TY - GEN A1 - Richter, Nicole A1 - Kerl, Tim T1 - Nachhaltiges Recruiting von Auszubildenden T2 - Das Wirtschaftsstudium KW - Personalbeschaffung KW - Auszubildende KW - Soziales Verhalten KW - Personalwirtschaft KW - Umwelt Y1 - 2012 SN - 0340-3084 IS - 8-9 SP - 1084 EP - 1086 ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole T1 - Internes Employer Branding und Führungskräfte T2 - Das Wirtschaftsstudium KW - Unternehmer KW - Firmenimage KW - Führungskräfte KW - Personalwirtschaft Y1 - 2016 SN - 0340-3084 IS - 11 SP - 1236 EP - 1240 ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole T1 - Personalmarketing im Wandel T2 - Das Wirtschaftsstudium KW - Personalmarketing KW - Facharbeiter KW - Personalbeschaffung Y1 - 2014 SN - 0340-3084 IS - 1 SP - 82 EP - 86 ER - TY - CHAP A1 - Richter, Nicole ED - Seeger, Kerstin ED - Liman, Burkhard T1 - Unternehmensleitbilder zur Kommunikation von Zielen T2 - Zielorientierte Unternehmensführung: Festschrift für Univ.-Prof. Dr. Winfried Hamel KW - Unternehmenskultur KW - Betriebswirtschaftliches Ziel Y1 - 2008 SN - 978-3-8349-8087-8 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8087-8_8 SP - 199 EP - 229 PB - Gabler CY - Wiesbaden ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole A1 - Schreiber, Elisa T1 - Mitarbeiter: Botschafter der Arbeitgebermarke T2 - Das Wirtschaftsstudium KW - Personalmarketing KW - Social Web KW - Risiko Y1 - 2019 SN - 0340-3084 IS - 8-9 SP - 916 EP - 921 PB - Lange CY - Düsseldorf ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole A1 - Katter, Evgenia T1 - Onboarding T2 - Das Wirtschaftsstudium KW - Personalbeschaffung KW - Mitarbeiterbindung Y1 - 2018 SN - 0340-3084 IS - 5 SP - 569 EP - 573 PB - Lange CY - Düsseldorf ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole T1 - Interne Kommunikation im Vorfeld von Unternehmensfusionen Y1 - 2007 SN - 978-3-8364-1905-5 PB - Dr. Müller (VDM) CY - Saarbrücken ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole T1 - Personalmarketing T2 - Das Wirtschaftsstudium KW - Erfolgsfaktor KW - Personalwirtschaft KW - Marketing KW - Personalmarketing KW - Unternehmenspolitik Y1 - 2008 SN - 0340-3084 IS - 10 SP - 1318 EP - 1319 ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole A1 - Segebrecht, Jennifer T1 - Führungskräfte als Coach T2 - Das Wirtschaftsstudium Y1 - 2018 SN - 0340-3084 IS - 8-9 SP - 937 EP - 941 ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole T1 - Talent Relationship Management T2 - Das Wirtschaftsstudium Y1 - 2017 IS - 8-9 SP - 926 EP - 930 PB - Lange CY - Düsseldorf ER - TY - THES A1 - Richter, Nicole T1 - Interne Kommunikation im Krisenmanagement Y1 - 2007 SN - 978-3-89936-584-9 VL - Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen, 43 PB - Lohmar CY - Köln ER - TY - GEN A1 - Höfler, Marco A1 - Richter, Nicole A1 - Spivak, Olga T1 - Peer Recruiting: Teams in der Verantwortung bei der Personalauswahl T2 - Zeitschrift Führung und Organisation KW - Peer Recruitin KW - Recruiting-Prozess KW - Personalauswahl KW - Mitarbeiterbeschaffung Y1 - 2022 SN - 0722-7485 VL - 2022 IS - 2 SP - 110 EP - 115 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole T1 - Interne Kommunikation im Unternehmen T2 - Das Wirtschaftsstudium Y1 - 2008 SN - 0340-3084 IS - 3 SP - 328 EP - 330 PB - Lange CY - Düsseldorf ER - TY - GEN A1 - Richter, Nicole T1 - Homeoffice und Führung T2 - Das Wirtschaftsstudium Y1 - 2021 SN - 0340-3084 VL - 2021 IS - 4 SP - 395 EP - 399 PB - Lange CY - Düsseldorf ER - TY - BOOK A1 - Fischer, Peter C T1 - Wirtschaftsprivatrecht - Einführung in die Grundlagen und Kerngebiete des Wirtschaftsrechts N2 - Lehrbuch zum Wirtschaftsprivatrecht KW - Wirtschaftsrecht Y1 - 2023 SN - 978-3-17-042674-0 PB - Kohlhammer CY - Stuttgart ET - 2., erweiterte und aktualisierte Auflage ER - TY - GEN T1 - 935 - Prüfungsordnung (Studiengangspezifische Bestimmungen) für den Bachelorstudiengang Business Administration an der Hochschule Düsseldorf vom 21.03.2024 N2 - Aufgrund der §§ 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein- Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell gültigen Fassung hat die Hochschule Düsseldorf die folgende Prüfungsordnung als Satzung erlassen. Diese Ordnung gilt nur in Verbindung mit der Rahmenprüfungsordnung für die Bachelorstudiengänge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule Düsseldorf vom 18.02.2016 in der jeweils gültigen Fassung. T3 - Amtliche Mitteilungen : Verkündungsblatt der Hochschule Düsseldorf - 935 KW - Amtliche Mitteilungen Y1 - 2024 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:due62-opus-43567 CY - Düsseldorf ER - TY - GEN T1 - 936 - Prüfungsordnung (Studiengangspezifische Bestimmungen) für den Bachelorstudiengang Business Administration Teilzeit an der Hochschule Düsseldorf vom 21.03.2024 N2 - Aufgrund der §§ 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein- Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell gültigen Fassung hat die Hochschule Düsseldorf die folgende Prüfungsordnung als Satzung erlassen. Diese Ordnung gilt nur in Verbindung mit der Rahmenprüfungsordnung für die Bachelorstudiengänge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule Düsseldorf vom 18.02.2016 in der jeweils gültigen Fassung. T3 - Amtliche Mitteilungen : Verkündungsblatt der Hochschule Düsseldorf - 936 KW - Amtliche Mitteilungen Y1 - 2024 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:due62-opus-43578 CY - Düsseldorf ER - TY - GEN T1 - 937 - Prüfungsordnung (Studiengangspezifische Bestimmungen) für den Masterstudiengang Kommunikations-, Multimedia- und Marktmanagement an der Hochschule Düsseldorf vom 21.03.2024 N2 - Aufgrund der §§ 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (HG NRW) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell gültigen Fassung hat die Hochschule Düsseldorf die folgende Prüfungsordnung als Satzung erlassen. Diese Ordnung gilt nur in Verbindung mit der Rahmenprüfungsordnung für Masterstudiengänge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule Düsseldorf vom 18.02.2016 in der jeweils gültigen Fassung. T3 - Amtliche Mitteilungen : Verkündungsblatt der Hochschule Düsseldorf - 937 KW - Amtliche Mitteilungen Y1 - 2024 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:due62-opus-43581 CY - Düsseldorf ER - TY - CHAP A1 - van Rießen, Anne ED - Gille, Christoph ED - Jepkens, Katja T1 - Die Forschungsperspektive der sozialräumlichen Nutzer*innenforschung T2 - Teilhabe und Ausschlüsse im Engagement: Ergebnisse empirischer Forschungsprojekte zu formellem und informellem Engagement Y1 - 2022 SN - 978-3-8487-8533-9 U6 - https://doi.org/10.5771/9783748928942-160 VL - Sonderband Voluntaris SP - 160 EP - 174 PB - Nomos CY - Baden-Baden ER - TY - RPRT A1 - Khabyuk, Olexiy A1 - Michels, Marvin A1 - Rüdiger, Stefan A1 - Wassiljew, Domenic T1 - Wer bist du, Online-Marketing-Manager/in? Ergebnisse einer Stelleninhaberbefragung und einer Stellenanzeigenanalyse T1 - Who Are You, Online Marketing Manager? Results of a Jobholder Survey and a Job Ad Analysis N2 - Im vorliegenden Aufsatz wird das geheimnisumwobene Berufsfeld des Online-Marketing-Managers empirisch untersucht. Darin werden Merkmale des Berufsbildes aus einer Befragung von Stelleninhabern und aus einer Stellenanzeigenanalyse hergeleitet. Aus beiden Untersuchungen ergeben sich ähnliche Anforderungen. Danach ist ein idealtypischer Online-Marketing-Manager ein studierter und/ oder ausgebildeter Generalist, mit ersten Berufserfahrungen. Als besonders wichtig bewertet werden Kenntnisse von Web Analytics, SEO und SEA, Social Paid, MS Excel sowie der deutschen und englischen Sprachen auf einem mindestens verhandlungssicheren Niveau. Erwartet werden ferner Fähigkeiten wie Lernbereitschaft, analytisches Denken, Zielorientierung, Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit und Präsentationskompetenz. N2 - The paper at hand empirically examines the secretive professional field of online marketing manager. In it, job requirements of the professional image are derived from a survey of job holders and from a job advertisement analysis. From both investigations, similar requirements arise. According to that, an idea-eyed online marketing manager is a well-studied and / or vocational trained generalist, with initial work experience. Knowledge of Web Analytics, SEO and SEA, Social Paid, MS Excel as well as the German and English languages on an at least negotiable level are rated as particularly important. Also expected are skills such as willingness to learn, analytic thinking, goal-orientation, initiative, creativity, teamwork and presentation skills. T3 - Forschungsberichte des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Düsseldorf - 51 KW - Digital Marketing KW - Kompetenzen KW - Online-Marketing KW - Berufsbild KW - Digitalisierung KW - digital marketing KW - occupational image KW - skills KW - online marketing KW - digitalization Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:due62-opus-17778 SN - 2365-3361 PB - Hochschule Düsseldorf CY - Düsseldorf ER -