@article{HasselWagner, author = {Hassel, Anke and Wagner, Bettina}, title = {Posting, subcontracting and low-wage employment in the German meat industry}, series = {Transfer : european journal of labour and research}, volume = {22}, journal = {Transfer : european journal of labour and research}, number = {2}, edition = {Special Issue on Labour mobility in the EU: between economic freedom and labour standards}, doi = {10.1177/1024258916636012}, pages = {163 -- 178}, language = {en} } @article{HasselWagner, author = {Hassel, Anke and Wagner, Bettina}, title = {Labor Migration and the German Meat Processing Industry: Fundamental Freedoms and the Influx of Cheap Labor}, series = {South Atlantic Quarterly}, volume = {114}, journal = {South Atlantic Quarterly}, number = {1}, publisher = {Duke Univ. Press}, address = {Durham, NC}, issn = {1527-8026}, doi = {10.1215/00382876-2831643}, pages = {204 -- 214}, abstract = {This article analyzes the challenges of labor migration for both capital and labor within the European Union (EU). It asks how, in a country with traditionally strong unions and employers' associations, it has been possible to create and maintain a segment in the labor market characterized by very low wages and abusive practices. The challenges of mobility within the EU are presented from an institutional perspective, focusing on its effects on migrant labor as well as on social partners in the receiving countries. The claim is that, in the context of increased labor mobility coming from countries with lower average wage levels, trade unions in particular have to mobilize new resources and go beyond their traditional focus on labor market insiders.}, language = {en} } @inproceedings{HasselKnudsenWagner, author = {Hassel, Anke and Knudsen, Jette Steen and Wagner, Bettina}, title = {Free Markets, No Social Protection : Labour Migration in the European Meat Industry as a "Mission Impossible" for German and Danish Unions}, language = {en} } @inproceedings{HasselWagner, author = {Hassel, Anke and Wagner, Bettina}, title = {The relationship between wage differentials and posting of workers within the European Union :; is there an institutional explanation for EU labour mobility?}, language = {en} } @techreport{HasselWagner, type = {Working Paper}, author = {Hassel, Anke and Wagner, Bettina}, title = {Europ{\"a}ische Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t nach Deutschland: Ein {\"U}berblick {\"u}ber Entsendung, Arbeitnehmerfreiz{\"u}gigkeit und Niederlassungsfreiheit von EU-B{\"u}rgern in Deutschland}, volume = {Forschungsbericht Nr. 301}, publisher = {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung}, language = {de} } @techreport{HasselWagnerIhle, type = {Working Paper}, author = {Hassel, Anke and Wagner, Bettina and Ihle, Sophia}, title = {Abschlussbericht zur Evaluation von "unsichtbar - B{\"u}ndnis gegen Menschenhandel zur Arbeitsausbeutung"}, publisher = {Arbeit und Leben e.V. LAG Berlin}, address = {Berlin}, language = {de} } @book{HasselWagner, author = {Hassel, Anke and Wagner, Bettina}, title = {Europ{\"a}ische Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t nach Deutschland - Ein {\"U}berblick {\"u}ber Entsendung, Arbeitnehmerfreiz{\"u}gigkeit, Saisonarbeit und Niederlassungsfreiheit von EU-B{\"u}rgern in Deutschland}, publisher = {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung}, address = {D{\"u}sseldorf}, isbn = {978-3-86593-209-9}, language = {de} } @article{HasselKnudsenWagner, author = {Hassel, Anke and Knudsen, Jette Steen and Wagner, Bettina}, title = {Winning the battle or losing the war: the impact of European integration on labour market institutions in Germany and Denmark}, series = {Journal of European Public Policy}, volume = {23}, journal = {Journal of European Public Policy}, number = {8}, doi = {10.1080/13501763.2016.1186209}, pages = {1218 -- 1239}, abstract = {The European Union (EU) literature sees increasing market liberalization as a challenge for models of national capitalism. EU liberalization, it is argued, erodes national employment regimes and social protection. However, other scholars highlight the ability of national institutions to reinvent themselves. This contribution assesses these claims by exploring an extreme case of labour market pressure driven by EU liberalization. Focusing on the meat production sector, it shows that low-wage labour migration has affected employment conditions in the meat production sector in Germany and Denmark in different ways: dualization has made Germany a destination country for low-wage work; in contrast, union solidarity in Denmark has kept wages high and Danish meat producers have outsourced work to Germany. The underlying industrial relations systems have shaped actors' responses to the use of migrant labour.}, language = {en} } @article{HasselWagner, author = {Hassel, Anke and Wagner, Bettina}, title = {Die Reform der Entsenderichtlinie: Notwendige Voraussetzung f{\"u}r einen besseren Binnenmarkt}, series = {ifo Schnelldienst}, volume = {71}, journal = {ifo Schnelldienst}, number = {3}, pages = {3 -- 12}, abstract = {Gleicher Lohn f{\"u}r gleiche Arbeit am gleichen Ort: K{\"u}nftig sollen Arbeitnehmer aus dem EU-Ausland nicht nur den g{\"u}ltigen Mindestlohn, sondern auch die g{\"u}ltigen Tarifl{\"o}hne erhalten, wenn sie in einem anderen EU-Land arbeiten. Zudem werden die Eins{\"a}tze erstmals befristet und d{\"u}rfen in der Regeln nicht l{\"a}nger als ein Jahr dauern, mit Sonderantrag ist eine Verl{\"a}ngerung auf 18 Monate m{\"o}glich. Werden mit dieser Regelung Besch{\"a}ftigte besser vor Lohn- und Sozialdumping gesch{\"u}tzt? Oder wird durch eine Abschottung der Arbeitsm{\"a}rkte das freie Angebot von Dienstleistungen in der EU behindert? Nach Ansicht von Matthias Dauner, cep - Centrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Politik, Freiburg, bedeutet der Reformvorschlag eine »Kriegserkl{\"a}rung an die liberalen Verfechter des Binnenmarktes und ein Angriff auf das Gesch{\"a}ftsmodell vieler Unternehmen aus den Mitgliedstaaten Mittel- und Osteuropas, deren Wettbewerbsvorteil insbesondere in vergleichsweise niedrigen Lohn- und Lohnnebenkosten besteht«. Zwar w{\"u}rden auf den ersten Blick die Rechte von entsandten Arbeitnehmern gest{\"a}rkt. Faktisch sei aber davon auszugehen, dass die Zahl der Entsendungen abnehmen d{\"u}rfte. Leidtragende d{\"u}rften die entsendenden Unternehmen und deren Mitarbeiter aus den neuen Mitgliedstaaten sein. Auch Ingo Kramer, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb{\"a}nde, sieht einen »unn{\"o}tigen Angriff auf den Binnenmarkt«. Eine versch{\"a}rfte Entsenderichtlinie w{\"a}re nicht die Verwirklichung eines funktionierenden Binnenmarkts, sondern Protektionismus und f{\"u}r die deutschen Unternehmen ein massiver Kostentreiber. F{\"u}r Anke Hassel, WSI, und Bettina Wagner, Hertie School of Governance, ist die Reform der Entsenderichtlinie dagegen eine notwendige Voraussetzung f{\"u}r einen besseren Binnenmarkt. Denn nur wenn Rechtssicherheit bestehe und Regulierungsarbitrage einged{\"a}mmt werde, k{\"o}nne ein produktiver Wettbewerb entstehen.}, language = {de} }