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Personalmanagment und Unternehmenskultur: Innovationsfähigkeit zwischen Wollen und Können im Unternehmen

  • Durch Innovationen können Wettbewerbsvorteile gewonnen und gesichert werden. Vor allem deshalb wurde das Innovationsphänomen in der Vergangenheit häufig diskutiert. Dabei standen Konzeptionen des Innovationsmanagements und organisatorische Gesichtspunkte im Mittelpunkt des Interesses.

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Metadaten
Author:Dietram SchneiderGND, Josef Huber
DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-663-13286-8_7
Identifier:3409132155 OPAC HS OPAC extern
Identifier:978-3-663-13286-8 OPAC HS OPAC extern
Parent Title (German):Innovation und Unternehmertum
Subtitle (German):Perspektiven, Erfahrungen, Ergebnisse
Publisher:Gabler
Place of publication:Wiesbaden
Editor:Ulf Laub, Dietram Schneider
Document Type:Part of a Book
Language:German
Year of first Publication:1991
Tag:Innovationsmanagement; Personalmanagement; Unternehmenskultur
Volume:1991
Number of pages:17 Seiten
First Page:167
Last Page:183
Institutes:Fakultät Betriebswirtschaft
Research focus:Eigenständige Forschungsfelder
Publication Lists:Schneider, Dietram
Publication reviewed:begutachtet
Release Date:2022/01/10
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