BZPD - Bayerisches Zentrum Pflege Digital
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Vital-sign-based biometric authentication enables continuous and unobtrusive identity verification in healthcare using signals like ECG and PPG. To support systematic analysis of diverse application scenarios, this paper presents a taxonomy comprising 16 dimensions and 46 characteristics. Developed iteratively through literature review and use case classification, the taxonomy enables clear comparison and design guidance for biometric systems. The result is a practical framework for researchers and developers to evaluate and apply biometric authentication technologies across various healthcare contexts.
Dieses Arbeitspapier beschäftigt sich mit den wissenschaftlichen Wirkungen transdisziplinärer und partizipativer Forschung. Es wurde in einer Teilgruppe der AG Wirkung der Gesellschaft für transdisziplinäre und partizipative Forschung (GTPF) erarbeitet.
Ziel des Papiers ist es, das Verständnis wissenschaftlicher Wirkungen transdisziplinärer und partizipativer Forschung zu erweitern und einen Impuls zu setzen für ein breites Wirkungsverständnis. Herkömmliche Indikatoren der Wirkungsmessung erfassen meist nur einen kleinen der Veränderungen, die diese Forschungsmodi bewirken können. Das dem Arbeitspapier zugrunde liegende Wirkungsverständnis umfasst sowohl die Auswirkungen transdisziplinärer und partizipativer Forschung auf die Forschungspraxis als auch die Wirkungen transdisziplinärer und partizipativer Forschung auf das Wissenschaftssystem.
Begleitung von Behördengängen, Hilfe bei der Suche nach Beratungsstellen, Bewältigung von pflegerischen Aufgaben - wenn der Unterstützungsbedarf steigt, stellen sich für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen viele Fragen: wo gibt es passende Unterstützungsangebote? Welche Leistungen können beantragt werden? Und wie geht man mit körperlichen Einschränkungen um? Digitale Informationsangebote können niedrigschwellige Antworten auf diese Fragen geben, werden bisher aber noch selten genutzt. Im Rahmen eines Forschungsprojekts in Kooperation mit dem Medizinischen Dienst Bayern (MD Bayern) wurde untersucht, ob digitale Informations- und Unterstützungsangebote bei Pflegebedürftigen und deren Angehörigen bekannt sind und wieweit sie auf entsprechende Angebote zu Beginn der Pflege aufmerksam gemacht werden können.
Aufgrund ihres genuinen Fokus auf die Gesunderhaltung der Bevölkerung handelt es sich bei der Public Health um eine im Kern transformationsorientierte Disziplin in zweifacher Hinsicht. Einerseits zielt sie – im Sinne der Transformationsforschung (Wittmayer/Hölscher 2017) – auf das für eine Veränderung bestehender Ausgangslagen notwendige, miteinander eng verbundene System-, Ziel- und Transformationswissen. Im Kontext von Systemwissen geht es darum, neben bestehenden gesundheitsbezogenen Determinanten und Bedarfen auch Hürden und Potenziale für eine Veränderung der Gesundheit abträglicher Ausgangslagen zu identifizieren. Darauf aufbauend beinhaltet das Zielwissen hinsichtlich bestehender Bedarfe sowohl den größeren normativen Zielhorizont gewünschter Veränderung als auch daraus ableitbare und praktisch umsetzbare Vorschläge und Initiativen für Veränderungen.
This paper explores the use of Qualitative Pretest Interviews (QPIs) to refine the IT questionnaire module for the 10th wave of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE). The study aimed to improve question clarity and validity by identifying respondent misunderstandings and to adapt the QPI method for large-scale, multinational surveys. An in-house team conducted 17 interviews with adults aged 50 and older, focusing on device access, online activities, and digital literacy. Analysis revealed ambiguities in question wording and response categories, leading to targeted revisions—such as clarifying definitions, adding examples, and simplifying response options—while balancing the need for longitudinal comparability. The findings highlight the effectiveness of QPIs in enhancing questionnaire quality and address challenges like sample diversity, interviewer training, and cross-cultural adaptability, offering insights for future survey development.
Angesichts des Drucks auf die ambulante Pflegeversorgung gewinnen ergänzende ehrenamtliche Hilfen an Bedeutung. Inwiefern tragen digitale Plattformen in der Nachbarschaftshilfe für Ältere dazu bei, pflegenahes Engagement zu fördern und lokale Pflege- und Sorgepotenziale zu stärken? – Dieser Frage geht der Beitrag anhand ausgewählter Ergebnisse einer ethnografischen Implementierungsstudie nach.
This article discusses the mandatory introduction of the telematics infrastructure (TI) in the German health system and explores the knowledge and experiences of home-care nursing services with the TI. Collaboration between health professions is necessary to adequately meet the complex health and nursing care needs within in ageing society. However, interprofessional teams need corresponding structures and instruments for promoting (or even enabling) efficient and effective communication as well as collaboration processes (Karam et al. 2018). In this context, the telematics infrastructure (TI) is to be mandatorily introduced as a digital platform to ensure secure and fast communication and data transmission in the German health system. Easy access and interoperability should herein enable organisationally and socially sustainable and cooperative health care (Andelfinger and Hänisch, eds. 46 2016). The aim of the nationwide implementation of the TI is to enable faster and more accessible exchange of information and health records between healthcare professionals through a standardized system which is compliant with data protection rules and, thereby, to increase patient safety. However, the implementation process has been characterized by numerous challenges and resulting delays – and even though the implementation has recently made progress, the whole process is still slow (Lau 2022; Maybaum 2017).
Dieser Beitrag greift [...] diejenigen Formen einer modernen und flexiblen Gestaltung von Arbeitsbedingungen und -kulturen auf, die unter dem Konzept des ,New Work´ diskutiert werden. Nachfolgend wird beleuchtet, inwieweit New-Work-Prinzipien in der Pflegebranche angewendet werden können, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
In Deutschland gibt es basierend auf Berechnungen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend aus dem Jahr 2020 etwa 4,8 Millionen pflegende Angehörige (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2020). Diese nehmen im deutschen Pflegesystem eine zentrale Schlüsselrolle ein, da von den 5 Millionen pflegebedürftigen Menschen in Deutschland 2,55 Millionen ausschließlich durch pflegende Angehörige ohne Beteiligung von professionellen Pflegediensten versorgt werden (Kuhlmey & Budnick, 2023). Damit diese Gruppe bestmöglich während ihrer Pflegetätigkeit entlastet und unterstützt werden kann, versuchen verschiedene Forschungsgruppen mit Förder-/Forschungs- und Praxisprojekten soziotechnische Unterstützungsanwendungen zur Entlastung von pflegenden Angehörigen zu entwickeln. Dabei setzen sich die Anwendungen oftmals Ziele wie beispielsweise eine verbesserte Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf, eine vereinfachte Organisation des Sorge- und Pflegearrangements, zeitliche Entlastung, Stärkung der sozialen Teilhabe oder Reduzierung des physischen und psychischen Belastungserlebens von pflegenden Angehörigen zu ermöglichen. Da sich die entstehenden Lösungen an den Bedürfnissen der späteren Nutzenden orientieren und diese im besten Fall befriedigen sollen, ist eine frühzeitige und kontinuierliche Einbindung dieser wünschenswert. Gerade da die Nutzendengruppe der pflegenden Angehörigen eine sehr heterogene und diverse Zielgruppe darstellt, ist eine frühzeitige Beteiligung im Sinne der Partizipation sehr zu empfehlen und teilweise bereits Voraussetzung zur Bewilligung von Fördermitteln.