Refine
Year of publication
- 2017 (251) (remove)
Document Type
- Announcement (83)
- Article (52)
- Conference Proceeding (34)
- Part of a Book (32)
- Bachelor Thesis (14)
- Workingpaper / Report (12)
- Book (7)
- Master's Thesis (6)
- Article trade magazine (3)
- Part of Periodical (2)
Keywords
- Amtliche Mitteilungen (77)
- Prüfungsrecht (58)
- Prüfungsordnung (53)
- Satzung (52)
- Änderung (39)
- Bachelor (33)
- Master (28)
- D (17)
- SK (16)
- Forena (14)
Department/institution
- Fachbereich - Sozial- & Kulturwissenschaften (92)
- Hochschulverwaltung (82)
- Fachbereich - Maschinenbau und Verfahrenstechnik (52)
- Fachbereich - Medien (33)
- Fachbereich - Design (22)
- Fachbereich - Wirtschaftswissenschaften (21)
- Fachbereich - Architektur (9)
- Creative Media Production and Entertainment Computing (7)
- Fachbereich - Elektro- & Informationstechnik (5)
- Digital Learning and Digital Literacy (4)
“Shake it out” - How Motion Capture and Smartphone-Assessed Movement Can Predict Properties of Music
(2017)
In der vorliegenden Studie wurde der Forschungsfrage nachgegangen, ob Unternehmen in Employer Awards investieren sollten, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Methodisch basiert die Untersuchung auf einem experimentellen einfaktoriellen Zufallsgruppenversuchsplan mit Mehrgruppen-Design. Der zentrale Befund lautet, dass Unternehmen Investitionen in Employer Awards kritisch prüfen sollten, da von ihnen kein positiver Effekt auf die wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität auszugehen scheint.