskraft jedoch eingebüßt. Mitgliederrückgang, Arbeitgeberverbände ohne Tarifbindung und neue Geschäftsmodelle sind taktgebende Treiber dieses Wandels. (...) Ist die Sozialpartnerschaft nur noch der Rahmen für einen etablierten, gleichwohl kleiner werdenden Club von Unternehmen und Beschäftigten, oder gelingt es, die Reichweite wieder zu erhöhen? Werden das Prinzip der Sozialpartnerschaft und die konkrete Praxis des FTV als Rahmen revitalisiert, um die Interessenskonflikte der Dekarbonisierung und Digitalisierung im fairen Ausgleich zu bewältigen? Dafür werden wir zunächst die Fragen der Organisationsmacht auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite klären, anschließend Lösungsperspektiven aufzeigen und zuletzt die Relevanz der Sozialpartner im Kontext der Transformation beleuchten. Y1 - 2021 SN - 978-3-7316-1475-3 PB - Metropolis CY - Marburg ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Özkiziltan, Didem T1 - Governing the work-related risks of AI: implications for the German government and trade unions JF - Transfer: European Review of Labour and Research N2 - This article discusses the risks that artificial intelligence (AI) poses for work. It classifies risks into two types, direct and indirect. Direct risks are AI-induced forms of discrimination, surveillance and information asymmetries at work. Indirect risks are enhanced workplace automation and the increasing ‘fissurisation’ of work. Direct and indirect risks are illustrated using the example of the transport and logistics sector. We discuss policy responses to both types of risk in the context of the German economy and argue that the policy solutions need to differ according to the type of risk. Direct risks can be addressed by European and national regulation against discrimination, surveillance and information asymmetries. As for indirect risks, the first step is to monitor the risks so as to gain an understanding of sector-specific transformations and establish relevant expertise and competence. This way of addressing AI-induced risks at work will help to improve the prospects of decent work, fair remuneration and adequate social protection for all. Y1 - 2023 U6 - https://doi.org/10.1177/10242589221147228 N1 - Open Access publication is funded by the Hertie School Library ER - TY - JOUR A1 - Hassel, Anke A1 - Sieker, Felix T1 - The platform effect: How Amazon changed work in logistics in Germany, the United States and the United Kingdom JF - European Journal of Industrial Relations N2 - While the effects of the platform economy on work are mainly studied through the lens of gig or cloud workers, many more employees are likely to be affected in non-platform firms or sectors. We discuss the mechanisms of platform economy’s impact on the employment relationships and indirect effect on employment trends. Platform firms enter the service economy with business models that put existing service providers under pressure and advance a platform model of employment relationship. However, their transformative force is limited by three factors: employment regulations, access to welfare provisions and the employment relations at legacy firms. We examine the case of Amazon logistics in the US, Germany and the UK and find that the employment contract, as a legal institution, prevents the dissemination of independent contracting as the preferred employment model. Moreover, the welfare state has a paradoxical effect on platform work: universal welfare and liberal employment law facilitate the rise of precarious work. Y1 - 2022 U6 - https://doi.org/10.1177/09596801221082456 VL - 28 IS - 3 SP - 363 EP - 382 ER -