Agile Methods of Performance
- Flexibilität und Agilität sowie flache Hierarchien sind Anforderungen, welche die große Dynamik des aktuellen Wandels für die Unternehmen mit sich bringt. Um diesen begegnen zu können, sollte der Fokus nicht auf die jährliche Überprüfung, auf finanzielle Belohnungen und auf die Rechenschaftspflicht der Mitarbeitenden für das, was sie im vergangenen Jahr getan haben, gelegt werden, sondern auf die Verbesserung der aktuellen Leistung und die Förderung von Talenten für die Zukunft (Cappelli/Tavis, 2016). Ebenso gilt es, im Zuge der zunehmenden Verknappung von Talenten mit der Etablierung neuer Ansätze dem wachsenden Bedürfnis nach der Entwicklung von Menschen zu entsprechen(Capelli/Tavis, 2016).
Author: | Sandra NiedermeierORCiDGND, Katrin WinklerORCiDGND, Svenja König |
---|---|
Identifier: | 978-3-648-17683-2 OPAC HS OPAC extern |
Identifier: | 978-3-648-17684-9 OPAC HS OPAC extern |
Parent Title (German): | Hybrides Arbeiten in Unternehmen : Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt |
Publisher: | Haufe Group |
Place of publication: | Freiburg |
Editor: | Johanna Bath, Katrin Winkler |
Document Type: | Part of a Book |
Language: | German |
Year of first Publication: | 2024 |
Edition: | 1. Auflage |
Number of pages: | 19 Seiten |
First Page: | 89 |
Last Page: | 107 |
Institutes: | Fakultät Betriebswirtschaft |
Kempten Business School | |
IDT - Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft | |
Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft |
Research focus: | FSP4: Soziale Innovationen |
Publication Lists: | Niedermeier, Sandra |
Winkler, Katrin | |
König, Svenja | |
Publication reviewed: | begutachtet |
Release Date: | 2024/03/25 |