Personalmanagment und Unternehmenskultur: Innovationsfähigkeit zwischen Wollen und Können im Unternehmen
- Durch Innovationen können Wettbewerbsvorteile gewonnen und gesichert werden. Vor allem deshalb wurde das Innovationsphänomen in der Vergangenheit häufig diskutiert. Dabei standen Konzeptionen des Innovationsmanagements und organisatorische Gesichtspunkte im Mittelpunkt des Interesses.
Author: | Dietram SchneiderGND, Josef Huber |
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DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-663-13286-8_7 |
Identifier: | 3409132155 OPAC HS OPAC extern |
Identifier: | 978-3-663-13286-8 OPAC HS OPAC extern |
Parent Title (German): | Innovation und Unternehmertum |
Subtitle (German): | Perspektiven, Erfahrungen, Ergebnisse |
Publisher: | Gabler |
Place of publication: | Wiesbaden |
Editor: | Ulf Laub, Dietram Schneider |
Document Type: | Part of a Book |
Language: | German |
Year of first Publication: | 1991 |
Tag: | Innovationsmanagement; Personalmanagement; Unternehmenskultur |
Volume: | 1991 |
Number of pages: | 17 Seiten |
First Page: | 167 |
Last Page: | 183 |
Institutes: | Fakultät Betriebswirtschaft |
Research focus: | Eigenständige Forschungsfelder |
Publication Lists: | Schneider, Dietram |
Publication reviewed: | begutachtet |
Release Date: | 2022/01/10 |