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Ausarbeitung der statistischen Methodik zur Auswertung der Tätigkeit des Mitarbeiters

  • Das Ziel der Arbeit von S. Belenkiy ist die Forschung im Bereich der theoretischen und methodischen Grundlagen der Entwicklung von Strategien zur Personalplanung und die Ausarbeitung von theoretischen Empfehlungen für die Abschätzung und Entscheidungswahl. Entsprechend der aufgestellten Ziele wurden folgende Aufgaben ausgearbeitet: 1. Entwicklung eines Verfahrens zur Bestimmung und Abschätzung der Effektivität der Zusammenarbeit mit einem bestimmten Mitarbeiter; 2. Entwicklung der Methodik zur Auswahl der Alternative der Strategie zur Personalverwaltung in Abhängigkeit von dem Szenario der Dynamik der Geschäftsumgebung und der Situation in dem Arbeitskollektiv auf der Basis der Wahrscheinlichkeitstheorie und statistischen Analyse. Die entwickelte Methodik erlaubt eine umfassende Analyse des Zustandes der Personal-Ressourcen auf der Ebene von Kollektiven oder Arbeitsgruppen bis zum einzelnen Mitarbeiter durchzuführen. Erreichte Ergebnisse sind in der Praxis einfach zu adaptieren undDas Ziel der Arbeit von S. Belenkiy ist die Forschung im Bereich der theoretischen und methodischen Grundlagen der Entwicklung von Strategien zur Personalplanung und die Ausarbeitung von theoretischen Empfehlungen für die Abschätzung und Entscheidungswahl. Entsprechend der aufgestellten Ziele wurden folgende Aufgaben ausgearbeitet: 1. Entwicklung eines Verfahrens zur Bestimmung und Abschätzung der Effektivität der Zusammenarbeit mit einem bestimmten Mitarbeiter; 2. Entwicklung der Methodik zur Auswahl der Alternative der Strategie zur Personalverwaltung in Abhängigkeit von dem Szenario der Dynamik der Geschäftsumgebung und der Situation in dem Arbeitskollektiv auf der Basis der Wahrscheinlichkeitstheorie und statistischen Analyse. Die entwickelte Methodik erlaubt eine umfassende Analyse des Zustandes der Personal-Ressourcen auf der Ebene von Kollektiven oder Arbeitsgruppen bis zum einzelnen Mitarbeiter durchzuführen. Erreichte Ergebnisse sind in der Praxis einfach zu adaptieren und können in das System der strategischen Planung von Unternehmen verschiedener juristischer Formen, Produktionsrichtungen oder Dienstleistungsschwerpunkten einwandfrei integriert werden.zeige mehrzeige weniger
  • The focus of this paper, "Development of the Statistical Method for Estimation of the Employee" presented by Stanislav Belenkiy, is in the field of theoretical fundamentals and applied procedures of strategic personnel planning. The final user of these scientific results will have support in the decision making process and an effective toolset that allows one to make a statistically reliable estimation. It elaborates on such topics as: 1) development of the process structure for the definition and estimation of cooperation effectiveness; 2) developing of the procedure of choosing the best strategic alternative and decision making in personal management depending on the enviroment dynamic scenario and the situation inside the workgroup on the basis of statistical analysis and theory of probability. The suggested procedures enable the thorough analysis of the state of a company`s human resources, from the complete staff body or certain workgroups, to an individual employee. AchievedThe focus of this paper, "Development of the Statistical Method for Estimation of the Employee" presented by Stanislav Belenkiy, is in the field of theoretical fundamentals and applied procedures of strategic personnel planning. The final user of these scientific results will have support in the decision making process and an effective toolset that allows one to make a statistically reliable estimation. It elaborates on such topics as: 1) development of the process structure for the definition and estimation of cooperation effectiveness; 2) developing of the procedure of choosing the best strategic alternative and decision making in personal management depending on the enviroment dynamic scenario and the situation inside the workgroup on the basis of statistical analysis and theory of probability. The suggested procedures enable the thorough analysis of the state of a company`s human resources, from the complete staff body or certain workgroups, to an individual employee. Achieved results are easy tio apply in practice and could be embedded in strategic planning systems of awide variety of organisations, whether industrial or service oriented.zeige mehrzeige weniger

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Metadaten
Verfasserangaben:Stanislav Belenkiy
Fachbereich/Einrichtung:Hochschule Düsseldorf / Fachbereich - Maschinenbau und Verfahrenstechnik
Dokumentart:Sonstiges
Erscheinungsjahr:2008
Sprache der Veröffentlichung:Deutsch
Verlagsort:Düsseldorf
URN:urn:nbn:de:hbz:due62-opus-4312
Freies Schlagwort / Tag:Auswertung; FHD; Planung; Prognose; Statistik; Wahrscheinlichkeit
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
Lizenz (Deutsch):Es gilt das deutsche Urheberrecht
Datum der Freischaltung:19.02.2008
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