TY - RPRT A1 - Anheier, Helmut K. A1 - Knudsen, Edward L. T1 - Dominanz ohne Hegemonie? Der neue Wettstreit um das Soft-Power-Vakuum der USA N2 - Mit der Umsetzung des Strategiepapiers Project 25 hat die zweite Trump-Re-gierung viele zentrale Elemente der Soft Power der USA zerschlagen. Seither nimmt die Soft Power des Landes stetig ab und hinterlässt ein Vakuum im Zentrum der globalen Kulturdiplomatie. Gleichzeitig setzen die USA ihre be-trächtliche wirtschaftliche und militärische Kraft ein, um Verbündete wie Rivalen gleichermaßen unter Druck zu setzen, indem sie international einen zunehmend transaktionalen bilateralen Ansatz verfolgen – Dominanz ohne kulturelle Hegemonie. Im Zuge dieser Entwicklung sehen sich Europa – und insbesondere Deutschland – mit einer Reihe grundlegender Fragen in dieser veränderten geopolitischen und geoökonomischen Landschaft konfrontiert. Sie könnten die Außenkulturpolitik (ECP) nutzen, um universalistische libe-ral-demokratische Prinzipien voranzutreiben, und dazu eine zukunftsgerich-tete Vision mit einem eigenständiges Narrativ entwickeln, das mit der eigenen wirtschaftlichen Gesamtleistung und Lebensqualität, mit technologischen Errungenschaften und einem stabilen Militärbündnis zu untermauern wäre. Doch ein derartiges Vorgehen verlangt drastische Entscheidungen und einen politischen Willen, der den künftigen Herausforderungen gerecht wird. Wenn es Europa und Deutschland nicht gelingt, diese Bewährungsproben zu meistern, werden sie, als Mittelmächte, zunehmend zum Spielball der USA und Chinas. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.17901/1588 PB - ifa (Institut für Auslandsbeziehungen e.V.) CY - Stuttgart ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Weil, Kilian ED - Hassel, Anke ED - Schroeder, Wolfgang T1 - Gelingt der Übergang von fossilen zu grünen Arbeitsplätzen? T2 - Was wird aus der Arbeit? N2 - Die grüne Transformation hat unmittelbare Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. 1 Die angestrebte Entwicklung von fossilen hin zu grünen Arbeitsplätzen stellt Unternehmen und Beschäftigte in Deutschland vor große Herausforderungen. Lange beruhte der wirtschaftliche Erfolg Deutschlands nicht nur auf Exporten von energie-und fossilintensiven Gütern und zugleich auch der Energiemix hauptsächlich auf fossilen Brennstoffen. Für eine deutliche Reduzierung von Emissionen müssen bestimmte Industrien ab-und andere umgebaut werden. Im Bereich der erneuerbaren Energien entstehen neue Arbeitsplätze. Insgesamt geht es also um einen tiefgreifenden Strukturwandel von zuvor emissionsintensiven sogenannten braunen zu emissionsschwachen grünen Arbeitsplätzen. Für die OECD-Länder wird erwartet, dass die Dekarbonisierung der Wirtschaft zu einem Nettogewinn an Arbeitsplätzen führt (Chateau und Mavroeidi 2020). Die Europäische Kommission rechnet mit einem Wachstum von über 1 Million neuer Arbeitsplätze bis 2030, wobei die europäische grüne Technologie zu einem Vorreiter für wachsende Exportmärkte werden soll (EC 2021). Aggregierte Trends geben jedoch keinen Aufschluss über das Ausmaß der Anpassungen, die für einzelne Arbeitnehmer: innen und Unternehmen erforderlich sind, und verdecken eine erhebliche Heterogenität zwischen Regionen und Sektoren. Konkret heißt dies, dass der Bedarf nach zusätzlichen Arbeitskräften in erneuerbaren Energien, zB in der Wind-oder Solarenergie oder bei Wärmepumpen, regional anders verteilt sind als die Arbeitsplätze, die im Kohlebergbau oder der Automobilindustrie… Y1 - 2025 UR - https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/was_wird_aus_der_arbeit-18483.html# SN - 9783593520377 SP - 211 EP - 216 PB - Campus Verlag CY - Frankfurt ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Lee, Pit Jasper ED - Hassel, Anke ED - Schroeder, Wolfgang T1 - Wie kann die Tarifbindung in Deutschland gesteigert werden? T2 - Was wird aus der Arbeit? N2 - Gewerkschaften und Arbeitgeber auf Unternehmensebene, gilt die Tarifbindung nur für das jeweilige Unternehmen und es ist schwieriger, die Tarifbindung durch den Abschluss einzelner Vereinbarungen mit einzelnen Unternehmen zu erhöhen. Verhandeln die Sozialpartner hingegen auf sektoraler oder nationaler Ebene, ist es viel wahrscheinlicher, dass eine größere Gruppe von Unternehmen, wenn nicht sogar alle, von der Vereinbarung erfasst wird (Abbildung 1). Die Zentralisierung der Lohnverhandlung korreliert mit der Tarifbindung mit einem Wert von 0, 88. Andere Einflussfaktoren umfassen die Möglichkeit der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen (Korrelationskoeffizient 0, 61), die Gewerkschaftsmitgliedschaft (0, 55) sowie dem Grad der Koordination und staatlicher Eingriffe. Die hohen Korrelationswerte zeigen, dass die Tarifbindung das Ergebnis von sich wechselseitig beeinflussender Faktoren ist, das auf rechtlichen Mechanismen, Institutionen und starken Akteuren beruht. Warum ist die Tarifbindungen in Deutschland in den letzten Jahrzenten gesunken? Es lassen sich drei zentrale Gründe für die Erosion der Tarifbindung ausmachen. Y1 - 2025 UR - https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/was_wird_aus_der_arbeit-18483.html# SN - 9783593520377 SP - 165 EP - 170 PB - Campus Verlag CY - Frankfurt ER - TY - CHAP A1 - Hassel, Anke A1 - Lee, Pit Jasper A1 - Weil, Kilian ED - Schroeder, Wolfgang ED - Greef, Samuel T1 - Gewerkschaftsmodelle im internationalen Vergleich T2 - Handbuch Gewerkschaften in Deutschland N2 - Dieser Beitrag vergleicht Gewerkschaftsmodelle moderner Industriegesellschaften international. Historische Entstehungspfade, institutionelle Rahmenbedingungen und politische Verflechtungen ergeben vier grundlegende Modelle: sozialpartnerschaftlich, korporatistisch, politisch und liberal. Trotz gemeinsamer Trends wie rückläufiger Mitgliederzahlen sind weiterhin nationale Faktoren wie die Zentralisierung von Tarifsystemen, staatliche Unterstützung, Organisationsmacht und Handlungsstrategien prägend. Insbesondere staatliche Interventionen können neue Handlungsfelder eröffnen, aber auch strukturelle Anpassungszwänge verstärken. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-658-48294-7_22 PB - Springer VS CY - Wiesbaden ER - TY - RPRT A1 - Ashbrook, Cathryn Clüver A1 - Deitelhoff, Nicole A1 - Hassel, Anke A1 - Hornidge, Anna-Katharina A1 - Schroeder, Wolfgang T1 - Wir sind nicht allein: Wie Deutschland und Europa die Abkehr der USA für die eigene Stärke und eine neue Form der internationalen Partnerschaftlichkeit nutzen können N2 - Das deutsche Friedens- und Wohlstandsmodell ist auf innere und äußere Säulen gegründet: im Inneren auf Exportstärke, Industrie und funktionierende Sozialpartnerschaften, im Äußeren auf europäische Integration, offene Märkte und verlässliche Regelwerke. Die Fundamente beider Säulen wurden in den vergangenen Jahren erschüttert. Insbesondere durch die Abkehr der USA von der regelbasierten Ordnung stellt sich die Frage: Stehen Deutschland und Europa nun allein da? Nein, sagen die Autor:innen eines neuen Papers: Das Modell Deutschland hat Zukunft – wenn die neue Bundesregierung einen europäischen Integrationsschub im Sinne eines neuen Delors-Moments kreiert und zugleich durch neue Partnerschaften die regelbasierte internationale Ordnung aufrechterhält. Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.5281/zenodo.15052384 PB - Das Progressive Zentrum ER - TY - RPRT A1 - Henke, Marina T1 - Plädoyer für eine neue strategische Kultur in Deutschland T2 - Zeitschrift PublicGovernance Y1 - 2025 UR - https://publicgovernance.de/html/de/Plaedoyer-fuer-eine-neue-strategische-Kultur-in-Deutschland.htm IS - Herbst 2025 SP - 18 EP - 19 PB - Institut für den öffentlichen Sektor e.V. ER - TY - BOOK A1 - Hurrelmann, Klaus T1 - Produktive Realitätsverarbeitung: Sozialisation in einer Welt voller Unsicherheiten N2 - Klimawandel, Kriege, Pandemien, ökonomische Turbulenzen, digitale Überforderung und die wachsende Macht künstlicher Intelligenz – junge Menschen wachsen in einer Welt auf, in der alte Sicherheiten verschwinden und Zukunftsvertrauen brüchig wird. Was macht das mit ihrer psychischen Stabilität, ihrer Lern- und Arbeitsmotivation und ihrer demokratischen Orientierung? Dieses Buch stellt eine zentrale These ins Zentrum: Nur wer lernt, sich der komplexen Realität zu stellen – anstatt ihr zu entfliehen – kann in einer krisenhaften Welt bestehen und sie mitgestalten. Die Fähigkeit zur produktiven Realitätsverarbeitung wird zur entscheidenden Ressource des 21. Jahrhunderts – individuell wie gesellschaftlich. Sie entscheidet darüber, ob Unsicherheit lähmt oder zu einem Impuls für Wachstum und Veränderung wird. Klaus Hurrelmann entfaltet diese Perspektive entlang einer grundlegenden Forderung: Die Gesellschaft braucht einen Paradigmenwechsel. Nicht mehr Verzagtheit und Rückzug, erst recht nicht Flucht ins Autoritäre, sondern Dialog, Resilienz und Gestaltungskraft sollen Leitprinzipien für Erziehung, Bildung, Arbeit und Politik werden. Schulen, Familien, Betriebe und öffentliche Institutionen sind Orte, an denen die Potenziale der jungen Generation ernst genommen und in einen strukturierten Generationendialog eingebracht werden. Y1 - 2025 SN - 978-3-407-25954-7 PB - Beltz ER - TY - JOUR A1 - Edenhofer, Ottmar A1 - Flachsland, Christian T1 - Eckpunkte einer CO2-Preisreform für Deutschland N2 - . Y1 - 2018 UR - https://www.pik-potsdam.de/de/institut/abteilungen/klimaoekonomie-und-politik/mcc-dokumente-archiv/2018_mcc_working_paper_1_co2-preisreform.pdf PB - Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung & Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC) gemeinnützige GmbH ET - MCC Working paper 1/2018 ER - TY - EDBOOK A1 - Hassel, Anke ED - Hassel, Anke ED - Schroeder, Wolfgang T1 - Was wird aus der Arbeit? Y1 - 2025 UR - https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/was_wird_aus_der_arbeit-18483.html# SN - 9783593520377 PB - Campus CY - Frankfurt ER - TY - CHAP A1 - Kreyenfeld, Michaela A1 - Beblo, Miriam A1 - Boll, Christina ED - Hassel, Anke ED - Schroeder, Wolfgang T1 - Was bedeutet die Diversität der Familienformen für den Arbeitsmarkt? T2 - Was wird aus der Arbeit? Y1 - 2025 UR - https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/was_wird_aus_der_arbeit-18483.html SN - 9783593520377 SP - 107 EP - 112 PB - Campus CY - Frankfurt ER - TY - RPRT A1 - Schnetzer, Simon A1 - Hampel, Kilian A1 - Hurrelmann, Klaus T1 - Trendstudie «Jugend in Deutschland 2025» (mit Generationen) Y1 - 2025 UR - https://www.simon-schnetzer.com/jugendstudien/jugend-in-deutschland-2025 PB - Datajockey Verlag CY - Kempten ER -