@incollection{Henke, author = {Henke, Marina}, title = {Deutschlands strategische Optionen}, series = {Die Deutschen: Wer wir sind. Wer wir sein wollen. Berichte zur Lage der Nation}, booktitle = {Die Deutschen: Wer wir sind. Wer wir sein wollen. Berichte zur Lage der Nation}, editor = {Mirow, Thomas}, publisher = {Murmann Verlag}, isbn = {9783867748100}, publisher = {Hertie School}, pages = {131 -- 159}, language = {de} } @incollection{AnnabringDitlmannKempf, author = {Annabring, Ute and Ditlmann, Ruth K. and Kempf, Wilhelm}, title = {Die kognitive Repr{\"a}sentation von Nachkriegskonflikten imSpannungsfeld zwischen Mainstream-Diskurs undabweichender Berichterstattung}, series = {Nachrichtenmedien als Mediatoren von Demokratisierung, Peace-Building und Vers{\"o}hnung in Nachkriegsgesellschaften}, booktitle = {Nachrichtenmedien als Mediatoren von Demokratisierung, Peace-Building und Vers{\"o}hnung in Nachkriegsgesellschaften}, publisher = {Regener}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-936014-05-1}, publisher = {Hertie School}, language = {de} } @incollection{Woll, author = {Woll, Cornelia}, title = {Lobbying und Interessenvertretung}, series = {Jahrbuch der Europ{\"a}ischen Integration 2006}, booktitle = {Jahrbuch der Europ{\"a}ischen Integration 2006}, editor = {Weidenfeld, Werner and Wessels, Wolfgang}, publisher = {Nomos}, address = {Baden-Baden}, isbn = {3-8329-2447-7}, publisher = {Hertie School}, pages = {301 -- 304}, language = {de} } @incollection{HasselWeil, author = {Hassel, Anke and Weil, Kilian}, title = {Gelingt der {\"U}bergang von fossilen zu gr{\"u}nen Arbeitspl{\"a}tzen?}, series = {Was wird aus der Arbeit?}, booktitle = {Was wird aus der Arbeit?}, editor = {Hassel, Anke and Schroeder, Wolfgang}, publisher = {Campus Verlag}, address = {Frankfurt}, isbn = {9783593520377}, publisher = {Hertie School}, pages = {211 -- 216}, abstract = {Die gr{\"u}ne Transformation hat unmittelbare Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. 1 Die angestrebte Entwicklung von fossilen hin zu gr{\"u}nen Arbeitspl{\"a}tzen stellt Unternehmen und Besch{\"a}ftigte in Deutschland vor große Herausforderungen. Lange beruhte der wirtschaftliche Erfolg Deutschlands nicht nur auf Exporten von energie-und fossilintensiven G{\"u}tern und zugleich auch der Energiemix haupts{\"a}chlich auf fossilen Brennstoffen. F{\"u}r eine deutliche Reduzierung von Emissionen m{\"u}ssen bestimmte Industrien ab-und andere umgebaut werden. Im Bereich der erneuerbaren Energien entstehen neue Arbeitspl{\"a}tze. Insgesamt geht es also um einen tiefgreifenden Strukturwandel von zuvor emissionsintensiven sogenannten braunen zu emissionsschwachen gr{\"u}nen Arbeitspl{\"a}tzen. F{\"u}r die OECD-L{\"a}nder wird erwartet, dass die Dekarbonisierung der Wirtschaft zu einem Nettogewinn an Arbeitspl{\"a}tzen f{\"u}hrt (Chateau und Mavroeidi 2020). Die Europ{\"a}ische Kommission rechnet mit einem Wachstum von {\"u}ber 1 Million neuer Arbeitspl{\"a}tze bis 2030, wobei die europ{\"a}ische gr{\"u}ne Technologie zu einem Vorreiter f{\"u}r wachsende Exportm{\"a}rkte werden soll (EC 2021). Aggregierte Trends geben jedoch keinen Aufschluss {\"u}ber das Ausmaß der Anpassungen, die f{\"u}r einzelne Arbeitnehmer: innen und Unternehmen erforderlich sind, und verdecken eine erhebliche Heterogenit{\"a}t zwischen Regionen und Sektoren. Konkret heißt dies, dass der Bedarf nach zus{\"a}tzlichen Arbeitskr{\"a}ften in erneuerbaren Energien, zB in der Wind-oder Solarenergie oder bei W{\"a}rmepumpen, regional anders verteilt sind als die Arbeitspl{\"a}tze, die im Kohlebergbau oder der Automobilindustrie…}, language = {de} } @incollection{HasselLee, author = {Hassel, Anke and Lee, Pit Jasper}, title = {Wie kann die Tarifbindung in Deutschland gesteigert werden?}, series = {Was wird aus der Arbeit?}, booktitle = {Was wird aus der Arbeit?