• search hit 85 of 151
Back to Result List

Mitarbeiterorientierte Implementation von E-Learning in einem Pharmaunternehmen

  • In den letzten Jahren hat der Einsatz von E-Learning in der Weiterbildung stark an Bedeutung gewonnen. Viele Unternehmen machen ihrem Mitarbeitern Angebote, sich mitfhile von E-Learning aus- und weiterbilden. Verschiedene E-Learning-Formen bieten vielfältige Möglichkeiten, die von Computer-Based-Training über Online-Lernen via Web Based Training bis hin zu selbst organisierten Communities-of-Practice reichen. E-Learning wird eine Reihe von Vorteilen zugesprochen, wie ungebunden von Zeit und Ort, flexibel, individuell und aktiv zu lernen.

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar
Metadaten
Author:Heinz MandlORCiDGND, Katrin WinklerORCiDGND, Bernd Heuser, Walter Weber
DOI:https://doi.org/10.1524/9783486593495
Identifier:9783486584264 OPAC HS OPAC extern
Identifier:9783486593495 OPAC HS OPAC extern
Parent Title (German):Bildungsportale
Subtitle (German):Potentiale und Perspektiven netzbasierter Bildungsressourcen
Publisher:Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Place of publication:München
Editor:Birgit Gaiser, Friedrich W. Hesse, Monika Lütke-Entrup
Document Type:Part of a Book
Language:German
Date of Publication (online):2009/01/01
Year of first Publication:2007
Tag:OnPro
Volume:2007
Article Number:12
First Page:165
Last Page:187
Institutes:Fakultät Betriebswirtschaft
IDT - Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften
Research focus:FSP4: Soziale Innovationen
Publication Lists:Winkler, Katrin
Publication reviewed:begutachtet
Release Date:2021/07/19
Verstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.