Mitarbeiterorientierte Implementation von E-Learning in einem Pharmaunternehmen
- In den letzten Jahren hat der Einsatz von E-Learning in der Weiterbildung stark an Bedeutung gewonnen. Viele Unternehmen machen ihrem Mitarbeitern Angebote, sich mitfhile von E-Learning aus- und weiterbilden. Verschiedene E-Learning-Formen bieten vielfältige Möglichkeiten, die von Computer-Based-Training über Online-Lernen via Web Based Training bis hin zu selbst organisierten Communities-of-Practice reichen. E-Learning wird eine Reihe von Vorteilen zugesprochen, wie ungebunden von Zeit und Ort, flexibel, individuell und aktiv zu lernen.
Author: | Heinz MandlORCiDGND, Katrin WinklerORCiDGND, Bernd Heuser, Walter Weber |
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DOI: | https://doi.org/10.1524/9783486593495 |
Identifier: | 9783486584264 OPAC HS OPAC extern |
Identifier: | 9783486593495 OPAC HS OPAC extern |
Parent Title (German): | Bildungsportale |
Subtitle (German): | Potentiale und Perspektiven netzbasierter Bildungsressourcen |
Publisher: | Oldenbourg Wissenschaftsverlag |
Place of publication: | München |
Editor: | Birgit Gaiser, Friedrich W. Hesse, Monika Lütke-Entrup |
Document Type: | Part of a Book |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2009/01/01 |
Year of first Publication: | 2007 |
Tag: | OnPro |
Volume: | 2007 |
Article Number: | 12 |
First Page: | 165 |
Last Page: | 187 |
Institutes: | Fakultät Betriebswirtschaft |
IDT - Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft | |
Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften |
Research focus: | FSP4: Soziale Innovationen |
Publication Lists: | Winkler, Katrin |
Publication reviewed: | begutachtet |
Release Date: | 2021/07/19 |