@incollection{HasselWeil, author = {Hassel, Anke and Weil, Kilian}, title = {Gelingt der {\"U}bergang von fossilen zu gr{\"u}nen Arbeitspl{\"a}tzen?}, series = {Was wird aus der Arbeit?}, booktitle = {Was wird aus der Arbeit?}, editor = {Hassel, Anke and Schroeder, Wolfgang}, publisher = {Campus Verlag}, address = {Frankfurt}, isbn = {9783593520377}, publisher = {Hertie School}, pages = {211 -- 216}, abstract = {Die gr{\"u}ne Transformation hat unmittelbare Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. 1 Die angestrebte Entwicklung von fossilen hin zu gr{\"u}nen Arbeitspl{\"a}tzen stellt Unternehmen und Besch{\"a}ftigte in Deutschland vor große Herausforderungen. Lange beruhte der wirtschaftliche Erfolg Deutschlands nicht nur auf Exporten von energie-und fossilintensiven G{\"u}tern und zugleich auch der Energiemix haupts{\"a}chlich auf fossilen Brennstoffen. F{\"u}r eine deutliche Reduzierung von Emissionen m{\"u}ssen bestimmte Industrien ab-und andere umgebaut werden. Im Bereich der erneuerbaren Energien entstehen neue Arbeitspl{\"a}tze. Insgesamt geht es also um einen tiefgreifenden Strukturwandel von zuvor emissionsintensiven sogenannten braunen zu emissionsschwachen gr{\"u}nen Arbeitspl{\"a}tzen. F{\"u}r die OECD-L{\"a}nder wird erwartet, dass die Dekarbonisierung der Wirtschaft zu einem Nettogewinn an Arbeitspl{\"a}tzen f{\"u}hrt (Chateau und Mavroeidi 2020). Die Europ{\"a}ische Kommission rechnet mit einem Wachstum von {\"u}ber 1 Million neuer Arbeitspl{\"a}tze bis 2030, wobei die europ{\"a}ische gr{\"u}ne Technologie zu einem Vorreiter f{\"u}r wachsende Exportm{\"a}rkte werden soll (EC 2021). Aggregierte Trends geben jedoch keinen Aufschluss {\"u}ber das Ausmaß der Anpassungen, die f{\"u}r einzelne Arbeitnehmer: innen und Unternehmen erforderlich sind, und verdecken eine erhebliche Heterogenit{\"a}t zwischen Regionen und Sektoren. Konkret heißt dies, dass der Bedarf nach zus{\"a}tzlichen Arbeitskr{\"a}ften in erneuerbaren Energien, zB in der Wind-oder Solarenergie oder bei W{\"a}rmepumpen, regional anders verteilt sind als die Arbeitspl{\"a}tze, die im Kohlebergbau oder der Automobilindustrie…}, language = {de} } @incollection{HasselLeeWeil, author = {Hassel, Anke and Lee, Pit Jasper and Weil, Kilian}, title = {Gewerkschaftsmodelle im internationalen Vergleich}, series = {Handbuch Gewerkschaften in Deutschland}, booktitle = {Handbuch Gewerkschaften in Deutschland}, editor = {Schroeder, Wolfgang and Greef, Samuel}, publisher = {Springer VS}, address = {Wiesbaden}, doi = {10.1007/978-3-658-48294-7_22}, publisher = {Hertie School}, abstract = {Dieser Beitrag vergleicht Gewerkschaftsmodelle moderner Industriegesellschaften international. Historische Entstehungspfade, institutionelle Rahmenbedingungen und politische Verflechtungen ergeben vier grundlegende Modelle: sozialpartnerschaftlich, korporatistisch, politisch und liberal. Trotz gemeinsamer Trends wie r{\"u}ckl{\"a}ufiger Mitgliederzahlen sind weiterhin nationale Faktoren wie die Zentralisierung von Tarifsystemen, staatliche Unterst{\"u}tzung, Organisationsmacht und Handlungsstrategien pr{\"a}gend. Insbesondere staatliche Interventionen k{\"o}nnen neue Handlungsfelder er{\"o}ffnen, aber auch strukturelle Anpassungszw{\"a}nge verst{\"a}rken.}, language = {de} } @article{HasselWeil, author = {Hassel, Anke and Weil, Kilian}, title = {Social partners in the green transition of the EU}, series = {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, volume = {92}, journal = {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, number = {4}, doi = {10.3790/vjh.2023.334383}, pages = {15 -- 34}, abstract = {Der Beitrag untersucht die Rolle der Sozialpartnerschaft zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen in Mitgliedsstaaten der Europ{\"a}ischen Union. Einerseits k{\"o}nnen die Sozialpartner dazu beitragen den {\"U}bergang zu niedrigeren Emissionen zu erleichtern, indem sie mit den betroffenen Arbeitnehmern {\"u}ber die Kosten und den Nutzen von Maßnahmen zur Verringerung des Klimawandels verhandeln. Andererseits ist die Sozialpartnerschaft in Sektoren mit hohen Emissionen st{\"a}rker ausgepr{\"a}gt. Das k{\"o}nnte dazu f{\"u}hren, dass Sozialpartner versuchen, die Geschwindigkeit zur Reduzierung emissionsintensiver Produktionsprozesse zu verringern. Wir verwenden Daten aus der europ{\"a}ischen Verdienststrukturerhebung, Structure of Earnings Survey, um die Beziehung zwischen Tarifbindung, gewerkschaftlicher Organisation, L{\"o}hnen und Industrieemissionen in den EU-Mitgliedstaaten zu untersuchen. Wir finden, dass Sektoren mit hohen Emissionen h{\"o}here Gewinne, L{\"o}hne und geringere Lohnungleichheit aufweisen. Berufe mit hohen Emissionen sind hingegen nicht besser bezahlt. Gleichzeitig gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Mitgliedsstaaten der Europ{\"a}ischen Union. Abschließend er{\"o}rtern wir, wie die Sozialpartnerschaft mit dem Dilemma umgeht, in den stark fossilen Industrien verwurzelt zu sein und gleichzeitig den Wandel zu verhandeln.}, language = {en} } @techreport{HasselGomezJansenetal., type = {Working Paper}, author = {Hassel, Anke and G{\´o}mez, Ana Sof{\´i}a and Jansen, Jannik and Weil, Kilian}, title = {Navigating emission-intensive sectors through the green transition}, pages = {49}, abstract = {Transitioning towards a greener economy means profound changes in industries and employment. This paper examines the challenges of employment transitions in emission-intensive sectors with a focus on the geographical and social implications of structural shifts.}, language = {en} } @incollection{HasselWeil, author = {Hassel, Anke and Weil, Kilian}, title = {Social Dialogue in Transition}, series = {Handbook on Labour Markets in Transition: Promoting Resilience in a World in Flux}, booktitle = {Handbook on Labour Markets in Transition: Promoting Resilience in a World in Flux}, editor = {Carcillo, St{\´e}phane and Scarpetta, Stefano}, publisher = {Edward Elgar Publishing Ltd}, isbn = {978 1 83910 694 1}, publisher = {Hertie School}, pages = {279 -- 299}, language = {en} }