}, editor = {Hassel, Anke and Schroeder, Wolfgang}, publisher = {Campus Verlag}, address = {Frankfurt}, isbn = {9783593520377}, publisher = {Hertie School}, pages = {165 -- 170}, abstract = {Gewerkschaften und Arbeitgeber auf Unternehmensebene, gilt die Tarifbindung nur f{\"u}r das jeweilige Unternehmen und es ist schwieriger, die Tarifbindung durch den Abschluss einzelner Vereinbarungen mit einzelnen Unternehmen zu erh{\"o}hen. Verhandeln die Sozialpartner hingegen auf sektoraler oder nationaler Ebene, ist es viel wahrscheinlicher, dass eine gr{\"o}ßere Gruppe von Unternehmen, wenn nicht sogar alle, von der Vereinbarung erfasst wird (Abbildung 1). Die Zentralisierung der Lohnverhandlung korreliert mit der Tarifbindung mit einem Wert von 0, 88. Andere Einflussfaktoren umfassen die M{\"o}glichkeit der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifvertr{\"a}gen (Korrelationskoeffizient 0, 61), die Gewerkschaftsmitgliedschaft (0, 55) sowie dem Grad der Koordination und staatlicher Eingriffe. Die hohen Korrelationswerte zeigen, dass die Tarifbindung das Ergebnis von sich wechselseitig beeinflussender Faktoren ist, das auf rechtlichen Mechanismen, Institutionen und starken Akteuren beruht. Warum ist die Tarifbindungen in Deutschland in den letzten Jahrzenten gesunken? Es lassen sich drei zentrale Gr{\"u}nde f{\"u}r die Erosion der Tarifbindung ausmachen.}, language = {de} } @incollection{HasselLeeWeil, author = {Hassel, Anke and Lee, Pit Jasper and Weil, Kilian}, title = {Gewerkschaftsmodelle im internationalen Vergleich}, series = {Handbuch Gewerkschaften in Deutschland}, booktitle = {Handbuch Gewerkschaften in Deutschland}, editor = {Schroeder, Wolfgang and Greef, Samuel}, publisher = {Springer VS}, address = {Wiesbaden}, doi = {10.1007/978-3-658-48294-7_22}, publisher = {Hertie School}, abstract = {Dieser Beitrag vergleicht Gewerkschaftsmodelle moderner Industriegesellschaften international. Historische Entstehungspfade, institutionelle Rahmenbedingungen und politische Verflechtungen ergeben vier grundlegende Modelle: sozialpartnerschaftlich, korporatistisch, politisch und liberal. Trotz gemeinsamer Trends wie r{\"u}ckl{\"a}ufiger Mitgliederzahlen sind weiterhin nationale Faktoren wie die Zentralisierung von Tarifsystemen, staatliche Unterst{\"u}tzung, Organisationsmacht und Handlungsstrategien pr{\"a}gend. Insbesondere staatliche Interventionen k{\"o}nnen neue Handlungsfelder er{\"o}ffnen, aber auch strukturelle Anpassungszw{\"a}nge verst{\"a}rken.}, language = {de} } @incollection{Hassel, author = {Hassel, Anke}, title = {Primat demokratischer Politik im Spannungsfeld von Globalisierung und Entstaatlichung}, series = {Demokratie in Deutschland: Zustand, Herausforderungen, Perspektiven}, booktitle = {Demokratie in Deutschland: Zustand, Herausforderungen, Perspektiven}, publisher = {Springer VS}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-531-18582-8}, pages = {217 -- 236}, language = {de} } @incollection{Hassel, author = {Hassel, Anke}, title = {Die Schw{\"a}chen des 'deutschen Kapitalismus'}, series = {Gibt es einen deutschen Kapitalismus? : Tradition und globale Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft}, booktitle = {Gibt es einen deutschen Kapitalismus? : Tradition und globale Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft}, publisher = {Campus}, address = {Frankfurt/Main [u.a.]}, isbn = {978-3-593-37996-8}, pages = {200 -- 214}, language = {de} } @incollection{Hassel, author = {Hassel, Anke}, title = {Die politische Regulierung der industriellen Beziehungen}, series = {Regieren in der Bundesrepublik Deutschland: Innen- und Außenpolitik seit 1949}, booktitle = {Regieren in der Bundesrepublik Deutschland: Innen- und Außenpolitik seit 1949}, publisher = {Springer VS}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-531-90258-6}, pages = {315 -- 332}, language = {de} } @incollection{Hassel, author = {Hassel, Anke}, title = {Gewerkschaften}, series = {Interessenverb{\"a}nde in Deutschland}, booktitle = {Interessenverb{\"a}nde in Deutschland}, publisher = {Springer VS}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-531-14589-1}, pages = {173 -- 196}, language = {de} }