• search hit 8 of 15
Back to Result List

Agile Methods of Performance

  • Flexibilität und Agilität sowie flache Hierarchien sind Anforderungen, welche die große Dynamik des aktuellen Wandels für die Unternehmen mit sich bringt. Um diesen begegnen zu können, sollte der Fokus nicht auf die jährliche Überprüfung, auf finanzielle Belohnungen und auf die Rechenschaftspflicht der Mitarbeitenden für das, was sie im vergangenen Jahr getan haben, gelegt werden, sondern auf die Verbesserung der aktuellen Leistung und die Förderung von Talenten für die Zukunft (Cappelli/Tavis, 2016). Ebenso gilt es, im Zuge der zunehmenden Verknappung von Talenten mit der Etablierung neuer Ansätze dem wachsenden Bedürfnis nach der Entwicklung von Menschen zu entsprechen(Capelli/Tavis, 2016).

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar
Metadaten
Author:Sandra NiedermeierORCiDGND, Katrin WinklerORCiDGND, Svenja König
Identifier:978-3-648-17683-2 OPAC HS OPAC extern
Identifier:978-3-648-17684-9 OPAC HS OPAC extern
Parent Title (German):Hybrides Arbeiten in Unternehmen : Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt
Publisher:Haufe Group
Place of publication:Freiburg
Editor:Johanna Bath, Katrin Winkler
Document Type:Part of a Book
Language:German
Year of first Publication:2024
Edition:1. Auflage
Number of pages:19 Seiten
First Page:89
Last Page:107
Institutes:Fakultät Betriebswirtschaft
Kempten Business School
IDT - Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft
Research focus:FSP4: Soziale Innovationen
Publication Lists:Niedermeier, Sandra
Winkler, Katrin
König, Svenja
Publication reviewed:begutachtet
Release Date:2024/03/25
Verstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.